Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Kaffe und Getränke zur Verfügung gestellt werden.
Das dreckige Abwerben von Arbeiter bei Firmen die in guter Anstellung sind und der Arbeiter Verschleiß
Es wird über die Köpfe der Fachleute entschieden. Sind Schwachpunkte da übergeht man die Ignoranz
Kein passendes Arbeitswerkzeug lange Wartezeit über Monaten
Es gibt langarbeitende die jedoch sehr unzufrieden sind
Man redet darüber umsetzung dauert zu lange
Wenig kann mehr sein
Staubig veraltete Systeme
Das war in Ordnung
Gut
Schleimig unprofessionell Sie selbst nicht vom Fach
Katastrophe
Großteil schlecht
Durch Gruppierungen geht das nicht.
Nur Zeitdruck zu groß und unrealistisch
Es gibt kostenloses Wasser für die Mitarbeiter.
Am Freitags gibt es kostenloses Frühstück.
Lohn kommt immer pünktlich.
Es wird nie Geld für die Mitarbeiter (Lohn) investiert sondern eher nur für die gehobene Geschäftsführung, die permanent neue Geschäftswägen bekommen und jedes mal immer teurer und teurer.
Die Mitarbeiter sind nicht motiviert und engagieren sich nicht für weiteres. Es werden kleine Gruppen gebildet und sonst ist jeder für sich.
Man hörte noch nie gutes von den Mitarbeiter als ich da gearbeitet habe.
Man kann zwar sehr spontan frei nehmen wenn ein Notfall herrscht, bloß wird direkt im Anschluss gefragt ob man dafür am Samstag kommen mag. Der Druck herrscht immer.
Man hörte von Mitarbeiter, dass wenn man eine Weiterbildung bekommt, man gebunden an die Firma ist für 2 Jahre oder man es sonst
zurück zahlen müsste.
Gehalt ist unter dem Durchschnitt, die letzte reguläre Lohnerhöhung war vor mindestens 5 Jahre. Wenn man eine Gehaltserhöhung haben möchte, muss man zur Geschäftsführung hochgehen und betteln.
Zu den Sozialleistungen gibt es eine Konsumkarte 44 Euro und Kindergartenzuschuss.
Man kann nur mehr verdienen, wenn man Überstunden macht.
Die Firma und Umwelt sind zwei verschieden Begriffe und harmonieren nicht zusammen.
Bei den kleineren Gruppen die gebildet werden ist der Zusammenhalt gut, sonst tut jeder sein Ding.
Die Firma stellt sehr viele billige Arbeitskräfte ein ohne gute oder gar keine deutschen Kenntnisse aus dem Ausland ein, sodass man mit Zeichensprache kommunizieren muss.
Die Firma hat so einen Kollegenwechsel, das kaum ältere Kollegen in der Firma arbeiten (ca. 5-7 ältere Kollegen).
Das Motto der Firma ist, der Vorgesetze hat immer Recht. Vorgesetze sind nicht für Verbesserungsvorschläge offen.
Die Vorgesetze machen immer Druck wegen den Aufträgen, ob man schon über 100 Überstunden hat spielt da keine Rolle.
Es herrschen gute Arbeitsbedingungen, mehr oder weniger sind die Arbeitsgeräte auf dem neusten Stand.
Meetings werden Quartalweise veranstaltet und rechtzeitig per Post informiert
Der der längerer gearbeitet hat in der Firma, hat mehr Rechte
Die Arbeit ist an sich sehr Interessant, bloß sehr Monoton da die Aufträge sich wiederholen.
Das mickrige Gehalt kommt pünktlich
Das alles schnell schnell gehen muss. Man bekommt keine Einarbeitung und keinen Leitfaden wie es gewünscht ist. Da es aber in jeder Firma unterschiedlich ist kann man seine Arbeit nicht wie gewünscht ausführen. Dadurch steht man meistens nicht mal die Probezeit durch
Ich glaube die wollen nichts verbessern
Hat man keine Führungsposition wird man behandelt wie ein Mensch zweiter Klasse.
Aussen hui, innen pfui.
Eher weniger. Überstunden werden erwartet. Es gibt zwar ein Gleitzeitkonto aber Stunden abfeiern ist nicht gerne gesehen
Ganz schlecht würde ich sagen. Ein hoher Plastiktütenverbrauch die nicht wiederverwendet werden sondern direkt in den Müll wandern.
Kann ich nicht beurteilen, wurde mir nicht angeboten
In der Produktion ganz gut, aber in der Verwaltung wohl nicht.
Da ein reger Personalwechsel herrscht, gibt es eigentlich nicht viele ältere oder langjährige Mitarbeiter
Je höher der Rang desto schlimmer ist es.
In der Abteilung funktioniert es ganz gut, wobei das wohl nicht in allen Abteilungen so ist
Man muss viele Überstunden machen um von dem Gehalt leben zu können.
Nein, das gibt es nicht.
Man macht eigentlich täglich das selbe.
Lange überlegt-nichts gefunden
Kurz und knapp: alles von vorne bis hinten
Es sollte ein Betriebsrat gegründet werden-Es herrscht Willkür
In der eigenen Abteilung ist es ok
Es kann Weiterbildungen geben-diese werden aber dafür benuzt,um einen Mitarbeiter an sich zu binden!
Minimal
Solange Überstunden und Samstagsarbeit geleistet wird-bekommt man eine Schleimspur gelegt-gibt es aber mal ein Problem: wird von oben gedrückt!
Existiert nur bedingt zwischen den Abteilungen!
lohn ist immer pünktlich. gute veränderung seit 2 jahren.
licht in halle ist schlecht.
kran u. hilfestellungen kaufen, teile werden immer schwerer.
ich finde die tägliche arbeit gut und es macht spass. freundliche kollegen und gute vorgesetzte. in meiner firma früher war es viel schlechter.
verstehe manche kollegen nicht die immer meckern.
wird immer besser
super arbeitszeiten. mo - do bis 15 uhr, freitag sogar 12:30 uhr feierabend.
brauche ich nicht, aber ich glaube gut.
lohn ist immer pünktlich. überstunden sogar mit 25% zuschlag.
freitags gibt es seit langer zeit ein vesper von der firma für alle.
wasser immer kostenlos.
es gibt nette kollegen und nicht ganz so nette. die meisten sind hilfsbereit.
wir sollten mehr kräne, hebehilfen kaufen. die teile werden schwerer.
abteilungsleiter ist ok, der obere vorgesetzte ist sehr in ordnung und immer da wenn wir ihn brauchen und kümmert sich viel.
über jede neuigkeit wird immer informiert. sogar wenn neue maschinen gekauft werden.
viel besser als früher.
besser geht es nicht, wir schweißen immer sehr interessante teile.
Wirklich nix
Alles
Unter den Arbeitern selbst ist es harmonisch.
Vorgesetzte kümmern sich nicht um die Arbeiter
Jeder sollte sich sein eigenes Bild darüber machen
Am besten muss man 24/7 für die Firma bereit stehen
Man kann Weiterbildungen machen mit Verpflichtungen das man dann mehrer Jahre an die Firma gebunden ist und im Endeffekt bekommt man dafür aber nicht mal mehr Geld
Sehr schlecht in Gegensatz zu anderen Firmen.
Von Abteilung zu Abteilung ändert das sich aber im großen und ganzen ist es in Ordnung
Unter alles Sau Mitarbeiter werden sehr schlecht und herabwürdigend behandelt
Sehr schlecht wenn man mal an einem Samstag nicht kann heißt es gleich aber du hast ja nicht so viele Überstunden also kannst ja kommen und wenn man sich weigert merkt man das dann die ganze Woche wie man dann da behandelt wird
Egal ob Chefs oder Vorgesetzte haben nie Zeit für einen und wenn man mal dazu kommt mit denen zu reden um eine Lösung für etwas zu finden wird nicht darauf eingegangen
Gleichberechtigung gibt es nicht wenn man in den hintern Kriecht wird man in Ruhe gelassen
Gibt es hier nicht
Wirklich gar nix
Leere Versprechungen
Weiterbildungen sind vorhanden aber man sollte aufpassen was man hier unterschreibt
Gehalt sehr schlecht. Keine Zuschläge (spätschicht)
Das ist das einzigste was einen in dieser Firma hält
Sehr oft unfreundlich und herabwürdigend. Menschlich zu einem sind die nicht.
Ständiges umplanen.
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist sehr schlecht teils sehr unfreundlich. Am besten den Vorgesetzten aus dem Weg gehen
Als Arbeiter wirst in dieser Firma sehr schlecht behandelt
?
Das Unternehmen, das vor Jahren noch stolz darauf war, keine Arbeitnehmer zu entlassen und jeden zu halten gibt es nicht mehr.
Stattdessen herrscht jetzt "hire and fire " nach amerikanischem Vorbild vor. Es werden Leute betriebsbdingt gekündigt um bei der nächsten Verbesserung der Wirtschaftslage jemanden neuen einzustellen. Dies kann innerhalb 1-2 Monate sein.
Langjähriges Fachwissen geht verloren und es macht sich Angst breit, entlassen zu werden. Möglichkeiten zur Kurzarbeit werden nicht genutzt, stattdessen trennt man sich lieber von motivierten, zuverlässigen Arbeitnehmern.
im Ganzen einigermaßen gut.
Verwunderlich, dass sich die Mitarbeiter die Laune noch immer nicht verderben lassen.
Es wird bemüht, sich in der Öffentlichkeit als jung und dynamisch zu präsentieren. Dies ist jedoch Augenwischerei
wird nach außen hochgepriesen, ist jedoch auch nicht besser wie in jedem anderen Betrieb auch
Auch hier wird mehr versprochen, wie dann eingehalten wird. Die Mitarbeiter werden mit fadenscheinigen Ausreden vertröstet. Potenzial der Mitarbeiter wird oftmals nicht erkannt
Beim Sozialbewusstsein wird streng nach Nase geurteilt.
Umweltbewusstsein ist extrem ausbaufähig. Gerade bei einem Kunststoffverarbeitenden Betrieb müsste man heutzutage hohen Wert darauf legen
unter den Mitarbeitern, die unmittelbar zusammenarbeiten gibt es keine Probleme. Da ist immer Hilfe parat , wenn man sie braucht.
unter Kollegen auf jeden Fall sehr gut.
Der unmittelbar Vorgesetzte verhält sich im allgemeinen korrekt,
je höher die Hierarchiestufe ist, desto schlechter.
neue jüngere Mitarbeiter werden ungenügend betreut, insbesondere was Sicherheitsvorkehrungen anbelangt. Die Produktionsräume sind veraltet.
Kommunikation findet entweder gar nicht statt, oder viel zu spät
Auch hier gibt man sich nach außen sehr modern und aufgeschlossen, jedoch bezweifle ich, dass weibliche Mitarbeiter gleich bezahlt werden wie ihre männlichen Kollegen. Im oberen Drittel der Hierarchie ist keine Position weiblich besetzt.
Die Zeiten der Abwechslung sind vorbei. Sich ständig wiederholende Arbeiten in wachsender Stückzahl. So kann es sein, dass man wochenlang die gleichen Arbeiten ausführt.
irgendwie fast alles
aufgeben
Unterirdisch
So schlecht
Minus 5
Im sommer schön warm und im winter schön kalt
Hinter dem rücken klappt es sehr gut
Verrate deinen kollegen und du bist der held