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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts !
Bitte Finger weg lassen !
Nix mehr,war Mal schön
Eigentlich nichts.
bis jetzt noch nichts
nix mehr, es gibt bessere und tolle Arbeitgeber
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation
Erreichbarkeit
Transparenz
Lügen
Unterbesetzung
Umgang mit dem Personal
Keine Zeit für Bewohner (dadurch keine 100% korrekte Versorgung)
Nach 3 Monaten immer noch kein Lohn
Ist denen egal ob Mitabeiter in finanzellen Schwierigkeiten stecken
Geschäftsführung und Personalchef lacht über ehemalige Mitarbeiter und macht sich lustig
Lassen Ihre Häuser mit jedem Problem alleine kümmern sich um nichts. Geschäftsführung verschließt komplett die Augen wenn es Probleme gibt.
hält Versprechungen nicht, unpünktliche Lohnzahlungen
Leere Versprechungen und Reden schwingen.
Verbesserungsvorschläge
Alles !
1. Pünktliche Lohnzahlungen! Niemand geht aus reinem Spaß arbeiten und möchte dafür keinen Lohn erhalten
2. Deutliche Unterbesetzung für so viele Bewohner
3. Es gibt Arbeiter, welche Narrenfreiheit haben und das sollte geändert werden!
4. Dauerlügen bzgl. der Gehaltszahlung, immer ist angeblich überwiesen und es kommt trotzdem nochmal 3 Wochen später. Aktuell: nach vier Wochen immer noch keine Zahlung erhalten !
5.Dienstpläne
Fähige Leitungskrafte sollten seitens der Gesellschafter gesucht werden um ein Unternehmen aufzubauen. In der Pflegebranche haben keine reinen Bürokraten etwas in der Geschäftsführung zu suchen.
Transparenz und Ehrlichkeit ist oberstes Gebot jedem gegenüber.
Keine Mitarbeiter/ehemalige mies behandeln.
Denn es haben alle alles gegeben, und die werden mies behandelt und es wird wohl kein Lohn bezahlt .Mal etwas Fairness
Bessere Kommunikation in der Geschäftsführung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
2,9
Der am besten bewertete Faktor von Aquis Care ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wurde immer viel Wert drauf gelegt. WURDE
Es wird Rücksicht genommen
Auch hier ist liegt es an jedem selbst wie man mit sein gegenüber umgeht. Ich kann nicht sagen das hier zwischen alt und jung unterschieden wird.
Finde ich in unserem Haus gut. Die haben viele kurze Dienste. Nur die Jubiläen werden irgendwie vergessen
Es wird Rücksicht genommen
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aquis Care ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sozialbewusstsein.....in der Branche ein Fremdwort. Wer den Weg der Geschäftsführung nicht mitgehen will soll das Unternehmen verlassen.
Sehe ich nicht.
Umwelt vielleicht, Sozial ein Fremdwort.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Führungspersonal wechselte häufiger als manche Bewohner geduscht wurden
Man bekommt keine Antwort
Karriere wird für den Arbeitgeber groß geschrieben, solange es sich um den Wasserkopf handelt.
Hier sagt keiner nein. Muss alles nur angesprochen und geplant werden. Bekomme immer einen Rat auf meine Fragen.
Da läuft fast nichts.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Aquis Care wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Aquis Care schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aquis Care als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aquis Care als eher modern.
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Aquis Care
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Aquis Care
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