AQUIST 

GmbH

Bewertungen

Herzlichen Dank für Ihre hervorragende Bewertung und Ihre Weiterempfehlung. Es freut uns sehr, dass Sie Betriebsklima, Kollegenzusammenhalt, Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten so positiv wahrnehmen. Dass Sie aktuell keine wirklichen Schwächen sehen, freut uns besonders. Gleichzeitig arbeiten wir kontinuierlich daran, noch besser zu werden.

Frank Pientak
Geschäftsführer

Vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung sowie Ihre Weiterempfehlung.

Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere das offene und ehrliche Miteinander, die flexible Arbeitsgestaltung sowie die Zusammenarbeit auf Augenhöhe positiv hervorheben. Ein wertschätzender Umgang und ein gutes Miteinander sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur.

Ebenso bedanken wir uns für Ihre Hinweise zum standortübergreifenden Austausch sowie zur Förderung der nächsten Generation. Gerade mit unserem Wachstum und der zunehmenden Anzahl an Standorten ist es uns wichtig, die Vernetzung innerhalb des Gesamtunternehmens weiter zu stärken.

Auch die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter hat bei uns einen hohen Stellenwert. Da individuelle Interessen und Entwicklungsziele sehr unterschiedlich sein können, sind wir hierbei auch auf den offenen Austausch und konkrete Impulse unserer Mitarbeiter angewiesen, um passende Maßnahmen gemeinsam zu identifizieren.

Im Bereich Benefits bieten wir bereits verschiedene Zusatzleistungen wie Bonusregelungen, Zuschläge, eine betriebliche Altersvorsorge sowie gemeinsame Essen und Team-Events, die den Zusammenhalt fördern. Weitere Vorschläge zur sinnvollen Ergänzung unseres Angebots prüfen wir gerne und wohlwollend.

Vielen Dank für Ihre offenen Worte und die gute Zusammenarbeit.

Frank Pientak
Geschäftsführer

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihre Weiterempfehlung.

Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere das offene Ohr für unsere Mitarbeiter sowie die Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und das Miteinander im Unternehmen positiv hervorheben. Ein wertschätzender und offener Umgang ist uns besonders wichtig.

Auch Ihren Hinweis zu den Weiterbildungsmöglichkeiten nehmen wir gerne auf. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter hat bei uns einen hohen Stellenwert und wird aktiv gefördert. Da die individuellen Interessen und Entwicklungsziele sehr unterschiedlich sein können, sind wir hierbei auch auf den offenen Austausch und konkrete Impulse unserer Mitarbeiter angewiesen, um passende Maßnahmen gemeinsam zu identifizieren.

Vielen Dank für Ihr Feedback und die gute Zusammenarbeit.

Frank Pientak
GEschäftsführer

Vielen Dank für Ihre außergewöhnlich ausführliche, differenzierte und positive Bewertung sowie Ihre Weiterempfehlung. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so detailliert zu schildern – ein solch umfassendes Feedback ist alles andere als selbstverständlich.

Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere das Teamgefühl, den respektvollen Umgang, die abwechslungsreichen Aufgaben sowie die professionelle Zusammenarbeit positiv hervorheben. Genau diese Werte sind ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Besonders schön ist es zu lesen, dass sowohl die Zusammenarbeit im Team als auch die Unterstützung durch Vorgesetzte und Kollegen so positiv wahrgenommen werden. Ein offener Austausch, gegenseitige Unterstützung und persönliche Entwicklung sind uns sehr wichtig.

Vielen Dank für Ihr wertschätzendes Feedback und die gute Zusammenarbeit. Ihre Rückmeldung motiviert uns, den eingeschlagenen Weg konsequent weiterzugehen.

Frank Pientak
GEschäftsführung

Vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung und Ihr Feedback.

Es freut uns, dass Sie insbesondere die Arbeitsatmosphäre, die Work-Life-Balance sowie den familiären Charakter unseres Unternehmens positiv wahrnehmen. Ein wertschätzendes Miteinander ist uns sehr wichtig.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Hinweise zu Kommunikation, Entwicklungsmöglichkeiten und Aufgabenvielfalt ernst. Gerade in einem wachsenden Unternehmen verändern sich Strukturen, Prozesse und Verantwortlichkeiten kontinuierlich, was nicht immer von allen gleichermaßen wahrgenommen wird.

Sollten Sie zu den angesprochenen Punkten konkrete Verbesserungsvorschläge haben – etwa wie Kommunikationswege verbessert, Entwicklungsperspektiven klarer gestaltet oder Aufgabenbereiche interessanter ausgestaltet werden können – freuen wir uns über die direkte Ansprache Ihres Vorgesetzten oder der Geschäftsführung. Nur durch konkretes Feedback können wir Themen gezielt aufgreifen und weiter verbessern.

Vielen Dank für Ihre offenen Worte und die gute Zusammenarbeit.

Frank Pientak
Geschäftsführung

Vielen Dank für Ihre ausführliche und ehrliche Bewertung sowie Ihr konstruktives Feedback.

Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere das gute Arbeitsklima an Ihrem Standort, den Kollegenzusammenhalt sowie das positive Verhältnis zur Standortleitung und Geschäftsführung hervorheben. Ein respektvolles Miteinander und ein offener Austausch sind uns besonders wichtig.

Ihre Hinweise zu Feedbackgesprächen, Transparenz und Entwicklungsperspektiven nehmen wir gerne auf. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Kommunikations- und Feedbackprozesse weiter zu verbessern.

Sollten Sie zu den angesprochenen Punkten konkrete Verbesserungsvorschläge haben – etwa welche Unternehmensinformationen Ihnen fehlen (z. B. zur Auslastung, Auftragslage oder allgemeinen Geschäftsentwicklung), wie Feedbackgespräche aus Ihrer Sicht aussehen sollten oder welche Entwicklungsmöglichkeiten Sie sich wünschen – sprechen Sie Ihren Vorgesetzten oder gerne direkt die Geschäftsführung an. Nur so können wir Themen konkret aufgreifen und Verbesserungen umsetzen.

Vielen Dank für Ihre offenen Worte und die gute Zusammenarbeit.

Frank Pientak
Geschäftsführer

Vielen Dank für Ihre ehrliche Bewertung und Ihr Feedback.

Es freut uns, dass Sie insbesondere den Kollegenzusammenhalt sowie das Vorgesetztenverhalten positiv hervorheben. Ein gutes Miteinander und gegenseitige Unterstützung sind uns sehr wichtig.

Ihre Anmerkung zum Thema Weiterbildung nehmen wir ernst. Grundsätzlich unterstützen wir fachliche Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen gerne. Da individuelle Bedarfe und Interessen sehr unterschiedlich sein können, sind wir hierbei auch auf die Initiative und konkrete Rückmeldung unserer Mitarbeiter angewiesen, um passende Maßnahmen gemeinsam zu identifizieren und umzusetzen.

Auch Ihren Hinweis zur Kommunikation rund um neue Mitarbeiter haben wir aufgenommen. Die Prozesse in diesem Bereich werden derzeit weiterentwickelt. Bereits in diesem Jahr wurden neue Mitarbeiter im Unternehmen aktiv vorgestellt, und wir arbeiten daran, den standortübergreifenden Austausch weiter zu verbessern.

Vielen Dank für Ihre offenen Worte. Sollten Sie weitere konkrete Anregungen haben, freuen wir uns über die direkte Ansprache Ihres Vorgesetzten oder der Geschäftsführung.

Frank Pientak
Geschäftsführer

Vielen Dank für Ihre positive und ausführliche Bewertung sowie Ihre Weiterempfehlung!

Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere unseren individuellen Umgang mit Kunden- und Mitarbeiterbelangen sowie unseren Anspruch an nachhaltige und qualitativ hochwertige Lösungen positiv hervorheben. Genau dieser Anspruch ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur.

Ebenso bedanken wir uns für Ihren Hinweis, unsere Leistungsfähigkeit nach außen noch sichtbarer zu machen. Die Wahrnehmung am Markt ist für uns ein wichtiges Thema, an dem wir kontinuierlich arbeiten.

Ihr Feedback bestärkt uns darin, unseren eingeschlagenen Weg weiterzugehen und uns gleichzeitig stetig weiterzuentwickeln.

Vielen Dank für Ihr Vertrauen und die gute Zusammenarbeit.

Vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung sowie Ihre Weiterempfehlung.

Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere unsere Ehrlichkeit, die pünktlichen Zahlungen sowie die offene und lösungsorientierte Kommunikation positiv hervorheben. Ein respektvoller, verlässlicher und partnerschaftlicher Umgang ist uns sowohl im Team als auch in der Zusammenarbeit mit unseren externen Partnern besonders wichtig.

Ebenso freut es uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, das offene Ohr der Vorgesetzten und die Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung positiv wahrnehmen.

Sollten Sie dennoch konkrete Anregungen oder Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns jederzeit über die direkte Ansprache Ihrer Ansprechpartner, der zuständigen Vorgesetzten oder der Geschäftsführung. Nur durch offenen Austausch können wir uns kontinuierlich weiterentwickeln.

Vielen Dank für Ihr Vertrauen und die gute Zusammenarbeit.

Frank Pientak
Geschäftsführer