23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Büro befindet sich im Stuttgarter Westen, am Feuersee. Helle Arbeitsplätze in schön renovierten Altbau. Konzentrierte, ambitionierte aber auch lockere Arbeitsatmosphäre. Offenes, faires und gemeinsames Miteinander zwischen Kollegen und Geschäftsführern.
Wer sich eine effiziente Arbeitsweise aneignet und sein Projekt im Griff hat geht in der Regelarbeitszeit nach Hause. Überstunden können je nach Projektstand auch anfallen, es wird jedoch darauf abgezielt die Projekte ohne übermäßige Überstunden abzuwickeln.
Inhouse-Schulungen und Fortbildung nach Bedarf.
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen. Konstruktives und respektvolles Miteinander. Gemeinsame Sport und Freizeitaktivitäten. Ich bin jeden Tag gerne zur Arbeit gegangen.
Die Projekte sind in der Regel ausreichend besetzt. Terminpläne sind realistisch. Bei Projekt-spezifischen Entscheidungen werden die Vorschläge und Meinungen der Projektbeteiligten einbezogen.
Gut ausgestattete Arbeitsplätze. Nach Bedarf höhenverstellbare Tische. Die Stühle sind etwas unbequem. Neueste Software. Das Büro arbeitet beständig an der Optimierung des Workflows/ Arbeitsprozesse.
Die Informationen aus den Geschäftsführer-Besprechungen werden in regelmäßigen, kurzen Abständen in Form von Team-Besprechungen an die Mitarbeiter weiter gegeben. Es werden monatliche Newsletter über alle relevanten Themen verteilt.
In Abhängigkeit der Berufserfahrung angemessenes Gehalt.
Jeder hat in Abhängigkeit von seiner Kompetenz und Persönlichkeit die gleichen Chancen und Möglichkeiten.
Sehr vielfältig und breit aufgestelltes Büro mit tollen Projekten. Öffentliche Bauten, Wohnungsbau und Sakralbauten.
Das Büro befindet sich im Stuttgarter Westen, am Feuersee. Helle Arbeitsplätze in schön renovierten Altbau. Konzentrierte, ambitionierte aber auch lockere Arbeitsatmosphäre. Offenes, faires und gemeinsames Miteinander zwischen Kollegen und Geschäftsführern.
Wer sich eine effiziente Arbeitsweise aneignet und sein Projekt im Griff hat geht in der Regelarbeitszeit nach Hause. Überstunden können je nach Projektstand auch anfallen, es wird jedoch darauf abgezielt die Projekte ohne übermäßige Überstunden abzuwickeln.
Inhouse-Schulungen und Fortbildung nach Bedarf.
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen. Konstruktives und respektvolles Miteinander. Gemeinsame Sport und Freizeitaktivitäten. Ich binn jeden Tag gerne zur Arbeit gegangen.
Die Projekte sind in der Regel ausreichend besetzt. Terminpläne sind realistisch. Bei Projekt-spezifischen Entscheidungen werden die Vorschläge und Meinungen der Projektbeteiligten einbezogen.
Gut ausgestattete Arbeitsplätze. Nach Bedarf höhenverstellbare Tische. DIe Stühle sind etwas unbequem. Neueste Software. Das Büro arbeitet beständig an der Optimierung des Workflows.
Die Informationen aus den Geschäftsführer-Besprechungen werden in regelmäßigen, kurzen Abständen in Form von Team-Besprechungen an die Mitarbeiter weiter gegeben. Es werden monatliche Newsletter über alle relevanten Themen verteilt.
In Abhängigkeit der Berufserfahrung angemessenes Gehalt.
Jeder hat in Abhängigkeit von seiner Kompetenz und Persönlichkeit die gleichen Chancen und Möglichkeiten.
Sehr vielfältig und breit aufgestelltes Büro mit tollen Projekten. Öffentliche Bauten, Wohnungsbau und Sakralbauten.
Spannende Projekte und einmalige KollegInnen
Wirklich offene Kommunikation. Nicht nur sagen, auch praktizieren. Mal ausprobieren! Das trägt schneller Früchte als man denkt. Aufgaben in der Geschäftsleitung und führung sollten durchaus auch an Experten abgegeben/verteilt werden. Man ist kein kleines 5 Mann Büro mehr.
Die Kollegen sind die Rettung, für eine Arbeitsatmosphäre die in keinster Weise modernen Anforderungen entspricht. Wie kann man Büros planen während man selbst nicht für eine gute Beleuchtung, gute Stühle und generell gute Arbeitssituation sorgen kann?
Flexibilität hat man, aber es wird mehr verlangt als für was gezahlt wird.
Für ein modernes Architekturbüro viel zu wenig.
Richtig überzeugend! Da bin ich positiv überrascht.
Keine Kommunikation, keine Übernahme von Verantwortung und keine Führung.
Die Kommunikation war schon immer das größte Problem. Es wäre alles viel einfacher, wenn man wesentliche Dinge kommunizieren würde und sich nicht nur Pffenheit auf die Fahne schreiben würde.
Sehr klare Hierarchie, die einem als lockeres, familiäres Umfeld versprochen wird und sich dann als steile Leiter mit wenig Aufstiegschancen oder Anerkennung entpuppt
Wenn der 1.Platz auf Competion Online wichtiger ist als die Mitarbeiterzufriedenheit...
Dank der Inklusivstundenregelung sieht man nichts von seinen geleisteten Überstunden, die man weder ausbezahlt noch in Freizeot abgegolten bekommt. Nicht mal ein einfaches Danke bekommt man für geleistete Überstunden. Dafür werden diese aber gerne eingefordert und vorausgesetzt.
Für Fortbildungen wird man zwar freigestellt, muss aber alle selbst bezahlen
Schlechte Bezahlung, nur den gesetzlichen Mindesturlaub und der „Jahresbonus“ ist auf dem Gehaltscheck kaum zu sehen
Die Umwelt würde sich freuen, würde Ackermann&Raff nicht alles aus Beton und WDVS bauen...
Sehr nette Kollegen auf „den unteren Ebenen“, wird immer schwieriger, je weiter man nach oben schaut
Auch nach mehrfachen Forderungen bekommt man kaum Mitarbeitergespräche, Informationen werden kaum oder gar nicht weiter gegeben und auf Wünsche und Probleme eines einzelnen wird nicht eingegangen
Unbequeme und nicht den Vorschriften entsprechenden Stühle, keinen Personalraum, keine Mikrowelle und über den Essensgeruch in der Mittagspause wird sich beschwert
Weder die Geschäftsführung noch die Teamleiter schaffen es, ihren Mitarbeitern mitzuteilen, was aktuelle Themen sind, wie und warum Aufgaben verteilt werden oder Entscheidungen getroffen werden. Auch aus den wöchentlichen, „geheimen“ Meetings dringt nur selten etwas nach außen und Mitarbeiter werden fast immer im Unklaren gelassen
Die Geschäftsführung ist rein männlich, und auch sonst wird Frauen nicht das gleiche zugetraut wie Männern. Leider findet man auch kaum unterschiedliche Nationen, was sehr ungewöhnlich ist bei der Bürogrösse
Aufgaben sind in Ordnung, als Berufsanfänger muss man aber leider darum kämpfen, die „guten“ Aufgaben überhaupt zu bekommen
die räume
dass die wettbewerbserfolge auf der leidensfähigkeit und zähheit junger absolventen getragen werden.
Die Räume sind sehr schön. Allerdings ist es größtenteils ein wuseliges Großraumbüro-Feeling
unbezahlte überstunden werden erwartet und gehören zum guten ton
kein echter pausenraum. keine mikrowelle. mittagessen nicht im büro erwünscht
Elenbogenmentalität und elitäre arroganz. größtenteils junge kollegen, die ihre ellenbogen ausfahren
schlechte Briefings. erwartungen die nicht kommuniziert werden
So verdient kununu Geld.