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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen.
Pünktliche Lohnzahlung, Benefits
Kollegiales Verhalten
Die lockere Art
Kein kommentar
Keine Transparenz und bei Problemen wird man alleine gelassen
- Betriebsleitung
- mürrische Stimmung
- der Umgang mit den Mitarbeitern (vorallem hinter verschlossenen Türen)
Starre Strukturen, Bei Mängeln an Leistung oder Sauberkeit , sind immer die Mitarbeiter schuld. Änderungen werden sehr spät durchgeführt. Sicherheitsmängel werden schöngeredet
Keine fachliche Kompetenz, Mensch wird nur als Werkzeug wahrgenommen
Arbeitgeber ist nicht schlecht aber führungsposition haben einfach keine Ahnung vom Personal führen
Vielleicht sollte die Geschäftsleitung die MA ernst nehmen, wenn sie mit ernsthaften Problemen konfrontiert wird. Die Betriebsleitung ist eine Katastrophe für das Betriebsklima.
Auf Mitarbeiter hören und nicht nur auf Zahlen schauen
Geschäftsleitung soll Mitarbeiter ernst nehmen, Vorschläge und Verbesserungen seitens der Mittarbeiter annehmen und umsetzen. Wer einen Titel hat ist wer, wer keinen hat wird nicht wahrgenommen
An die Gesetze und Arbeitsvorschriften halten, die Mitarbeiter ernst nehmen
Finde ich keine Worte
Der am besten bewertete Faktor von Aqualon Therme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr respektvoll
War in Ordnung so wie ich das beurteilen kann
Da gab es keine Probleme
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aqualon Therme ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird zwar beworben allerdings in all der Zeit habe ich noch nie jemanden getroffen der wirklich was erhalten hat
Ich kenne niemanden, der die angeworbene Weiterentwicklung unterstützt bekommt.
Fand in meinem Bereich nicht statt