Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Aqualon Therme die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine Kommunikation Richtung Geschäftsführung ist eigentlich nicht existent. Man wird hingehalten und Termine verschoben.
Wie bei der Atmosphäre. Im Team relativ gut. Darüber hinaus nicht vorhanden.
Wenn sich der Dienstplan mehrmals wöchentlich ändert, weil sich Kolleg:innen regelmäßig Krankmelden, aber keine Konsequenzen daraus gezogen werden, wird nicht auf das Privatleben geachtet.
Der Geschäftsleitung sind die AN absolut egal. Es wird nicht zugehört, von AN Interessen absolut abgesehen.
Man muss Abteilungsübergreifende Arbeiten ausführen. Keine Informationen oder Anweisungen dazu. Es heist nur, „mach mal“.
Im Team ist, je Abteilung, eine gute Atmosphäre. Darüber hinaus wird es aber immer kälter.