23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr gut
Gemeinschaftliche Bürokultur und angenehme Räumlichkeiten.
Eine einheitlichere Weitergabe von Informationen über alle Teams hinweg.
Interne Fortbildungen finden regelmäßig statt und werden in Form von Vorträgen von Kollegen gehalten. Außerdem werden für das gesamte Büro zweimal jährlich Fortbildungen organisiert, die von der Kammer mit Punkten anerkannt werden.
Die Kollegen sind sehr nett, und die Zusammenarbeit im Team ist gut. Man unterstützt sich gegenseitig.
Ältere Kollegen sind offen, hilfsbereit und unterstützen jüngere Mitarbeiter aktiv bei der Problemlösung.
Die Kommunikation unterscheidet sich je nach Team. Wichtige Informationen sollten jedoch einheitlich an alle Teams weitergegeben werden.
Die Kommunikation innerhalb eines Projektteams wird vom Team selbst organisiert.
Besonders schätze ich das angenehme Arbeitsklima, die gute Kommunikation in meinem Team und die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten.
Gut am Arbeitgeber finde ich vor allem das tolle Miteinander, die wertschätzende Unternehmenskultur und die abwechslungsreichen Projekte.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und freundschaftlich, man fühlt sich schnell wohl.
Es gibt eine interne Fortbildungsreihe, sowie auch externe RednerInnen für inhouse Schulungen
Gehalt und Sozialleistungen sind fair und angemessen.
Umwelt- und Sozialthemen werden ernst genommen und finden im Arbeitsalltag Beachtung.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr stark, Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Es gibt viele Events und verschiedene Sportgruppen.
Erfahrung wird geschätzt und ältere Kolleginnen und Kollegen sind gut eingebunden.
Die Führungskräfte sind wertschätzend, ansprechbar und fördern ein positives Arbeitsumfeld.
Die Arbeitsbedingungen sind modern, gut organisiert und unterstützen produktives Arbeiten.
Die Kommunikation ist transparent, klar und auf Augenhöhe.
Die Aufgaben und Projekte sind abwechslungsreich.
Die Projekte sind wirklich interessant und das Büro deckt einen tollen Durchschnitt an Mitarbeitenden ab, wo jeder von jedem etwas mitnehmen/ lernen kann.
Die Wertschätzung fehlt. Es schwingt oft ein Hauch von Missgunst mit, sobald man einmal etwas Privates vorne anstellen muss. Um Gespräche muss man sich selbst kümmern, sonst finden sie nicht statt. Für Feedback werden lediglich die Projektleitenden befragt und nicht die Mitarbeitenden, die wirklich mit den Personen zusammengearbeitet haben.
Mehr Kommunikation. Gespräche sollten auf Augenhöhe stattfinden und Probleme nicht erst an kritischen Terminen angesprochen werden.
Hängt stark vom Team ab, ich hatte leider eines erwischt, das von generellem Misstrauen gegenüber den Kollegen gelebt hat.
Über die 8h hinausarbeiten ist leider keine Seltenheit.
Hängt von Sympathien ab.
Freundlich, aber nicht in der Lage, Probleme rechtzeitig anzusprechen und zu lösen.
Je nach Arbeitsplatz sitzt man sehr dunkel und weit von einem Fenster entfernt. Die Räume werden im Sommer sehr heiß, eine Klimaanlage gibt es nicht.
Infos erreichen einen nur bruchstückhaft oder auch gar nicht. Die Führungsriege weiß nicht, wann wichtige Termine wie beispielsweise Übernahmegespräche oder Probezeit-Endgespräche geführt werden müssen.
Vielfältige Projekte, allerdings auch abhängig vom Team. Kann auch passieren, dass man jahrelang nur Wohnungsbau macht.
Flache Hierarchie
Sehr kollegial
Hohe Transparenz, Teamarbeit
Ein Dasein auf Augenhöhe zwischen allen Beteiligten und ein schönes Miteinander ist immer gegeben.
Die Kommunikation von Entscheidungen/Aktuellem Geschehen im Büro sollte verbessert werden.
Dass die Führungsebene als Ansprechpartner auf Augenhöhe zur Verfügung steht und dass man das Gefühl hat, dass alle an einem Strang ziehen und versuchen, ihren Beitrag für eine erfolgreiche Zusammenarbeit leisten.
Nichts, was hier erwähnenswert wäre.
Die Kommunikation von Entscheidungen an die Mitarbeitenden könnte sich noch etwas verbessern.
Die Atmosphäre ist durch ein freundliches Miteinander geprägt, das Büro befindet sich in offenen Räumen mit Rückzugsmöglichkeiten für Besprechungen etc.
Die Mitarbeitenden sprechen fast einhellig positiv über das Büro. Dass man sich wohlfühlt spiegelt sich auch in der geringen Fluktuation der fest angestellten Mitarbeiter wider.
Bei einer 40-Stunden-Woche ist die Work-Life-Balance generell nicht einfach zu halten. Aber pünktliche Feierabende sind möglich und auch Homeoffice, was oftmals entlastend wirken kann, wird in großem Maße gebilligt
Weiterbildungen werden durch die Geschäftsführung jederzeit befürwortet, sogar Bildungsurlaub wird genehmigt. Die Karriere-Perspektiven sind aufgrund der Betriebsstruktur leider begrenzt, werden im Rahmen der Möglichkeiten jedoch durch die Geschäftsführung gefördert.
Die Gehälter werden pünktlich überwiesen. Über andere Gehälter kann ich nicht sprechen, aber meines entspricht einem normalen Standardgehalt für den Beruf.
Jobrad wird angeboten, die Fahrkarten für den ÖPNV bezuschusst und für die Projektmitarbeiter wird immer wieder auf Vorträge und Fortbildungen zu Themen des ressourcenschonenden Bauens hingewiesen. In den Projekten selbst wird im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben sehr auf Nachhaltigkeit geachtet.
Es herrscht ein freundliches und kollegiales Miteinander. Innerhalb der Teams und des gesamten Büros finden regelmäßig Exkursionen, Ausflüge etc. statt. Man findet immer ein offenes Ohr und hilft sich gegenseitig.
Als Einstellungskriterium dient in erster Linie die Qualifikation, nicht das Alter. Innerhalb des Büros gibt es keine Altersdiskriminierung, man erlebt eher das Gegenteil: die älteren Kolleginnen und Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung sehr geschätzt, werden um Rat gefragt und dienen den jungen Mitarbeitenden oft als Vorbild
Die Vorgesetzten verhalten sich stets freundlich und angemessen, auch in schwierigen Situationen. Bei Gesprächsbedarf stehen sie zur Verfügung. Die Kommunikation an die Beschäftigten zu einzelnen Entscheidungen könnte besser oder manchmal auch zeitnaher geschehen.
Durch die offenen Räume befinden sich einige Arbeitsplätze am Fenster, andere eher in der Mitte der Räume. Dort wird man oft müde, da man nicht richtig lüften kann und natürliche Beleuchtung fehlt. Der Empfang wäre sehr dunkel, hier muss ganztägig mit künstlicher Beleuchtung gearbeitet werden.
Manche Entscheidungen oder Termine könnten besser kommuniziert werden. Für ein Büro mit über 100 Mitarbeitern klappt es jedoch unterm Strich meistens erstaunlich gut.
Momentan sind noch keine Frauen in Führungspositionen beschäftigt. Es wird aber kommuniziert, dass sich dies mittelfristig ändern soll.
Hier verhält es sich wie überall: An manchen Tagen sind die Aufgaben interessanter, an anderen arbeitet man Punkte ab, die abzuarbeiten sind. Insgesamt werden im Büro aber viele schöne und interessante Projekte bearbeitet, die den Arbeitsalltag sehr abwechslungsreich machen.
- Vielfältige Aufgaben
- Viele gemeinsam Unternehmungen
- Junges Büro mit flachen Hierarchien
- Viele Mitarbeiter Benefits (Bezuschussung ÖPNV, Urban Sports Club, JobRad, Kaffee, Kekse, Obst, Events, Exkursionen, etc.)
- KollegenInnen wurden zu FreundenInnen
Schönes, helles und offenes Büro mit vielen lieben KollegenInnen direkt gegenüber vom Feuersee in Stuttgart
Überstunden können ausgeglichen werden
Interne Fortbildungen werden angeboten
Viele liebenswerte und hilfsbereite KollegInnen. Es werden regelmäßig gemeinsame Unternehmungen angeboten.
Vorgesetzte nehmen sich Zeit für ihre MitarbeiterInnen
Arbeitsplatz wird nach Wunsch und Bedarf weiter ausgestattet.
Kurze Kommunikationswege aufgrund flacher Hierarchie
Die Aufgaben sind vielfältig und werden nach Abstimmung auch gerne nochmals an die persönlichen Interessen angepasst
Hoher Gestaltungsanspruch, tolle Kollegen, für ein Architekturbüro gute Arbeitszeiten, selten bis nie Wochenendarbeit.
Branchenbedingt schlechte Work-Life-Balance, nicht immer reibungslose Kommunikation, keine Frauen in Entscheidungs-/ Führungspositionen
So verdient kununu Geld.