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AQUIST 
GmbH
Bewertungen

25 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 64%
Score-Details

25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Leistung gleich Erfolg

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber ist ein sehr flexibler Arbeitgeber, was genau meine ich damit?
Egal, welche Probleme oder Wünsche der Mitarbeiter hat, die Firma hilft einem dabei, sein Wohlbefinden zu stärken bzw. zu verbessern. Sei es das man aus privaten Gründen, plötzlich einen Termin hat, wird kurzfristig umdisponiert. Das klappt aber auch nur, weil alle Mitarbeiter an den Standorten an einem Strang ziehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Karriere und Aufstiegsmöglichkeiten sind leider kaum gegeben. Man hat hier nur zwei Stufen.

Mitarbeiter → Vorgesetzter → Geschäftsführer

Man muss sich aber auch die Frage stellen, wieso sollte man ein gutes Pferd ersetzen? Ich denke, das würde keiner freiwillig machen.

Man kann schnell aufsteigen, aber hier ist die Flexibilität gefragt. Je flexibler man selbst ist, desto schneller ist man Bauleiter oder ähnliches.

Verbesserungsvorschläge

Über die Jahre kamen viele gute Vorschläge durch verschiedene Mitarbeiter, einige wurden umgesetzt, einige nicht. Der Arbeitgeber ist immer empfänglich für Verbesserungsvorschläge. Nach Eingang eines Vorschlages wird dieser erstmal in bestimmten Kreisen besprochen, aber das war es leider auch schon. Als Mitarbeiter bekommt man kein Feedback, ob dieser umgesetzt wird oder nicht. Es gibt bestimmt viele Dinge, die in jeder Firma optimiert werden können. Bei uns ist es ganz klar die Transparenz an den Standorten. Manchmal kann man einfach nicht die Entscheidung des Vorgesetzten nachvollziehen, sondern muss diese hinnehmen.

Arbeitsatmosphäre

Es ist eine gemischte Arbeitsatmosphäre

Image

Leider in den letzten Jahren abgenommen.

Work-Life-Balance

Hier muss man der Firma wirklich die volle Punktzahl geben. Mit Absprachen untereinander kann man alles flexibel organisieren.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter der eine Weiterbildung anstrebt kann auch eine machen. Manchmal dauert es halt länger bis man eine bekommt. Natürlich wird diese nur genehmigt wenn Sie auch Sinn macht.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt früher war besser, heutzutage gibt es noch kaum Ehrlichkeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Eine solide 3.

Vorgesetztenverhalten

Hart aber Fair, deshalb auch die Überschrift. Es ist normal das jeder Mitarbeiter seine Arbeit verrichten soll und sofern man mit Disziplin seine Arbeit erledigt ist das Verhalten des Vorgesetzten gut.

Arbeitsbedingungen

Es geht immer besser, aber meistens ist es dem Kunden geschuldet. Der Arbeitgeber tut alles, um seine Mitarbeiter den größten Komfort zu ermöglichen.

Kommunikation

Leider von Standort zu Standort unterschiedlich, teilweise zu spät.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Arbeit ist es in Ordnung, aber wie alles kann es immer mehr sein.

Interessante Aufgaben

Man hat ein breites Spektrum an Aufgaben. Nach der Zeit kennt man Sie aber alle und dann kann man sein Aufgabengebiet spezialisieren.

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Unzufriedenheit wird groß geschrieben!

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man das gesamtpacket zusammenrechnet, nichts wesentliches.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das er den Mitarbeiten die ausscheiden droht, oder sie erpresst weiter für geringes Geld für sie zu Arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Aufhören sich selber Positive Bewertungen zu schreiben. Keine Einzige Positive hier ist von einen Mitarbeiter!

Arbeitsatmosphäre

Könnte besser sein in jeder Hinsicht.

Image

Nicht grandiose

Work-Life-Balance

Im klassischen sinne eher nicht gut

Karriere/Weiterbildung

Sowas gibt es da nicht wie Karriere.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterste Schublade

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die grünen sind es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Nicht besonders

Umgang mit älteren Kollegen

Ziemlich zäh und unberechenbar.

Vorgesetztenverhalten

Hinterhältigkeit und bei manchen schon Diktatur.

Arbeitsbedingungen

Jeweils die Baustelle macht sie, aber bei den meisten sind sie nicht gut.

Kommunikation

Sehr fade und eher nicht auf Niveau.

Gleichberechtigung

Was ist das?

Interessante Aufgaben

Eher weniger! Bei manchen Baustellen ist man eher Mannlochwache.

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank PientakGeschäftsführer

Sehr geehrter Rezensent,

so einen hanebüchenen Unsinn hätte ich mir selbst mit meiner besten Vorstellungskraft nicht ausdenken können, daher darf ich dazu herzlich gratulieren. Selbst die hochgelobte künstliche Intelligenz kommt da sicher nicht mit. Was mir schwerfällt ist zu glauben, dass wir das offensichtliche Talent dieses Rohdiamanten, der diese wertvollen Zeilen geschrieben hat, nicht erkannt haben sollen. So wie das geschrieben ist, hätten Sie im Unternehmen die Karriereleiter aufsteigen und meinen Platz einnehmen sollen! Also, gerne melden, es ist nie zu spät! Wäre doch zu schön: von der Mannlochwache zum geschäftsführenden Milliardär, dann können Sie auch mal Diktator sein und das so richtig schön hinterhältig, dann findet sicher auch die fade Kommunikation endlich ein Ende. Yeah!

Aber ich sehe es mal realistisch. Ich kann kaum glauben, dass der Autor dieser Zeilen mal mein Mitarbeiter war oder es noch ist, das wäre eine Zumutung gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden. Wer so einen Käse schreibt, der ist selbst mit der Aufgabe der Mannlochwache deutlich überfordert und gehört erst recht nicht in unser Unternehmen. Da würde auch ein Coaching nicht helfen. Daher wünsche ich mir für alle Beteiligten, dass Sie hier nicht mehr (lange) herumgeistern, anonyme Schmutzfinken brauchen wir nicht.

Unfassbar.

Mit freundlichen Grüßen

Frank Pientak
Geschäftsführer

Ausscheidene Mitarbeiter sollten sich zuerst hinterfragen!!

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann mich nicht beklagen. Meine Arbeit wird anerkannt und jeder andere hat die Möglichkeit sich frei zu entfalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe da nichts zu bemängeln. Stört mich was, spreche ich es an.

Verbesserungsvorschläge

Meeting mit den Führungskräften. Wie können alle Kollegen erreicht werden? Sollten turnusmässig Gespräche mit jedem einzelnen geführt werden um die Probleme vorher anzusprechen anstatt das öffentliche Portal zu nutzen.

Arbeitsatmosphäre

Das liegt auch an jedem selber wie er sich in das Team einbringt.

Image

Bei den Kunden sehr gut. Leider meinen manche Kollegen die abwandern das sie nachtreten müssen. Unwahrheiten, schlechte Bewertungen tragen hier zum schlechten Image bei, die nicht der Wahrheit entsprechen.

Work-Life-Balance

Hängt von den einzelnen Baustellen ab.

Karriere/Weiterbildung

Ich für mich kann nicht klagen. Habe meine Weiterbildung durchgeführt und bin einer der vielen Führungskräfte die sich versuchen im UN AQ einzubringen.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt Kollegen, die sind zufrieden und es gibt welche die sind nie zufrieden. Es werden Prämien ausgezahlt und eine Zusatzrente angeboten wo der AG sich beteiligt.

Kollegenzusammenhalt

Hier liegt es an jedem selber sich einzubringen und anzupassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die, die den Job schon länger machen sind hilfsbereit und unterstützen die neuen Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Es wird fair mit den Mitarbeitern umgegangen. Die, die anderer Meinung sind, sollten sich auch mal selber hinterfragen!

Arbeitsbedingungen

Das hängt von vielen Faktoren ab. je nach UN die in den Werken der Auftraggeber arbeiten.

Kommunikation

Je nach Baustelle oft nicht so einfach. Viele Mitarbeiter unter einem Hut zu kriegen ist auf kleineren Baustellen einfacher.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer wieder spannende Projekte in die man sich mit einbringen kann.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank PientakGeschäftsführer

Sehr geehrter Herr Rezensent,

vielen Dank für die positive Bewertung und vor allem auch die Verbesserungsvorschläge.

Die persönlichen Mitarbeitergespräche sind in der Pandemiezeit zurückgegangen, besser gesagt, komplett eingeschlafen und es besteht zweifellos Handlungsbedarf, diese Institution wieder einzuführen und besser zu pflegen. Dass man sich auf die Lebenssituation der Mitarbeiter einstellt, ist gerade in der heutigen Zeit wichtig, war aber auch immer unser Bestreben, aber das ist im persönlichen Gespräch mit Sicherheit am besten adressiert.

Ob es wirklich hilft, die inhaltsleeren und nur auf Rache (warum?) zielenden anonymen und dazu auch noch aus der Luft gegriffenen Anfeindungen abzustellen bezweifele ich. Ich weiß nicht, welche Mächte hier am Werk sind und ich hoffe, es sind am Ende nicht unsere Kollegen und Mitarbeiter.

Mit freundlichen Grüßen

Frank Pientak
Geschäftsführer

Nicht zu empfehlen!

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sein Auto!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Charakter!

Verbesserungsvorschläge

Werden in keinen der fälle angenommen seit über 10 Jahren.

Arbeitsatmosphäre

Mit einigen Kollegen war es Wundervoll, mit einigen aus der Führung überhaupt nicht!

Image

WITZ!

Work-Life-Balance

Falls man nicht 12 Stunden auf der Arbeit verbringt, weil der Firmeninhaber die Leute treibt, könnte man sowas wie ein zuhause haben in der tat.

Karriere/Weiterbildung

WITZ!

Gehalt/Sozialleistungen

WITZ!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja, man wird ab und zu mal eingeladen auf eine Feier.

Kollegenzusammenhalt

Von der Führung her existiert so ein Wort nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind da schon seit 10 Jahren in Rente, und dementsprechend nicht für einen Umgang mit Jüngeren geeignet.

Vorgesetztenverhalten

NULL!

Arbeitsbedingungen

So wie in Afrika, aber halt nur hier.

Kommunikation

Erpresserisch eher gesagt, da nur so der Firmeninhaber Geld macht!

Gleichberechtigung

Fremdfirmen Mitarbeiter haben keine Gleichberechtigung.

Interessante Aufgaben

NEIN, nur das was der Firma Geld bringt!

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank PientakGeschäftsführer

Sehr geehrter Rezensent,

sehr gerne würde ich auf sachliche Kritik eingehen und antworten, aber hier werden lediglich nicht nachvollziehbare sinnbefreite Negativattitüden aneinandergereiht. Der eigentliche Sinn dieses Portals, Startpunkt zu sein für ein konstruktives Miteinander, gemeinsam Unzufriedenheit und Missstände anzugehen, kann mit so einem Kokolores auch nicht annähernd erreicht oder angegangen werden.

Es ist daher zu begrüßen für alle Beteiligten, Vorgesetzte, Kollegen und Kunden, dass jetzt ein "Ex" Ihren Status ziert. So ein Klientel anonymer Schmutzfinken, die nur auf Geschäftsschädigung aus sind in so einem Portal, braucht niemand.

Wir wünschen Ihnen trotz allem viel Erfolg in der Zukunft.

Mit freundlichen Grüßen

Frank Pientak
Geschäftsführer

Müll

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts!!!!!!!!!!!!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Frank PientakGeschäftsführer

Erheiternd :-)

Gewesene Angestellte

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Spannende Projekte

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn ich meinen jetzigen Lohn Vergleiche, war es das Gehalt lächerlich.

Vorgesetztenverhalten

War gut

Kommunikation

War immer möglich


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Hart aber fair

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist an jedem Standort verschieden, je nach Person.

Work-Life-Balance

Diese ist tatsächlich gut in der Firma, öfters muss man aber Überstunden machen und für Heimarbeit ist kein Platz für die normalen Mitarbeiter.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine in der Firma. Die Vorgesetzten geben ungern was aus der Hand, sodass man auf dem gleichen Stand bleibt. Fortbildungen werden überhaupt nicht angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern auf dem Markt, wird nicht wirklich viel an die eigenen Mitarbeiter gezahlt, dafür haben aber gefühlt alle Mitarbeiter ein Firmenfahrzeug.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Legt die Firma großen Wert drauf.

Kollegenzusammenhalt

Es wird über Kollegen hergezogen.

Vorgesetztenverhalten

Kann nichts negatives dazu beitragen, sondern eher nur positiv.

Arbeitsbedingungen

Diese ist eher schlecht gestaltet, es gibt keine Möglichkeit zu duschen.

Kommunikation

Könnte deutlich besser sein, besonders durch die Geschäftsführung.

Interessante Aufgaben

Einige müssen mehr machen, als die anderen Kollegen, weil nicht alle auf dem selben Stand sind. Der eine der aber mehr machen muss verdient weniger, als die anderen Kollegen.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Unfairer, gefrusteter Kollege unterwegs der mal wieder meint sich durch ungerechte Bewertungen auf sich aufmerksam zu ma

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Macht weiter wie bisher und lasst euch durch solche Hohlköpfe nicht die Laune verderben. Leider traut er sich nicht sich zu erkennen zu geben. Wir wissen aber wer es ist. Man sieht sich immer zweimal im Leben. Solche Leute werden immer und überall Probleme haben.

Verbesserungsvorschläge

Solche Mitarbeiter nicht mehr mit durchschleppen! Bei neuen Kollegen die die Probezeit bald beenden erst mal Mitarbeiter befragen.
Auf solche Kollegen können wir verzichten. Schaffen wie ihn dem Falle nur Unruhe.

Arbeitsatmosphäre

Seit es so einen Kollegen nicht mehr in unserem Dunstkreis gibt, macht das aufstehen und zur Arbeit fahren wieder Spass.
Wir wissen um wen es sich handelt. War ja immer ein Störenfried und Drückeberger. Fachlich nichts auf die Reihe bekommen aber immer wieder Abläufe ändern wollen die sich Jahrelang bewährt haben.

Kollegenzusammenhalt

Nachdem dieser eine Kollege gegangen ist, war die Gemeinschaft wie sie vorher war.
Solche Störenfriede wollen wir nie mehr auf unserer Baustelle.
Welche die andere für ihre Unfähigkeit verantwortlich machen wollen.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut. Wir sind nur gut wenn wir alle an einem Strang ziehe und geschlossen zusammenhalten.
Solche Kollegen die mit ihrem Privatleben nicht klar kommen und alle anderen dafür verantwortlich machen, werden wir nicht mehr akzeptieren!!!
Pass dich endlich mal an!!

Kommunikation

Lieber Kununu Administrator.
Warum werden solche unseriösen Beiträge zugelassen. Hier ist es doch offensichtlich das ein fauler, unfähiger, nicht anpassungsfähiger Dr....Kollege unterwegs ist und unsere Firma die Ansehen beim Kunden und eigenen Mitarbeiter geniesst , nur schädigen will. Denke, dies ist auch für so ein seriöses Bewertungsportal nicht gut.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Super Truppe

4,9
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hätten noch mehr Sterne verdient


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank PientakGeschäftsführer

Sehr geehrter Rezensent

Natürlich bin ich sehr zufrieden mit solch einer Bewertung. Doch auf diesem Portal wird kolportiert, die Geschäftsführung würde selbst Bewertungen schreiben. Dies ist natürlich Unfug. Um diesen Verdacht zu entkräften bin ich sehr daran interessiert, ehrliche und ausführliche Rezensionen zu erhalten. Daher möchte ich Sie/Dich bitten, gerne die einzelnen Punkte genauer und auch kritisch zu kommentieren, denn das bringt uns wirklich weiter und hilft auch einem interessierten Leser, was ihn bei uns erwarten kann. Dazu vielen Dank!

Wie lange noch?...So lange, bis der Letzte bemerkt, dass die guten Bewertungen Marke Eigenbau sind.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut als Trittbrett für bessere Jobs und zum vorherigen Abkassieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Firma ist zur personellen Bad Bank geworden. Gute Mitarbeiter werden vergrault und müssen später mit viel Geld abgefunden werden, die die zurückgebliebenen Kollegen bezahlen müssen. Eine Firma, die es offensichtlich nötig hat, sich selber gute Kommentare schreiben oder schreiben lassen zu müssen, ist praktisch am Ende.

Verbesserungsvorschläge

Selbstgefälligkeit ablegen bevor man die Krone sich wieder aufrichtet. Mitarbeiter nicht für dumm halten. Es könnte sein, dass der Arbeitnehmer zuletzt lacht.

Gehalt/Sozialleistungen

Es ist toll wie in anderen Rezensionen mit Benefits geprahlt wird. Nur ein EX-Schutz-Handy, dass für den Dienstgebrauch innerhalb eines Firmengeländes mitgeschleppt werden muss, ist kein Benefit. Ein Auto, dass nur die obersten Projektleiter bekommen,ist auch nur ein Benefit für wenige.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Frank PientakGeschäftsführer

Sehr geehrter Rezensent und Ex-Kollege

Wie sagte Schopenhauer: "Die erste, ja für sich allein beinahe ausreichende Regel des guten Stils ist diese, daß man etwas zu sagen habe."

In diesem Sinne herzlichen Dank für die geäußerte stilvolle, ausführliche und sachlich fundierte Kritik. Sehr gerne werden wir dem Sinn dieses Portals entsprechend Ihren wertvollen Hinweisen nachgehen und unsere Lehren daraus ziehen. Soweit wir das sehen, haben Sie Ihre denkwürdige und fabelhafte Bewertung gleich zweimal zum Besten gegeben, wir nehmen an, dass Sie - werter Rezensent - den Sinn des Portals nicht sofort verstanden haben. Aber es ist ja eine deutliche evolutionäre Entwicklung erkennbar. Beim ersten Versuch haben Sie noch geübt, wie es aussieht, aber im zweiten Anlauf wurde es ein richtig guter Wurf, herzlichen Glückwunsch zu diesem hochgeistigen Erguss, der die Leser sicherlich weiterbringt! Also, nochmals Dank für Ihre Mühen.

Gerne werden wir Ihren Vorschlag prüfen, weitere Bewertungen anstelle unserer Mitarbeiter gleich selbst zu schreiben. Das macht auch insofern Sinn, weil unsere Kollegen ja arbeiten müssen und nicht immer Zeit haben - anders als Sie und ich - um Nettigkeiten in diesem Portal austauschen zu können. Vielleicht schreibe ich zukünftig Ihre Rezensionen auch gleich mit! Aber nein, ich möchte Ihnen nicht die Freude nehmen und außerdem würde ich Ihr Niveau auch nicht erreichen können. Trotzdem, uns beiden hat das doch bis hierher richtig Spaß gemacht, gell?

Leider versauen Ihre ehrlichen und gut gemeinten Bewertungen zwar unseren Notenschnitt in diesem Portal, aber wir sind überzeugt, dass die Interessenten, die diese Rezensionen lesen, mit dieser Art von abenteuerlichen Kommentaren entsprechend umgehen und erahnen können, welch Geistes Kind so etwas zum Besten gibt. Fast könnte man vermuten, dass der Wettbewerb dahinter steckt. Unsere Wettbewerber schätze ich jedoch stilvoller ein, daher möchte ich das ausschließen.

Ich bin sicher, da kommt noch etwas, vielleicht eine dritte 1Stern-Bewertung? Sei´s drum. Einer weiteren hochgeistigen, differenzierten und (r)evolutionären Bewertung auf diesem Portal sehen wir selbstverständlich mit Freuden entgegen. Hier ist ja Anonymität garantiert, da muss man nicht von Angesicht zu Angesicht sprechen und man bleibt schön im Hintergrund, das muss man doch ausnutzen!

So, jetzt aber genug gescherzt, ich bin praktisch am Ende, die Krone wieder aufgesetzt und ran an die Arbeit in der Bad Bank - weiter gute Mitarbeiter vergraulen, auch die nächsten 20 Jahre unseres Bestehens!

Frank Pientak, auch im Namen von Reinhold Roswora
Geschäftsführer der AQUIST GmbH

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AQUIST durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden AQUIST als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AQUIST als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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