Unkonventioneller Führungsstil mit Entwicklungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Projekte sind wirklich interessant und das Büro deckt einen tollen Durchschnitt an Mitarbeitenden ab, wo jeder von jedem etwas mitnehmen/ lernen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung fehlt. Es schwingt oft ein Hauch von Missgunst mit, sobald man einmal etwas Privates vorne anstellen muss. Um Gespräche muss man sich selbst kümmern, sonst finden sie nicht statt. Für Feedback werden lediglich die Projektleitenden befragt und nicht die Mitarbeitenden, die wirklich mit den Personen zusammengearbeitet haben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation. Gespräche sollten auf Augenhöhe stattfinden und Probleme nicht erst an kritischen Terminen angesprochen werden.
Arbeitsatmosphäre
Hängt stark vom Team ab, ich hatte leider eines erwischt, das von generellem Misstrauen gegenüber den Kollegen gelebt hat.
Work-Life-Balance
Über die 8h hinausarbeiten ist leider keine Seltenheit.
Kollegenzusammenhalt
Hängt von Sympathien ab.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, aber nicht in der Lage, Probleme rechtzeitig anzusprechen und zu lösen.
Arbeitsbedingungen
Je nach Arbeitsplatz sitzt man sehr dunkel und weit von einem Fenster entfernt. Die Räume werden im Sommer sehr heiß, eine Klimaanlage gibt es nicht.
Kommunikation
Infos erreichen einen nur bruchstückhaft oder auch gar nicht. Die Führungsriege weiß nicht, wann wichtige Termine wie beispielsweise Übernahmegespräche oder Probezeit-Endgespräche geführt werden müssen.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Projekte, allerdings auch abhängig vom Team. Kann auch passieren, dass man jahrelang nur Wohnungsbau macht.