Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegen oft schlecht gelaunt durch häufiges einspringen, viel geläster und falsche gerüchte
Man muss oft einspringen, kein freizeitausgleich
Nur in kleinen Gruppen die dann gegeneinander arbeiten
Es wird Rücksicht genommen
Einige wenige der Vorgesetzten sind sehr hilfsbereit und immer erreichbar, andere hingegen gar nicht
Schlechte Ausstattung
Übergaben sind eine Katastrophe, Kollegen unterhalten sich währenddessen, Aufgaben die nich erledigt werden müssen werden nicht wahrgenommen und ausgeführt
Nicht wirklich, jeden Tag das selbe aber das gehört zum Beruf
NICHTS
ALLES
Fähige Leitungskrafte sollten seitens der Gesellschafter gesucht werden um ein Unternehmen aufzubauen. In der Pflegebranche haben keine reinen Bürokraten etwas in der Geschäftsführung zu suchen.
In der Einrichtung war es gut, zur Zentrale nach Ratingen eine Katastrophe
Was für ein Image
Was ist das.... Arbeiten bis man umfällt und dann bekommt man noch einen Anschi....
Karriere wird für den Arbeitgeber groß geschrieben, solange es sich um den Wasserkopf handelt.
Es wurde sich nicht an die arbeitsvertraglichen Vereinbarungen gehalten. Die Zulagen wurden teilweise einfach gestrichen, es wurde aber im gleichen Atemzug verlangt noch mehr für das Unternehmen zu machen.
Gehalt wird nicht gezahlt oder verspätet gezahlt.
Sozialbewusstsein.....in der Branche ein Fremdwort. Wer den Weg der Geschäftsführung nicht mitgehen will soll das Unternehmen verlassen.
Auch hier wieder in der Einrichtung super, zur Zentrale war es auch hier Katastrophe. Es wurde von kurzen Dienstwegen gesprochen, es war aber eher eine Diktatur
Also auch hier....in der Einrichtung war es super aber von der Zentrale aus Ratingen wieder unterirdisch. Wer nicht passt soll einfach gehen
Unterste Schublade. Geschäftsführung war absolut überfordert und war ein Fähnchen. Im Wind. Der Entscheider war die Leitung des Personals. Wenn man aber nicht seiner Meinung war wurde man schon mal angeschrien. Beschweren diesbezüglich bei der Geschäftsführung wurden missachtet.
Man durfte ohne Hilfe und Unterstützung bis zum umfallen arbeiten ohne die notwendigen Hilfsmittel oder finanziellen Mittel um diese zu kaufen.Die Unfähigkeit der Geschäftsführung durfte man ausbaden.
Auch hier war in der Einrichtung die Kommunikation super, zur Zentrale nach Ratingen eine Katastrophe. Es wurde nicht auf Rückruf bitten reagiert. Entscheidungen die in der Einrichtung nicht getroffen werden konnten blieben einfach liegen.
Die Gleichberechtigung liegt im Auge des Betrachters oder wie es die Geschäftsführung gerade für gut befindet
Interessant waren die Aufgaben, man konnte eigenständig zusehen wie man die Dienste abgedeckt bekommt und wenn es dann heißt 12 Stunden Dienste oder Doppeldienste dann ist das so. Zeitarbeit gibt es nicht. Man konnte ebenfalls zusehen wie man den Betrieb am laufen hält ohne dass man dafür finanzielle Mittel oder notwendig Hilfsmittel bekommt. Ein Dankeschön dafür ist zu viel verlangt.
Nichts
Lassen Ihre Häuser mit jedem Problem alleine kümmern sich um nichts. Geschäftsführung verschließt komplett die Augen wenn es Probleme gibt.
Bessere Kommunikation in der Geschäftsführung.
In unserem Haus haben wir fast alle zusammengehalten und versucht alles auszubügeln.......
Bekommen diesen Monat kein Gehalt
Wurde immer viel Wert drauf gelegt. WURDE
Entichtugsleitung hat immer alles gegeben,ist mit in die Pflege gegangen. Nach seinem ausscheiden läuft nichts meher
Geschäftsführung legt alles auf Einrichtungsleitung und pflegedienstleitung ab... . Sind am Limit
Im Haus sehr gut,aufgrund der kompetenten Einrichtungsleitung
Man kann über alles reden
Es ist nicht jeden Tag gleich, aber das Team wächst zusammen
Es wird Rücksicht genommen
Nett, freundlich
Innerhalb der Einrichtung und auch zum Team der Geschäftsleitung kurze offene Kommunikationswege
Bisher bin ich nie auf taube Ohren gestoßen.
Nichts was ich hierdrüber kommunizieren müsste.
Keine Pflegeeinrichtung ist ohne Fehler und das unabhängig wer der Betreiber ist. Es kommt immer darauf an wie man mit den Problemen umgeht.
Umstrukturierung so planen das sie reibungsloser laufen. Besser geht immer. Ich bleibe, auch wenn andere gehen.
Habe schon bei anderen Arbeitgebern gearbeitet und habe definitiv schlechtere Arbeitsatmosphären erlebt. Hier fühle ich mich wieder wohl.
Jeder kennt Pflege, da wird immer geredet. Man sollte weniger reden und mehr tun. Die die sich am meisten beschweren ................. Und das schadet nicht nur der Einrichtung sondern allen.
Jemand der die Pflege liebt und lebt weiß das das immer ein schmaler Grad ist. Aber auch hier muss man vernünftig miteinander umgehen und nicht für jeden ..... einen Schein einreichen. Damit fällt und steht auch meine Work-Life Balance. Das kann auch mein Arbeitgeber nicht ändern, selbst wenn er will.
Hier sagt keiner nein. Muss alles nur angesprochen und geplant werden. Bekomme immer einen Rat auf meine Fragen.
Mit der aktuellen Situation zum Thema Gehalt absolut zufrieden. Wenn es mehr geben würde würde ich nicht nein sagen. Aber wer würde es tun wenn eine Gehaltserhöhung käme.
Finde ich ist auf einen super Weg.
Zentrale ist in der Not vor Ort und auch erreichbar. Einrichtungen innerhalb der Gruppe helfen sich gegenseitig. Finde ich spitze.
Auch hier ist liegt es an jedem selbst wie man mit sein gegenüber umgeht. Ich kann nicht sagen das hier zwischen alt und jung unterschieden wird.
Jeder hat einen guten und einen schlechten Tag. Jeder ist auch nur ein Mensch. Wie man in den Wald rein ruft so schallt es heraus. Hat meine Oma mir schon beigebracht.
Hätte ich etwas auszusetzen was richtig stört, würde ich hier nicht arbeiten.
An einer vernünftigen Kommunikation gehören immer zwei Personen. Schwierige Themen ruhig und sachlich angesprochen und es wird auch geholfen. Die eine Lösungen kommen sofort, andere dauern situativ etwas länger. Da muss auch ich lernen geduldig zu sein.
Liegt immer im eigenen Betrachten. Ich fühle mich gut.
Pflege ist immer eine Interessante Aufgabe mit allen gesetzlich Angaben, Vorschriften, Bewohnern und Angehörigen. Pflege ist breit gefächert. Wenn jemand dort nichts interessantes findet sollte vielleicht über seine Job Wahl nachdenken.
Mann kann alle ansprechen.
Nicht jeder grüßt und benehmen sich gelegentlich überheblich.
Handeln anstatt zu kommunizieren. Planvoll vorgehen.
Die Atmosphäre ist meist schlecht. Viel wechselndes Personal in der Einrichtung und auch in der Geschäftsleitung ein hin und her.
Schlecht
Man kann immer nein sagen, aber man wird schräg angeschaut danach.
Da läuft fast nichts.
Durchschnitt
Sehe ich nicht.
Kommt auf die jeweilige Kollegen an.
Voll okay.
Schwer durch ständigen Wechsel in den Leitungsebenen schwer zu beurteilen.
Es wird viel kommuniziert, aber kommunizieren ist nicht immer die Lösung.
Vom Gefühl her, werden Männer bevorzugt.
Oft eine reine Fließband-Arbeit.
Pünktliche Gehaltszahlungen
Glaube, das der ganze Stress von der Politik vorgegeben wird und nicht nur aus Ratingen
Der Ruf ist derzeit schlechter, aber man kann das immer verbessern
Bin zufrieden
Durch die neuen Gesetze wurde mein Gehalt angepasst, bin zufrieden
Wenn das nicht passt, macht die Arbeit keinen Spass. Wir halten zusammen
Finde ich in unserem Haus gut. Die haben viele kurze Dienste. Nur die Jubiläen werden irgendwie vergessen
Unsere Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Probleme
Mit mir würde bisher nie geschrieen
Anderen Heimleiter oder den alten zurückholen.
Einfach unterirdisch. Schon Mittags beim Betreten der Einrichtung hört man den Heimleiter laut und alleine in seinen Büro schimpfen.
Da will keiner mehr Arbeiten
Versprochene Zahlungen kommen nicht.
Durch die Angriffe vom Heimleiter fügt sich das Team im Haus immer mehr (gegen ihn) zusammen.
Ältere und Kranke Mitarbeiter will der Heimleiter weg haben.
Keine Ahnung von Personalbindung.
Echte Kommunikation gibt es nicht. In Blitzrunden erzählt der Heimleiter fast 1 Stunde etwas von Geistern in der Einrichtung.
Ich bin mit dem Arbeitgeber, der Position, dem Verantwortungsbereich und allem was dazu gehört hoch zufrieden.
Eine gute Arbeitsatmosphäre zu allen Bereichen innerhalb des gesamten Unternehmens
Die Mitarbeiter die Zufrieden sind mit sich und dem Unternehmen, reden gut über Ihren Arbeitgeber, die Mitarbeiter die den Arbeitgeber schlecht machen, brauchen ja nicht zu bleiben.
Jeder ist für seine Work-Life-Balance selbst verantwortlich. Ich kann mich jedenfalls nicht beklagen
Super Gehalt, pünktliche Zahlung
Beim Thema Umwelt kann immer noch mehr getan werden
Der beste Kollegenzusammenhalt den ich bis jetzt hatte. Auch die Vorgesetzen sehen einen als Kollegen an.
Die älteren Kollegen werden von den jüngeren Unterstützt
Jederzeit sind die Vorgesetzten ansprechbar, egal ob Wochenende oder Feiertags, egal ob Tag oder Nacht.
Auch hier kann ich nichts schlechtes Sagen
Die Kommunikation ist auf Augenhöhe, Wertschätzend und immer freundlich
Gleichberechtigung ist komplett vorhanden
Ignoranz, Arroganz, fehlende Kritikfähigkeit, ein unglaubliches Maß an Selbstüberschätzung.
Das Leitbild leben.
Schwierig.
Nach außen hui, nach innen Pfui.
Freizeit ist auch Arbeitszeit?!
Kommt auf das Verhältnis zur Geschäftsführung an.
Nicht ausgezeichnet.
Umwelt vielleicht, Sozial ein Fremdwort.
Kommt drauf an, wo man arbeitet.
Kommt auf die Position an.
Unterirdisch.
Fehlende Infrastruktur in allen Bereichen.
Gibt es nicht.
Nie auf Augenhöhe.
Arbeiten im Bereich Pflege ist immer interessant.
So verdient kununu Geld.