Es wäre so viel mehr möglich...
Arbeitsatmosphäre
Es ist eigentlich ein sehr lockeres Klima. Den Großteil vom Tag sieht man seine/n Vorgesetzten nicht, Führungskräfte aus dem oberen Kreis so gut wie nie. Dementsprechend ist auch die Einstellung von vielen, das wird natürlich ausgenutzt. Sehr schade ist die Situation, die sich im Laufe der Jahre entwickelt hat. War man früher eine Gemeinschaft, sind es jetzt Grüppchen, jeder wird aber auch anders behandelt. Manche dürfen sich alles erlauben, andere kaum etwas. Es geht nach Nase...jemand der immer JA sagt und keine Probleme anspricht ist von vornherein höher gestellt.
Kommunikation
Minimaler Pluspunkt für den Versuch über Aushänge und Briefe.
Kommunikation auf persönlicher Ebene ist leider Katastrophal und bisher auch nirgends unterboten.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf die üblichen Lästereien, die es in jeder Firma gibt, gibt es groß nichts negatives. Das war zwar mal deutlich besser und die MA haben Abteilungsübergreifend gearbeitet, das wurde aber strikt verboten und deswegen sind jetzt andere immer erstmal Fehlerquellen die man irgendwo verpetzen kann (muss).
Work-Life-Balance
Ist zwar theoretisch gegeben, aber das darf man bloß nicht in Anspruch nehmen. Samstags-, Sonntags- und Feiertagsarbeit sind hier Standard und werden dementsprechend mit Druck eingefordert. Im Zweifel kommt halt kommentarlos ein Brief mit der Aufforderung (Stichwort Kommunikation).
Vorgesetztenverhalten
Auf jeder Ebene mit ganz seltenen Ausnahmen katastrophal und beschämend. Öffentliches Bloßstellen der MA, ohne dass diese anwesend sind, unter Druck setzen, Beleidigungen, Drohungen, ungleiche Behandlungen und Belästigungen geschehen regelmäßig. Wirklich, wirklich schlimm.
Interessante Aufgaben
Zu selten kommen neue Aufgaben. Vieles wiederholt sich im Wochen- & Monatsrhythmus. Monotones Arbeiten ist an der Tagesordung.
Gleichberechtigung
Wie schon geschrieben, hier zählen Nase, Aussehen und andere Dinge.
Gleichberechtigung ist de facto nicht vorhanden. Die einen bekommen einen gefüllten Umschlag zugesteckt für Überstunden, die anderen halt nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind vorhanden, ob diese geschätzt sind, möchte ich bezweifeln. Nicht selten kommt schnell raus, dass neue MA mehr verdienen als langjährige mit enormer Erfahrung.
Arbeitsbedingungen
Ist arbeitsplatzabhängig, von schlimm bis richtig gut ist alles dabei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich kaum vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist im Vergleich zu anderen Firmen unterdurchschnittlich, da hilft auch keine Konsumkarte/ Wasser/ Obst und Frühstück.
Image
Hier muss man unterscheiden wie man sich selbst sieht und wie man wirkt. Die Schere geht hier leider zu weit auseinander.
Karriere/Weiterbildung
Wird nur bei "besonderen" MA in den richtigen Bereichen umgesetzt. Wer will auch, dass die MA in der Fertigung durch Weiterbildungen höhere Aufgaben bekommen und sogar noch mehr verdienen möchten? Dann muss man ja wieder Erstzt finden und das ist schwierig bei aquatec, hat sich doch in der Region einiges über die Philosophie der Firma rumgesprochen.