Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibel bei dem Urlaub
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ist schon in den oberen Punkten genannt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter achten und sie nicht wie Nummern behandeln. Führungskräfte sollten menschlich und nicht toxisch sein. Statt ausschließlich das Geld im Blick zu haben, wäre mehr Einsatz für Teamgeist und eine gute Arbeitsatmosphäre wichtig – dann steigt auch die Motivation. Grundsätzlich müsste vieles in der Firma geändert werden, was den Verantwortlichen eigentlich längst bekannt ist
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Aquarium Münster Pahlsmeier ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man kann kurzfristig Urlaub bekommen, ist sehr flexibel dort
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aquarium Münster Pahlsmeier ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Dort gibt es keine Beruflichenaufstieg
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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