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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 40 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Kantine
- Rabatte
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Insgesamt ein guter Arbeitgeber! Es macht spaß mit den Kollegen zusammen zu arbeiten. Das Arbeitsklima am Standort ist wirklich super!! Wie es an anderen Standorten ist, kann ich nicht beantworten.
Direkter persönlicher Kontakt jederzeit möglich. Offenes Ohr vorhanden.
PSA Katalog incl. Sommerkleidung vorhanden.
Probleme werden (wenn vorhanden) geklärt.
Das er individuell auf die Belange der Kunden und der eigenen Beschäftigten eingeht, gemeinsam nachhaltige Lösungen sucht und auf hohem Niveau umsetzt.
Das gute Arbeitsklima und die Möglichkeit eines persönlichen Entfaltungsspielraumes.
Besonders hervorzuheben ist das ausgezeichnete Betriebsklima.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es werden zu oft Aufgaben weg deligiert .
Fallt mir im Moment nichts ein
Leider wenig Austausch mit dem Gesamtunternehmen/verschiedene Standorte
Karriere und Aufstiegsmöglichkeiten sind leider kaum gegeben. Man hat hier nur zwei Stufen.
Mitarbeiter → Vorgesetzter → Geschäftsführer
Man muss sich aber auch die Frage stellen, wieso sollte man ein gutes Pferd ersetzen? Ich denke, das würde keiner freiwillig machen.
Man kann schnell aufsteigen, aber hier ist die Flexibilität gefragt. Je flexibler man selbst ist, desto schneller ist man Bauleiter oder ähnliches.
Das er den Mitarbeiten die ausscheiden droht, oder sie erpresst weiter für geringes Geld für sie zu Arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen mehr Augenmerk auf die kommenden neuen Generationen in Punkto Umgang, Schulung, Aus-/Weiterbildung.
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
für mich passt alles
Er sollte seine besondere Leistungsfähigkeit besser nach Außen kommunizieren und auf dem Markt entsprechend präsentieren.
Es sollten öfter Feedbackgespräche durchgeführt werden und Leistungsabhängige Gehaltssteigerungen verankert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von AQUIST ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden respektvoll und wertschätzend behandelt. Ihre Erfahrung und ihr Fachwissen werden geschätzt und aktiv genutzt.
Ich gehöre ebenfalls zu den älteren Kollegen und habe absolut nichts zu beanstanden.
Bin ein älterer Kollege und denke das wir gut klar kommen mit allen
geschätzt eher ja, gefördert wenn es sinnvoll/notwendig ist
zu vorkommend
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AQUIST ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Weiterbildungen werden angeboten, könnten aber noch mehr gefördert werden.
Fehlende jährliche Weiterbildung für FaSi
Eingeschränkt
Jeder Mitarbeiter der eine Weiterbildung anstrebt kann auch eine machen. Manchmal dauert es halt länger bis man eine bekommt. Natürlich wird diese nur genehmigt wenn Sie auch Sinn macht.
Sowas gibt es da nicht wie Karriere.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AQUIST wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet AQUIST besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AQUIST als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 39 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AQUIST als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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