Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebsarzt
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen- Vielfältige Aufgaben
- Viele gemeinsam Unternehmungen
- Junges Büro mit flachen Hierarchien
- Viele Mitarbeiter Benefits (Bezuschussung ÖPNV, Urban Sports Club, JobRad, Kaffee, Kekse, Obst, Events, Exkursionen, etc.)
- KollegenInnen wurden zu FreundenInnen
Dass die Führungsebene als Ansprechpartner auf Augenhöhe zur Verfügung steht und dass man das Gefühl hat, dass alle an einem Strang ziehen und versuchen, ihren Beitrag für eine erfolgreiche Zusammenarbeit leisten.
Ein Dasein auf Augenhöhe zwischen allen Beteiligten und ein schönes Miteinander ist immer gegeben.
Flache Hierarchie
Hoher Gestaltungsanspruch, tolle Kollegen, für ein Architekturbüro gute Arbeitszeiten, selten bis nie Wochenendarbeit.
Branchenbedingt schlechte Work-Life-Balance, nicht immer reibungslose Kommunikation, keine Frauen in Entscheidungs-/ Führungspositionen
Nichts, was hier erwähnenswert wäre.
dass die wettbewerbserfolge auf der leidensfähigkeit und zähheit junger absolventen getragen werden.
Die Kommunikation von Entscheidungen an die Mitarbeitenden könnte sich noch etwas verbessern.
Die Kommunikation von Entscheidungen/Aktuellem Geschehen im Büro sollte verbessert werden.
Wirklich offene Kommunikation. Nicht nur sagen, auch praktizieren. Mal ausprobieren! Das trägt schneller Früchte als man denkt. Aufgaben in der Geschäftsleitung und führung sollten durchaus auch an Experten abgegeben/verteilt werden. Man ist kein kleines 5 Mann Büro mehr.
Der am besten bewertete Faktor von a+r Architekten ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Mitarbeitenden sprechen fast einhellig positiv über das Büro. Dass man sich wohlfühlt spiegelt sich auch in der geringen Fluktuation der fest angestellten Mitarbeiter wider.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von a+r Architekten ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Manche Entscheidungen oder Termine könnten besser kommuniziert werden. Für ein Büro mit über 100 Mitarbeitern klappt es jedoch unterm Strich meistens erstaunlich gut.
Weder die Geschäftsführung noch die Teamleiter schaffen es, ihren Mitarbeitern mitzuteilen, was aktuelle Themen sind, wie und warum Aufgaben verteilt werden oder Entscheidungen getroffen werden. Auch aus den wöchentlichen, „geheimen“ Meetings dringt nur selten etwas nach außen und Mitarbeiter werden fast immer im Unklaren gelassen
Die Kommunikation war schon immer das größte Problem. Es wäre alles viel einfacher, wenn man wesentliche Dinge kommunizieren würde und sich nicht nur Pffenheit auf die Fahne schreiben würde.
schlechte Briefings. erwartungen die nicht kommuniziert werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen werden durch die Geschäftsführung jederzeit befürwortet, sogar Bildungsurlaub wird genehmigt. Die Karriere-Perspektiven sind aufgrund der Betriebsstruktur leider begrenzt, werden im Rahmen der Möglichkeiten jedoch durch die Geschäftsführung gefördert.
Interne Fortbildungen werden angeboten
Inhouse-Schulungen und Fortbildung nach Bedarf.
Inhouse-Schulungen und Fortbildung nach Bedarf.
Für Fortbildungen wird man zwar freigestellt, muss aber alle selbst bezahlen
