1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
Flexibel bei dem Urlaub
Ist schon in den oberen Punkten genannt.
Mehr auf die Mitarbeiter achten und sie nicht wie Nummern behandeln. Führungskräfte sollten menschlich und nicht toxisch sein. Statt ausschließlich das Geld im Blick zu haben, wäre mehr Einsatz für Teamgeist und eine gute Arbeitsatmosphäre wichtig – dann steigt auch die Motivation. Grundsätzlich müsste vieles in der Firma geändert werden, was den Verantwortlichen eigentlich längst bekannt ist
Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre: viel Lästern und Mobbing
Die Chefs verkaufen die Firma viel zu gut als es ist. Es läuft sehr vieles falsch.
Man kann kurzfristig Urlaub bekommen, ist sehr flexibel dort
Dort gibt es keine Beruflichenaufstieg
Gehalt wird zwar pünktlich bezahlt aber sehr gering, keine Lohnerhöhungen. Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld
Oft sehr Umweltunbewusstes arbeiten. Zb:.(Medikamente werden in Abfluss gegossen)
Schlechter Kollegenzusammenhalt: viel Lästern, Intrigen und gegenseitiges Ausspielen
Auf ältere wirs keine Rücksicht genommen. Müssen dieselben schweren Arbeiten machen, wie andere Kollegen
Vorgesetztenverhalten: ungeeignet für eine Leitungsposition, sehr toxisch und intrigenlastig
Die Firma ist sehr alt und heruntergekommen. Nur alte und kaputte Maschinen.
Sehr schlechte Kommunikation: kaum Austausch, keine klaren Anweisungen
Aufstiegschancen gibt es dort nicht aber jeder muss die selben Aufgaben erledigen.
Vielseitige Aufgaben und oft interessant.