Teamverahlten?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ARAG in München gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
für einen Arbeitsvorgang gab es vier verschiedene Ansichten.
Interessante Aufgaben
Es hielt nicht das, was im Vorstellungsgespräch gesprochen wurde.
Gleichberechtigung
Unterschiedliche Bewertung, je nach Person.
Image
Der Umgang mit den Vorgängen war teilweise grenzwertig.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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