26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlecht. Viel Diskriminierung und Mobing
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Arabella Hospitality SE in München gearbeitet.
Gleichberechtigung
Zwischen Büroleute und Arbeiter ohne Position ist eine laaaange Dunkelheit!!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Arabella Hospitality in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Kommentare oben.
Verbesserungsvorschläge
Siehe Kommentare oben.
Work-Life-Balance
Extreme Kosteneinsparungen machen eine work-Life Balance unmöglich.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Fortbildungsmassnahmen für Teammitglieder möglich auf Grund von Kosteneinsparungen
Gehalt/Benefits
Niedrige Lohnstruktur
Kollegenzusammenhalt
Im Team selbst hervorragend. Was die Führungsriege betrifft unmöglich.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal was die obere Führungsebene betrifft. Keinerlei Verständnis für das operative Geschäft.
Kommunikation
Top-Down Kommunikation wie vor 20 Jahren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Wertschätzung des Mitarbeiters
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Arabella Hospitality SE in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein technologischer Wandel
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter,
Mehr Work Life Balance
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Anschied nach vielen Jahren
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Arabella Hospitality SE in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Hotels hätte man damals deutlich mehr und effizienter Symbiosen schaffen müssen; CEO der Firma vor 2 Jahren noch eine andere - Atmosphäre nur so gut wie sie vom Team in den Hotels vorgelebt wurde
Work-Life-Balance
Auch hier kommt es auf die eigene Organisation an - wenn die gut ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab viele tolle gemeinnützige Aktionen - auch zwischen den Häusern bei denen man sich als Hotel ganz aktiv beteiligen kann - dankst wirklich für jeden etwas dabei !
Kollegenzusammenhalt
Das kommt natürlich immer auf einen selbst als Führungskraft an
Kommunikation
Je nach Hotel - untereinander/ zwischen Hotels : Marriott und Konzern hätte man deutlich mehr machen können
Interessante Aufgaben
Hotellerie ist und bleibt unheimlich vielfältig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Man kann viel tun um noch größerer Abdrücke zu hinterlassen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Arabella Hospitality SE in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sich nicht von dem gewinn vor Steuern blenden zu lassen.Den Markt von seiner individuellen Flexibilität und Diversität beeindrucken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für mich der beste Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Arabella Hospitality SE in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen, zukunftsorientiert.
Umgang mit Coronakrise (Kurzarbeit und Bereitschaft als Arbeitgeber noch mehr zu zahlen ist grandios)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeit zu Homeoffice sollte auch nach Corona verstärkt angeboten werden.
Arbeitszeitmodelle überdenken, z.B. Jobsharing, flexiblere Arbeitszeiten.
Arbeitsatmosphäre
Harmonisch und wertschätzend
Image
Hervorragender Ruf
Work-Life-Balance
gut
Karriere/Weiterbildung
sehr gut. Breitgefächerte Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr hoch
Kollegenzusammenhalt
Habe es noch nirgends besser empfunden
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
sehr gut
Arbeitsbedingungen
Gut. Möglichkeit zu Homeoffice könnte noch mehr gewährleistet werden
Kommunikation
Offene, konstruktive, zeitnahe Kommunikation
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich und flexibel
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Trotz Fachkräftemangel wird die Chance nicht erkannt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Arabella Hospitality SE in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifbindung, Eine vorbildliche Ausnahme in der Branche was Arbeitszeiten angeht.
Verbesserungsvorschläge
Dem eklatante Fachkräftemangel könnte durch mehr Ausbildungsplätze gegengesteuert werden. Leider wird das Potenzial von Teilzeitarbeit und familienfreundlicher Arbeitszeiten nicht genutzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3.23 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Arabella Hospitality in Bad Säckingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis Essen. Gratis coupons für Kleidern. IKEA coupins
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strenge regeln.Wenig Pause.kein Gratis Tor ken
Verbesserungsvorschläge
Es gibt verschiedene sachen die
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4.23 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Arabella Hospitality in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner Meinung nach gibt es keine nachteile
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fehlende innovative Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Arabella Hospitality SE in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
modernes Arbeitszeitmodell (Flexibilität, Home Office, etc)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Arabella Hospitality durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 57% der Bewertenden würden Arabella Hospitality als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Arabella Hospitality als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.