Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts !
Bitte Finger weg lassen !
Kommunikation
Erreichbarkeit
Transparenz
Lügen
Unterbesetzung
Umgang mit dem Personal
Keine Zeit für Bewohner (dadurch keine 100% korrekte Versorgung)
Alles !
1. Pünktliche Lohnzahlungen! Niemand geht aus reinem Spaß arbeiten und möchte dafür keinen Lohn erhalten
2. Deutliche Unterbesetzung für so viele Bewohner
3. Es gibt Arbeiter, welche Narrenfreiheit haben und das sollte geändert werden!
4. Dauerlügen bzgl. der Gehaltszahlung, immer ist angeblich überwiesen und es kommt trotzdem nochmal 3 Wochen später. Aktuell: nach vier Wochen immer noch keine Zahlung erhalten !
5.Dienstpläne
Völlige Unterbesetzung, teilweise ist man auf Station allein, meist max. zu Zweit
Ich hätte die Bewertungen vorher lesen soll, wirklich ein schreckliches Unternehmen, welches in allen Themen beim Bewerbungsgespräch das Goldene versprochen hat und in der ersten Arbeitswoche alle Vorsätze gebrochen hat, zusätzlich kommt das Nichtzahlen des Lohns!
Keine Struktur
Mäßiger Lohn als Helfer für das was tatsächlich geleistet werden muss
Wenn eigentlich mehrere auf einer Etage eingeteilt sind, ist man als Neuer meist doch trotzdem alleine und findet niemanden mehr. Meist wird man auch alleine zu den großen "Problemchen" geschickt, die man gemeinsam lösen sollte. Es gibt aber natürlich auch weniger Ausnahmen und nette Kolleginen.
Katastrophe, nicht erreichbar, Lohnzahlung über vier Wochen überfällig und es gibt keine Reaktion !
Schlechte Ausstattung, keine Hilfsmittel
Geschäftsführung zu 100% nicht erreichbar
Manche Kolleginnen haben viel zu viel Freiheiten weil sie "unersetzbar" sind
Es zählt lediglich immer schneller und schneller zu Sein, die Zuwendung zum Bewohner sind uninteressant
Nichts
Alles
Transparenz und Ehrlichkeit ist oberstes Gebot jedem gegenüber.
Zur Geschäftsführung und Zentrale sehr schlecht
Für die GF bestimmt
Innerhalb der Einrichtung sehr gut. Zur Zentrale und GF sehr schlecht.
Kryptisch schlecht. Am Standort fühlen wir uns veräppelt.
Wenn Rechnung nicht gezahlt werden hat man nichts zum Arbeiten und macht sich unmöglich bei Geschäftspartnern.
Was ist das. Geschäftsführung hat kaum bis gar nicht auf Fragen reagiert.
Große Sprüche und dann gleich Insolvenz.
Alle gleich veräppelt
Wir wissen jetzt wie man nach 2 Monaten neu bei Aquis gleich in die Insolvenz geht. Das wollten wir aber nicht lernen.
nix mehr, es gibt bessere und tolle Arbeitgeber
Nach 3 Monaten immer noch kein Lohn
Ist denen egal ob Mitabeiter in finanzellen Schwierigkeiten stecken
Geschäftsführung und Personalchef lacht über ehemalige Mitarbeiter und macht sich lustig
Keine Mitarbeiter/ehemalige mies behandeln.
Denn es haben alle alles gegeben, und die werden mies behandelt und es wird wohl kein Lohn bezahlt .Mal etwas Fairness
Betriebsklima was ist das. Vorgesetzte denken nur an sich. Mitarbeitern denen egal
Das was im Internet steht und die Firma mit wirbt,Lachnummer
Doppeldienste werden verlangt,
Jeder Kollege denkt nur an sich und seine Vorteile,Keine Ehrlichkeit und nur Lästereien über andere Kollegen
Vorgesetzte schreien Mitarbeiter an,wenn Fragen kommen.
Kommunikation was ist das!
werden große Unterschiede gemacht, solang man funktioniert. Geschätzt wird man nicht
NICHTS
ALLES
Fähige Leitungskrafte sollten seitens der Gesellschafter gesucht werden um ein Unternehmen aufzubauen. In der Pflegebranche haben keine reinen Bürokraten etwas in der Geschäftsführung zu suchen.
In der Einrichtung war es gut, zur Zentrale nach Ratingen eine Katastrophe
Was für ein Image
Was ist das.... Arbeiten bis man umfällt und dann bekommt man noch einen Anschi....
Karriere wird für den Arbeitgeber groß geschrieben, solange es sich um den Wasserkopf handelt.
Es wurde sich nicht an die arbeitsvertraglichen Vereinbarungen gehalten. Die Zulagen wurden teilweise einfach gestrichen, es wurde aber im gleichen Atemzug verlangt noch mehr für das Unternehmen zu machen.
Gehalt wird nicht gezahlt oder verspätet gezahlt.
Sozialbewusstsein.....in der Branche ein Fremdwort. Wer den Weg der Geschäftsführung nicht mitgehen will soll das Unternehmen verlassen.
Auch hier wieder in der Einrichtung super, zur Zentrale war es auch hier Katastrophe. Es wurde von kurzen Dienstwegen gesprochen, es war aber eher eine Diktatur
Also auch hier....in der Einrichtung war es super aber von der Zentrale aus Ratingen wieder unterirdisch. Wer nicht passt soll einfach gehen
Unterste Schublade. Geschäftsführung war absolut überfordert und war ein Fähnchen. Im Wind. Der Entscheider war die Leitung des Personals. Wenn man aber nicht seiner Meinung war wurde man schon mal angeschrien. Beschweren diesbezüglich bei der Geschäftsführung wurden missachtet.
Man durfte ohne Hilfe und Unterstützung bis zum umfallen arbeiten ohne die notwendigen Hilfsmittel oder finanziellen Mittel um diese zu kaufen.Die Unfähigkeit der Geschäftsführung durfte man ausbaden.
Auch hier war in der Einrichtung die Kommunikation super, zur Zentrale nach Ratingen eine Katastrophe. Es wurde nicht auf Rückruf bitten reagiert. Entscheidungen die in der Einrichtung nicht getroffen werden konnten blieben einfach liegen.
Die Gleichberechtigung liegt im Auge des Betrachters oder wie es die Geschäftsführung gerade für gut befindet
Interessant waren die Aufgaben, man konnte eigenständig zusehen wie man die Dienste abgedeckt bekommt und wenn es dann heißt 12 Stunden Dienste oder Doppeldienste dann ist das so. Zeitarbeit gibt es nicht. Man konnte ebenfalls zusehen wie man den Betrieb am laufen hält ohne dass man dafür finanzielle Mittel oder notwendig Hilfsmittel bekommt. Ein Dankeschön dafür ist zu viel verlangt.
Nix mehr,war Mal schön
Alles
Alles
Wo der ehemalige Einrichtungsleitung noch da war,war alles Top
Zuviele Überstunden,teilweise müssen Mitarbeiter 3 Wochen durcharbeiten kein Personal.Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitungspringen ein um Mitarbeitern frei zu geben
Arbeiten gut zusammen,aber wird zuviel gelästert.Keine Ehrlichkeit mehr
Früher ja
Gar nichts
Alles
Zu viele
Unterirdisch, es wurde vieles kaputt gemacht
Was ist das
Man bekommt keine Antwort
Kein Juligehalt bekommen
Wir sind ein Alt eingesessenes Team und halten irgendwie zusammen.
Einrichtungsleitung ist super, Pflegedienstleitung existiert nicht
Man wird nur noch verheizt
Innerhalb des Hauses ok, Zentrale erreicht man nie,oder bekommt blöde Antworten
Gab es vor Aquis Care
Nichts
Lassen Ihre Häuser mit jedem Problem alleine kümmern sich um nichts. Geschäftsführung verschließt komplett die Augen wenn es Probleme gibt.
Bessere Kommunikation in der Geschäftsführung.
In unserem Haus haben wir fast alle zusammengehalten und versucht alles auszubügeln.......
Bekommen diesen Monat kein Gehalt
Wurde immer viel Wert drauf gelegt. WURDE
Entichtugsleitung hat immer alles gegeben,ist mit in die Pflege gegangen. Nach seinem ausscheiden läuft nichts meher
Geschäftsführung legt alles auf Einrichtungsleitung und pflegedienstleitung ab... . Sind am Limit
Im Haus sehr gut,aufgrund der kompetenten Einrichtungsleitung
Eigentlich nichts.
Leere Versprechungen und Reden schwingen.
Versprechen halten.
Keine mehr
Ständiges Einspringen oder Anrufe einzuspringen.
Zu teuer.
Ohne Gehalt…..
Kaum noch vorhanden.
Leere Versprechungen am Fließband.
Viel Gerede nur.
Manche werden einfach bevorzugt.
bis jetzt noch nichts
hält Versprechungen nicht, unpünktliche Lohnzahlungen
pünktliche Lohnzahlungen
zum wiederholten Male haben wir den Lohn nicht pünktlich erhalten, diesen Monat noch gar nicht
Bisher bin ich nie auf taube Ohren gestoßen.
Nichts was ich hierdrüber kommunizieren müsste.
Keine Pflegeeinrichtung ist ohne Fehler und das unabhängig wer der Betreiber ist. Es kommt immer darauf an wie man mit den Problemen umgeht.
Umstrukturierung so planen das sie reibungsloser laufen. Besser geht immer. Ich bleibe, auch wenn andere gehen.
Habe schon bei anderen Arbeitgebern gearbeitet und habe definitiv schlechtere Arbeitsatmosphären erlebt. Hier fühle ich mich wieder wohl.
Jeder kennt Pflege, da wird immer geredet. Man sollte weniger reden und mehr tun. Die die sich am meisten beschweren ................. Und das schadet nicht nur der Einrichtung sondern allen.
Jemand der die Pflege liebt und lebt weiß das das immer ein schmaler Grad ist. Aber auch hier muss man vernünftig miteinander umgehen und nicht für jeden ..... einen Schein einreichen. Damit fällt und steht auch meine Work-Life Balance. Das kann auch mein Arbeitgeber nicht ändern, selbst wenn er will.
Hier sagt keiner nein. Muss alles nur angesprochen und geplant werden. Bekomme immer einen Rat auf meine Fragen.
Mit der aktuellen Situation zum Thema Gehalt absolut zufrieden. Wenn es mehr geben würde würde ich nicht nein sagen. Aber wer würde es tun wenn eine Gehaltserhöhung käme.
Finde ich ist auf einen super Weg.
Zentrale ist in der Not vor Ort und auch erreichbar. Einrichtungen innerhalb der Gruppe helfen sich gegenseitig. Finde ich spitze.
Auch hier ist liegt es an jedem selbst wie man mit sein gegenüber umgeht. Ich kann nicht sagen das hier zwischen alt und jung unterschieden wird.
Jeder hat einen guten und einen schlechten Tag. Jeder ist auch nur ein Mensch. Wie man in den Wald rein ruft so schallt es heraus. Hat meine Oma mir schon beigebracht.
Hätte ich etwas auszusetzen was richtig stört, würde ich hier nicht arbeiten.
An einer vernünftigen Kommunikation gehören immer zwei Personen. Schwierige Themen ruhig und sachlich angesprochen und es wird auch geholfen. Die eine Lösungen kommen sofort, andere dauern situativ etwas länger. Da muss auch ich lernen geduldig zu sein.
Liegt immer im eigenen Betrachten. Ich fühle mich gut.
Pflege ist immer eine Interessante Aufgabe mit allen gesetzlich Angaben, Vorschriften, Bewohnern und Angehörigen. Pflege ist breit gefächert. Wenn jemand dort nichts interessantes findet sollte vielleicht über seine Job Wahl nachdenken.
So verdient kununu Geld.