AquaLaatzium

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kann bestimmt ganz nett sein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein so krasses persönliches Problem

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation
Gesundheit ist ziemlich wichtig, auch wichtiger als Arbeit
Auf die Frauen aufpassen, die haben nämlich Angst zu sagen dass sie angefasst werden von älteren Männern die ziemlich viel zu sagen haben und schon extrem lange da sind

Arbeitsatmosphäre

Ist ganz in orange

Image

Nicht wirklich so gut

Work-Life-Balance

Arbeit ist immer wichtiger, laut denen auch wichtiger als meine Gesundheit

Karriere/Weiterbildung

Keine Karriere Chancen, da wo man anfängt wird man auch enden

Gehalt/Benefits

Eigentlich ganz oke, nur wird man nicht immer bezahlt 15 Euro pro Stunde und das nur 2 mal im Monat

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die achten nicht wirklich darauf

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen leben nach Alter Monarchie und jüngere Frauen sollten in die Küche

Vorgesetztenverhalten

Ist eine Katastrophe

Arbeitsbedingungen

Schlimm

Kommunikation

Null Kommunikation vom Chef

Gleichberechtigung

Männer werden bevorzugt und wir Frauen werden ständig von denen angefasst

Interessante Aufgaben

Keine Abwechslung und ich muss neben meinen Aufgaben anschließend Putzfrau spielen für die Männer

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit, in einem Umfeld zu arbeiten, das in der Freizeitbranche angesiedelt ist, bietet einzigartige Erfahrungen.
Einige meiner Kollegen waren unterstützend und hilfsbereit, was zu einem positiven Zusammenhalt unter den Mitarbeitern führte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die mangelnde Aufmerksamkeit und Reaktion auf ernsthafte Anliegen der Mitarbeiter, insbesondere in Bezug auf Arbeitsbedingungen und Bezahlung.
Die fehlende Transparenz in Bezug auf die Arbeitszeiten und die Abrechnung.
Das Gefühl, nicht wertgeschätzt oder respektiert zu werden, insbesondere bei ernsthaften Anliegen.
Unzureichende Ressourcen und Ausrüstung, wie das Teilen von Arbeitskleidung, was zu unhygienischen Bedingungen führte.

Verbesserungsvorschläge

Einführung eines klaren und transparenten Systems für die Arbeitszeitabrechnung.
Jeder Mitarbeiter sollte seine eigene Arbeitskleidung erhalten, um Hygiene und Professionalität zu gewährleisten.
Regelmäßige Schulungen für Vorgesetzte, um sicherzustellen, dass sie auf die Anliegen ihrer Mitarbeiter eingehen und diese angemessen behandeln.
Überprüfung und Anpassung der Gehaltsstrukturen, um sicherzustellen, dass sie marktgerecht und fair sind.
Einführung regelmäßiger Feedback-Sitzungen zwischen Mitarbeitern und Management, um Probleme frühzeitig zu identifizieren und zu lösen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war leider nicht förderlich für eine produktive und angenehme Arbeitserfahrung. Das Teilen von Arbeitskleidung zwischen mehreren Mitarbeitern schuf eine unhygienische und unprofessionelle Umgebung.

Image

Das Image des Unternehmens könnte von außen positiv wirken, jedoch spiegelt es nicht die tatsächlichen Arbeitsbedingungen und die Erfahrungen der Mitarbeiter wider.

Work-Life-Balance

Aufgrund von Ungereimtheiten bei der Stundenabrechnung und der mangelnden Berücksichtigung meiner Arbeitszeiten war die Work-Life-Balance nicht gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Ich sah keine klare Perspektive für meine Karriere in diesem Unternehmen. Es mangelte an Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Weiterbildung.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung war unzureichend und nicht reflektierend für die geleistete Arbeit. Zudem gab es Probleme mit der korrekten Abrechnung meiner Arbeitsstunden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein spezieller Kommentar.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich kann hierzu keine speziellen Kommentare abgeben.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin sehr enttäuscht von der Reaktion meines Vorgesetzten auf meine Anliegen, insbesondere in Bezug auf die Stundenabrechnung und die Arbeitskleidung.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen waren untragbar. Das Teilen von Arbeitskleidung und die mangelnde Aufmerksamkeit für die Arbeitszeitabrechnung waren große Probleme.

Kommunikation

Die Kommunikation, insbesondere in Bezug auf wichtige Anliegen wie die Stundenabrechnung, war unzureichend. Trotz meiner Bemühungen, Probleme anzusprechen, wurden sie nicht angemessen behandelt.

Gleichberechtigung

Obwohl ich keine direkten Anhaltspunkte für Diskriminierung hatte, wurde durch das Gesamtarbeitsklima ein Gefühl der Ungleichheit erzeugt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben könnten interessant sein, wurden jedoch durch die Arbeitsbedingungen und die mangelnde Unterstützung durch das Management beeinträchtigt.