Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders hervorzuheben ist das ausgezeichnete Betriebsklima.
???
????
Besser geht kaum
Das beste
In Ordnung
Ständige Förderung
Wirklich o.k.
Sehr gut
Top !
Top!
Ausgezeichnet !
So gut es geht
Top!
Sehe keinen Mangel
Genau mein Interessengebiet
Das offene und ehrliche Miteinander.
Leider wenig Austausch mit dem Gesamtunternehmen/verschiedene Standorte
Ein bisschen mehr Augenmerk auf die kommenden neuen Generationen in Punkto Umgang, Schulung, Aus-/Weiterbildung.
Ich habe sehr nette Kollegen und auch die Chefs sind sehr offen und freundlich. Ein sehr angenehmes Miteinander, auch wenn´s mal stressig ist.
Meine Arbeitszeiten sind, nach vorheriger Abstimmung, sehr flexibel. Keine starren Vorgaben.
Weiterbildungen werden angeboten, könnten aber noch mehr gefördert werden.
Bei Benefits ist noch Luft nach oben.
Wenn´s mal "brennt" sind alle da und auf Firmenevents... macht Spaß :-)
Sehr respektvoll und angenehm.
Ich habe da so gar nix zu meckern.
Die Kommunikation, viel gute Laune, ist auf Augenhöhe, egal ob Kollege oder Vorgesetzter. Aus Zeitgründen manchmal zu wenig.
Wird sehr aktiv gelebt.
Neben dem Alltagsgeschäft immer wieder gute neue Herausforderungen
Ehrlichkeit
Und pünktliche Zahlungen
Fallt mir im Moment nichts ein
Sehr gut
Ein gutes Standings auf den Baustellen
Ist in meinen Augen in Ordnung
Geht auch
In meinem Bereich sehr gut es wird von allen Seiten geholfen
Bin ein älterer Kollege und denke das wir gut klar kommen mit allen
Sehr gut immer ein offenes Ohr
Eigentlich io
Auch gut und alle haben ein offenes Ohr Probleme werden angepackt und nicht wegdiskutiert.
Mehr geht immer ich bin zufrieden
Denke mal darin sind die Chefs top
Kann mich frei entfalten natürlich nur in den Richtlinien die vorgegeben sind
sie hören zu wenn man Probleme hat
nichts
für mich passt alles
Sehr umgänglich und nett
man kann die Zeiten der Arbeit gut einteilen
man kann bestimmt einiges erreichen
zufrieden
immer auf dem neusten Stand
sehr gut
zu vorkommend
grundsätzlich immer korrekt
sehr gut
immer ein offenes Ohr
Mitarbeiter werden sehr viel gleich gehalten
sehr viele Abwechslung in den Aufgaben
Pünktliche Zahlung, offenes Ohr bei Problemen
Es werden zu oft Aufgaben weg deligiert .
Ich für mich bin zufrieden wie es ist.
Gutes Team
Denke, das AQ einen guten Ruf hat
Bin zufrieden
Ok
Aus meiner Sicht ok
Ist ok
Ok
Bürosituation könnte besser sein. Küche im Bürobereich passt nicht
Was ich wissen muss, bekomme ich gesagt
Der Arbeitgeber ist ein sehr flexibler Arbeitgeber, was genau meine ich damit?
Egal, welche Probleme oder Wünsche der Mitarbeiter hat, die Firma hilft einem dabei, sein Wohlbefinden zu stärken bzw. zu verbessern. Sei es das man aus privaten Gründen, plötzlich einen Termin hat, wird kurzfristig umdisponiert. Das klappt aber auch nur, weil alle Mitarbeiter an den Standorten an einem Strang ziehen.
Karriere und Aufstiegsmöglichkeiten sind leider kaum gegeben. Man hat hier nur zwei Stufen.
Mitarbeiter → Vorgesetzter → Geschäftsführer
Man muss sich aber auch die Frage stellen, wieso sollte man ein gutes Pferd ersetzen? Ich denke, das würde keiner freiwillig machen.
Man kann schnell aufsteigen, aber hier ist die Flexibilität gefragt. Je flexibler man selbst ist, desto schneller ist man Bauleiter oder ähnliches.
Über die Jahre kamen viele gute Vorschläge durch verschiedene Mitarbeiter, einige wurden umgesetzt, einige nicht. Der Arbeitgeber ist immer empfänglich für Verbesserungsvorschläge. Nach Eingang eines Vorschlages wird dieser erstmal in bestimmten Kreisen besprochen, aber das war es leider auch schon. Als Mitarbeiter bekommt man kein Feedback, ob dieser umgesetzt wird oder nicht. Es gibt bestimmt viele Dinge, die in jeder Firma optimiert werden können. Bei uns ist es ganz klar die Transparenz an den Standorten. Manchmal kann man einfach nicht die Entscheidung des Vorgesetzten nachvollziehen, sondern muss diese hinnehmen.
Es ist eine gemischte Arbeitsatmosphäre
Leider in den letzten Jahren abgenommen.
Hier muss man der Firma wirklich die volle Punktzahl geben. Mit Absprachen untereinander kann man alles flexibel organisieren.
Jeder Mitarbeiter der eine Weiterbildung anstrebt kann auch eine machen. Manchmal dauert es halt länger bis man eine bekommt. Natürlich wird diese nur genehmigt wenn Sie auch Sinn macht.
Der Zusammenhalt früher war besser, heutzutage gibt es noch kaum Ehrlichkeit.
Eine solide 3.
Hart aber Fair, deshalb auch die Überschrift. Es ist normal das jeder Mitarbeiter seine Arbeit verrichten soll und sofern man mit Disziplin seine Arbeit erledigt ist das Verhalten des Vorgesetzten gut.
Es geht immer besser, aber meistens ist es dem Kunden geschuldet. Der Arbeitgeber tut alles, um seine Mitarbeiter den größten Komfort zu ermöglichen.
Leider von Standort zu Standort unterschiedlich, teilweise zu spät.
Für die Arbeit ist es in Ordnung, aber wie alles kann es immer mehr sein.
Man hat ein breites Spektrum an Aufgaben. Nach der Zeit kennt man Sie aber alle und dann kann man sein Aufgabengebiet spezialisieren.
Wenn man das gesamtpacket zusammenrechnet, nichts wesentliches.
Das er den Mitarbeiten die ausscheiden droht, oder sie erpresst weiter für geringes Geld für sie zu Arbeiten.
Aufhören sich selber Positive Bewertungen zu schreiben. Keine Einzige Positive hier ist von einen Mitarbeiter!
Könnte besser sein in jeder Hinsicht.
Nicht grandiose
Im klassischen sinne eher nicht gut
Sowas gibt es da nicht wie Karriere.
Unterste Schublade
Die grünen sind es nicht.
Nicht besonders
Ziemlich zäh und unberechenbar.
Hinterhältigkeit und bei manchen schon Diktatur.
Jeweils die Baustelle macht sie, aber bei den meisten sind sie nicht gut.
Sehr fade und eher nicht auf Niveau.
Was ist das?
Eher weniger! Bei manchen Baustellen ist man eher Mannlochwache.
Ich kann mich nicht beklagen. Meine Arbeit wird anerkannt und jeder andere hat die Möglichkeit sich frei zu entfalten.
Ich habe da nichts zu bemängeln. Stört mich was, spreche ich es an.
Meeting mit den Führungskräften. Wie können alle Kollegen erreicht werden? Sollten turnusmässig Gespräche mit jedem einzelnen geführt werden um die Probleme vorher anzusprechen anstatt das öffentliche Portal zu nutzen.
Das liegt auch an jedem selber wie er sich in das Team einbringt.
Bei den Kunden sehr gut. Leider meinen manche Kollegen die abwandern das sie nachtreten müssen. Unwahrheiten, schlechte Bewertungen tragen hier zum schlechten Image bei, die nicht der Wahrheit entsprechen.
Hängt von den einzelnen Baustellen ab.
Ich für mich kann nicht klagen. Habe meine Weiterbildung durchgeführt und bin einer der vielen Führungskräfte die sich versuchen im UN AQ einzubringen.
Es gibt Kollegen, die sind zufrieden und es gibt welche die sind nie zufrieden. Es werden Prämien ausgezahlt und eine Zusatzrente angeboten wo der AG sich beteiligt.
Hier liegt es an jedem selber sich einzubringen und anzupassen.
Die, die den Job schon länger machen sind hilfsbereit und unterstützen die neuen Kollegen.
Es wird fair mit den Mitarbeitern umgegangen. Die, die anderer Meinung sind, sollten sich auch mal selber hinterfragen!
Das hängt von vielen Faktoren ab. je nach UN die in den Werken der Auftraggeber arbeiten.
Je nach Baustelle oft nicht so einfach. Viele Mitarbeiter unter einem Hut zu kriegen ist auf kleineren Baustellen einfacher.
Es gibt immer wieder spannende Projekte in die man sich mit einbringen kann.
Sein Auto!
Charakter!
Werden in keinen der fälle angenommen seit über 10 Jahren.
Mit einigen Kollegen war es Wundervoll, mit einigen aus der Führung überhaupt nicht!
WITZ!
Falls man nicht 12 Stunden auf der Arbeit verbringt, weil der Firmeninhaber die Leute treibt, könnte man sowas wie ein zuhause haben in der tat.
WITZ!
WITZ!
Ja, man wird ab und zu mal eingeladen auf eine Feier.
Von der Führung her existiert so ein Wort nicht.
Ältere Kollegen sind da schon seit 10 Jahren in Rente, und dementsprechend nicht für einen Umgang mit Jüngeren geeignet.
NULL!
So wie in Afrika, aber halt nur hier.
Erpresserisch eher gesagt, da nur so der Firmeninhaber Geld macht!
Fremdfirmen Mitarbeiter haben keine Gleichberechtigung.
NEIN, nur das was der Firma Geld bringt!
Nichts!!!!!!!!!!!!!!
Alles
So verdient kununu Geld.