30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eigentlich nichts.
Leere Versprechungen und Reden schwingen.
Versprechen halten.
Keine mehr
Ständiges Einspringen oder Anrufe einzuspringen.
Zu teuer.
Ohne Gehalt…..
Kaum noch vorhanden.
Leere Versprechungen am Fließband.
Viel Gerede nur.
Manche werden einfach bevorzugt.
bis jetzt noch nichts
hält Versprechungen nicht, unpünktliche Lohnzahlungen
pünktliche Lohnzahlungen
zum wiederholten Male haben wir den Lohn nicht pünktlich erhalten, diesen Monat noch gar nicht
Man kann über alles reden
Es ist nicht jeden Tag gleich, aber das Team wächst zusammen
Es wird Rücksicht genommen
Nett, freundlich
Innerhalb der Einrichtung und auch zum Team der Geschäftsleitung kurze offene Kommunikationswege
Bisher bin ich nie auf taube Ohren gestoßen.
Nichts was ich hierdrüber kommunizieren müsste.
Keine Pflegeeinrichtung ist ohne Fehler und das unabhängig wer der Betreiber ist. Es kommt immer darauf an wie man mit den Problemen umgeht.
Umstrukturierung so planen das sie reibungsloser laufen. Besser geht immer. Ich bleibe, auch wenn andere gehen.
Habe schon bei anderen Arbeitgebern gearbeitet und habe definitiv schlechtere Arbeitsatmosphären erlebt. Hier fühle ich mich wieder wohl.
Jeder kennt Pflege, da wird immer geredet. Man sollte weniger reden und mehr tun. Die die sich am meisten beschweren ................. Und das schadet nicht nur der Einrichtung sondern allen.
Jemand der die Pflege liebt und lebt weiß das das immer ein schmaler Grad ist. Aber auch hier muss man vernünftig miteinander umgehen und nicht für jeden ..... einen Schein einreichen. Damit fällt und steht auch meine Work-Life Balance. Das kann auch mein Arbeitgeber nicht ändern, selbst wenn er will.
Hier sagt keiner nein. Muss alles nur angesprochen und geplant werden. Bekomme immer einen Rat auf meine Fragen.
Mit der aktuellen Situation zum Thema Gehalt absolut zufrieden. Wenn es mehr geben würde würde ich nicht nein sagen. Aber wer würde es tun wenn eine Gehaltserhöhung käme.
Finde ich ist auf einen super Weg.
Zentrale ist in der Not vor Ort und auch erreichbar. Einrichtungen innerhalb der Gruppe helfen sich gegenseitig. Finde ich spitze.
Auch hier ist liegt es an jedem selbst wie man mit sein gegenüber umgeht. Ich kann nicht sagen das hier zwischen alt und jung unterschieden wird.
Jeder hat einen guten und einen schlechten Tag. Jeder ist auch nur ein Mensch. Wie man in den Wald rein ruft so schallt es heraus. Hat meine Oma mir schon beigebracht.
Hätte ich etwas auszusetzen was richtig stört, würde ich hier nicht arbeiten.
An einer vernünftigen Kommunikation gehören immer zwei Personen. Schwierige Themen ruhig und sachlich angesprochen und es wird auch geholfen. Die eine Lösungen kommen sofort, andere dauern situativ etwas länger. Da muss auch ich lernen geduldig zu sein.
Liegt immer im eigenen Betrachten. Ich fühle mich gut.
Pflege ist immer eine Interessante Aufgabe mit allen gesetzlich Angaben, Vorschriften, Bewohnern und Angehörigen. Pflege ist breit gefächert. Wenn jemand dort nichts interessantes findet sollte vielleicht über seine Job Wahl nachdenken.
Mann kann alle ansprechen.
Nicht jeder grüßt und benehmen sich gelegentlich überheblich.
Handeln anstatt zu kommunizieren. Planvoll vorgehen.
Die Atmosphäre ist meist schlecht. Viel wechselndes Personal in der Einrichtung und auch in der Geschäftsleitung ein hin und her.
Schlecht
Man kann immer nein sagen, aber man wird schräg angeschaut danach.
Da läuft fast nichts.
Durchschnitt
Sehe ich nicht.
Kommt auf die jeweilige Kollegen an.
Voll okay.
Schwer durch ständigen Wechsel in den Leitungsebenen schwer zu beurteilen.
Es wird viel kommuniziert, aber kommunizieren ist nicht immer die Lösung.
Vom Gefühl her, werden Männer bevorzugt.
Oft eine reine Fließband-Arbeit.
Pünktliche Gehaltszahlungen
Glaube, das der ganze Stress von der Politik vorgegeben wird und nicht nur aus Ratingen
Der Ruf ist derzeit schlechter, aber man kann das immer verbessern
Bin zufrieden
Durch die neuen Gesetze wurde mein Gehalt angepasst, bin zufrieden
Wenn das nicht passt, macht die Arbeit keinen Spass. Wir halten zusammen
Finde ich in unserem Haus gut. Die haben viele kurze Dienste. Nur die Jubiläen werden irgendwie vergessen
Unsere Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Probleme
Mit mir würde bisher nie geschrieen
Schönes Haus.
zuviele Kündigungen
Verdiente Mitarbeiter halten.
In der Einrichtung super mit allen zusammen, aber Leitung und Ratingen waren hinterhältig.
das war gut.
Ich hielt alles zusammen, aber keine Unterstützung aus Ratingen.
Ich bin nur enttäuscht.
Fehlt vieles. Ich versuchte vieles zu besorgen.
Im Team immer gut kommuniziert, aber Lügen aus Ratingen.
Nur wer gemagt wird,
Anderen Heimleiter oder den alten zurückholen.
Einfach unterirdisch. Schon Mittags beim Betreten der Einrichtung hört man den Heimleiter laut und alleine in seinen Büro schimpfen.
Da will keiner mehr Arbeiten
Versprochene Zahlungen kommen nicht.
Durch die Angriffe vom Heimleiter fügt sich das Team im Haus immer mehr (gegen ihn) zusammen.
Ältere und Kranke Mitarbeiter will der Heimleiter weg haben.
Keine Ahnung von Personalbindung.
Echte Kommunikation gibt es nicht. In Blitzrunden erzählt der Heimleiter fast 1 Stunde etwas von Geistern in der Einrichtung.
Wenn man sichtlich von der Führung gemobbt wird, bleibt einem nur die Kündigung.
Verdiente weniger nach der Übernahme durch Aquis Care als beim vorherigen Betreiber
NICHTS
Er macht nichts.
Personalbindung und Motivation vom Personal sollten gelernt und praktiziert werden.
Mobbing ist Alltag
Pausen existieren nicht
Niedriger als bei der Konkurrenz
Praxisanleitung ist nicht kompetent zum Vermitteln von Wissen
Spaß kommt durch Personalmangel nie auf
Mache dieselben Tätigkeiten, wie auch als Pflegehelferin.
So verdient kununu Geld.