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Arabella 
Hospitality
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 25 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 25 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • KantineKantine
    42%42
  • RabatteRabatte
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Offen, zukunftsorientiert.
Umgang mit Coronakrise (Kurzarbeit und Bereitschaft als Arbeitgeber noch mehr zu zahlen ist grandios)
Bewertung lesen
Tarifbindung, Eine vorbildliche Ausnahme in der Branche was Arbeitszeiten angeht.
Bewertung lesen
Gratis Essen. Gratis coupons für Kleidern. IKEA coupins
Bewertung lesen
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Siehe Kommentare oben.
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Kein technologischer Wandel
Bewertung lesen
Strenge regeln.Wenig Pause.kein Gratis Tor ken
Bewertung lesen
Meiner Meinung nach gibt es keine nachteile
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Siehe Kommentare oben.
Bewertung lesen
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter,
Mehr Work Life Balance
Bewertung lesen
Möglichkeit zu Homeoffice sollte auch nach Corona verstärkt angeboten werden.
Arbeitszeitmodelle überdenken, z.B. Jobsharing, flexiblere Arbeitszeiten.
Bewertung lesen
Sich nicht von dem gewinn vor Steuern blenden zu lassen.Den Markt von seiner individuellen Flexibilität und Diversität beeindrucken.
Bewertung lesen
Dem eklatante Fachkräftemangel könnte durch mehr Ausbildungsplätze gegengesteuert werden. Leider wird das Potenzial von Teilzeitarbeit und familienfreundlicher Arbeitszeiten nicht genutzt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Arabella Hospitality ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Wertschätzend
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arabella Hospitality ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Top-Down Kommunikation wie vor 20 Jahren.
1
Bewertung lesen
Je nach Hotel - untereinander/ zwischen Hotels : Marriott und Konzern hätte man deutlich mehr machen können
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Wenig Fortbildungsmassnahmen für Teammitglieder möglich auf Grund von Kosteneinsparungen
2
Bewertung lesen
sehr gut. Breitgefächerte Möglichkeiten
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Arabella Hospitality wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Arabella Hospitality schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Arabella Hospitality als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Arabella Hospitality als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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Arabella Hospitality
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können und Immer nur das Gleiche machen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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