Will viel, erreicht wenig.
Verbesserungsvorschläge
Wirklich offene Kommunikation. Nicht nur sagen, auch praktizieren. Mal ausprobieren! Das trägt schneller Früchte als man denkt. Aufgaben in der Geschäftsleitung und führung sollten durchaus auch an Experten abgegeben/verteilt werden. Man ist kein kleines 5 Mann Büro mehr.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind die Rettung, für eine Arbeitsatmosphäre die in keinster Weise modernen Anforderungen entspricht. Wie kann man Büros planen während man selbst nicht für eine gute Beleuchtung, gute Stühle und generell gute Arbeitssituation sorgen kann?
Work-Life-Balance
Flexibilität hat man, aber es wird mehr verlangt als für was gezahlt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für ein modernes Architekturbüro viel zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Richtig überzeugend! Da bin ich positiv überrascht.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation, keine Übernahme von Verantwortung und keine Führung.
Kommunikation
Die Kommunikation war schon immer das größte Problem. Es wäre alles viel einfacher, wenn man wesentliche Dinge kommunizieren würde und sich nicht nur Pffenheit auf die Fahne schreiben würde.