Welches Unternehmen suchst du?
ARAG Versicherungen Logo

ARAG 
Versicherungen
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score979 Bewertungen
87%87
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

74%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 833 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Versicherungsfachfrau / Versicherungsfachmann42 Gehaltsangaben
Ø48.300 €
Sachbearbeiter:in34 Gehaltsangaben
Ø48.700 €
Teamleiter:in18 Gehaltsangaben
Ø77.600 €
Gehälter für 47 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ARAG Versicherungen
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ARAG Versicherungen
Branchendurchschnitt: Versicherung
Unternehmenskultur entdecken

Gegründet vor 85 Jahren, gemacht für heute

Wer wir sind

„Jeder Bürger soll sein Recht durchsetzen können, nicht nur derjenige, der es sich leisten kann.“

Mit dieser Vision gründete Heinrich Faßbender 1935 in Düsseldorf die ARAG. Heute sind wir das größte Familienunternehmen der Versicherungsbranche in Deutschland und der größte Rechtsschutzversicherer der Welt. Gegründet vor 85 Jahren. Gemacht für heute. Darauf sind wir stolz.

Kunden in insgesamt 19 Ländern auf drei Kontinenten vertrauen auf unsere Expertise in den Bereichen Recht, Gesundheit und Vorsorge. Mit mehr als 4.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erwirtschaften wir im Konzern ein Umsatz- und Beitragsvolumen von 1,7 Milliarden Euro. Damit wir unseren Kunden auch in Zukunft ein unbeschwertes Lebensgefühl garantieren können, arbeiten wir täglich an uns selbst und unseren Produkten. Machst du mit?

Als familiengeführtes Unternehmen steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Das bedeutet für uns: Wir setzen auf Nähe. Denn nur so können wir die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und Kunden frühzeitig erkennen und für eine nachhaltige Zufriedenheit sorgen.

Mit Innovationskraft und Ideenreichtum gestalten wir schon heute die Zukunft der Versicherung von morgen.

Bei uns arbeiten Persönlichkeiten, die entschlossen ihren Weg gehen wollen. Juristen und Produktvisionäre, Kundenversteher und Kümmerer, Zahlengenies und Kommunikationstalente, Datenspezialisten, Vertriebsinsider und Quereinsteigerprofis. Gemeinsam setzen wir alles daran, unsere Kunden stets aufs Neue zu begeistern. Begleite uns dabei!

Produkte, Services, Leistungen

Wir sorgen dafür, dass unsere Kunden ihre Chancen nutzen können, weil wir uns um ihre Risiken kümmern. Dabei ist der Rechtsschutz unsere Kernkompetenz, die in den internationalen Märkten unseren Schwerpunkt bildet. In Deutschland sind wir auch in den Segmenten Komposit- und Krankenversicherung erfolgreich.

Was wir unter Service verstehen? Eine bestmögliche Hilfestellung für unsere Kunden durch vielfältige Angebote. Und noch viel mehr: Wir stellen unser Wissen und tatkräftige persönliche Unterstützung auch Nicht-Kunden zur Verfügung zum Beispiel in Telefon-Aktionen für alle Bürger oder Live-Chats mit einem unabhängigen Rechtsanwalt des ARAG Anwaltsnetzwerks zur schnellen Klärung rechtlicher Fragen übers Internet. Die Kosten übernehmen wir.

Denn wir haben erkannt: Gerade in der Krise müssen wir einander helfen!

Perspektiven für die Zukunft

Wir lieben Kreativität und Eigeninitiative und wollen immer einen Schritt voraus sein. Denn die Erfolge von morgen entstehen nicht irgendwann, sondern heute.

Während andere noch darüber reden, leben wir das Thema Digitalisierung bereits. Wir sind mutig genug, mit neuen Arbeitsmethoden und -räumen eine Grundlage für Innovationen zu schaffen. Wir setzen auf Agilität in unseren Entscheidungsprozessen, Schnelligkeit bei der Umsetzung und großen Handlungsspielraum für unsere Mitarbeiter. Das Ergebnis: Wir sind clever, flexibel und digital versiert!

Damit das so bleibt, fördern wir die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen. Wie? Durch Freiraum und Mitgestaltungsmöglichkeiten. Du hast eine hohe Lernbereitschaft, ein Macher-Gen und Selbstverantwortung? Dann bring dich aktiv ein und bewege Großes!

Bei uns kann man es als Azubi bis zum Vorstand schaffen. Frag Zouhair Haddou-Temsamani! Im Rahmen unserer Förderprogramme erkennen wir potentielle Fach- und Führungskräfte frühzeitig und fördern gezielt. Ob Fremdsprachenkurs, Führungsseminar oder Projektmanagement - die Auswahl an Kursen und Seminaren unserer eigenen ARAG Lernplattform ist groß.

Kennzahlen

Mitarbeiter4.449
Umsatz1,87 Mrd. € (im Geschäftsjahr 2020)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 860 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • RabatteRabatte
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • KantineKantine
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    51%51
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    47%47
  • CoachingCoaching
    47%47
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • EssenszulageEssenszulage
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Was ARAG Versicherungen über Benefits sagt

Einander den Rücken stärken – das ist es, was ein Familienunternehmen ausmacht. Daher investieren wir in ein überaus modernes Arbeitsumfeld und haben dir eine Menge zu bieten:

  • flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice nach Absprache
  • speziell eingerichtete Mit-Kind-Büros
  • Unterstützung bei der Suche nach einem Kita-Platz und bei der Ferienbetreuung
  • Beratung bei der Pflege von Angehörigen
  • individuelle Karriereplanung
  • umfangreiches Weiterbildungsangebot
  • betriebliche Altersvorsorge
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • private Unfallversicherung für alle ARAG Mitarbeiter
  • Barrierefreiheit und gute Anbindung
  • Rabattprogramm für Mitarbeiter bei ausgewählten Partnern

>> Alle Infos zu unseren Benefits und zur ARAG als Arbeitgeber

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als unabhängiges Familienunternehmen spielt das Wohl kommender Generationen für uns eine wichtige Rolle. Wir arbeiten konzernweit zusammen, um Ideen zu entwickeln und umzusetzen, nah am Markt und nah am Kunden. Unsere Vielfalt ist unsere Stärke. Wir handeln werteorientiert und verfügen über flache Hierarchien. Das zieht sich durch alle Bereiche im Unternehmen. Beispielsweise duzen wir einander, ohne Ausnahme. Denn: Ein freundliches und respektvolles Miteinander ist uns ein wichtiges Anliegen. Das tragen wir auch nach außen. Wir bieten dir eine Arbeitswelt, in der unterschiedliche Lebensentwürfe Raum haben. Das schafft Vertrauen – innerhalb der ARAG ebenso wie in den Beziehungen zu unseren Kunden und Geschäftspartnern.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Das ist zu tun - in der Zentrale und im Vertriebsteam

Denken, mitdenken und auch mal und die Ecke denken: Der Anspruch ist das bestmögliche Ergebnis. Für unsere Standorte in Düsseldorf und München suchen wir stets neue begeisterungsfähige Kollegen und Kolleginnen, die heute schon an Übermorgen denken und uns auf dem Weg in die Zukunft begleiten.

Steig bei uns ein! Hier findest du >> alle aktuellen Stellenangebote im Überblick!

Für unsere Geschäftsstellen im gesamten Bundesgebiet suchen wir ebenfalls Verstärkung. Hier sind deine persönlichen >> Karriere-Chancen im ARAG Vertrieb!

Gesuchte Qualifikationen

Um uns gezielt zu verstärken suchen wir insbesondere Absolventinnen und Absolventen aus Studienrichtungen wie Mathematik, Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften und Informatik.

Oder sag du uns, wie du uns weiterentwickeln möchtest.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ARAG Versicherungen.

  • Unser Human-Resources-Team ist für Sie da:
    karriere@arag.de

    Hotline rund um Ihre Karriere im ARAG Vertrieb:
    0800 27 24 200

  • Neben deinen exzellenten fachlichen Qualifikationen, die du für die jeweilige Position mitbringst, solltest du ein kollegialer Teamplayer sein. Wenn du zudem gute kommunikative Fähigkeiten mitbringst, freuen wir uns, dich schon bald kennenzulernen.

  • Zu deinen aussagekräftigen Unterlagen gehören ein Anschreiben, dein lückenloser Lebenslauf und relevante Zeugnisse. Zeig uns mit deiner Bewerbung, warum gerade du die richtige Kandidatin oder der richtige Kandidat für die vakante Position bist und warum du dich für die ARAG als potenziellen Arbeitgeber entschieden hast. Überzeuge uns mit einem authentischen Auftritt, damit wir dich persönlich kennenlernen können.

  • Für deine Bewerbung nutze bitte unser Online-Formular - das geht schnell und einfach:
    >>Hier online bewerben

  • Je nach Funktion – vom Einzelinterview bis hin zum Assessment Center

Standorte

Standorte Inland

Dank unserer Geschäftsstellen im gesamten Bundesgebiet sind wir immer in der Nähe unserer Kunden.

Standorte Ausland

Belgien, Dänemark, Griechenland, Großbritannien, Italien, Kanada, Luxemburg, Niederlande, Norwegen, Österreich, Portugal, Schweden, Schweiz, Slowenien, Spanien, USA, Australien

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass das Gesamtpaket so stimmig ist. Arbeitszeiten, Freiheiten, Kolleg*innen, Atmosphäre, respektvoller Umgang, Gehalt, die modernisierten Räumlichkeiten, die Tiefgaragenplätze.
Bewertung lesen
Die Arbeitsatmosphäre und das sehr gute miteinander im Unternehmen. Zudem das interessante Umfeld und die Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen.
Bewertung lesen
Dass die ARAG die Zeit der Digitalisierung nicht verschlafen hat, wie es viele andere getan haben.
Bewertung lesen
Schnelle Entscheidungen vom HGST
Bewertung lesen
Was die uns alles hier bieten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 392 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Individuelle Schwächen von Führungskräften werden geduldet, auch wenn es Auswirkungen auf die weiteren Ebenen hat.
Bewertung lesen
Fällt mir kaum was ein. Ich hatte lediglich Probleme mit meinem Vorgesetzten, über das Unternehmen kann Ich als solches nicht schlechtes sagen.
Bewertung lesen
Mitarbeitermotivation nur mit Worten und nicht mit Taten. Die Konsequenzen werden bald für alle Beteiligten spürbarer sein.
Bewertung lesen
Es gibt keine Gleitzeit jeden Tag die selben Zeiten und da gibt es auch keine Kompromisse. Trotz Corona Pandemie und Home Office Pflicht wurde einem das Home Office nicht einmal Angeboten und musste täglich ins Büro fahren obwohl man dort auch nur vor seinem Arbeitsgerät saß. Der Umgang mit Corona war im Allgemeinem nicht verantwortungsbewusst. Bei der ARAG wird ausschließlich mit Apple iPads gearbeitet. Azubis mussten sich selber um die Geräte kümmern und aus eigener Tasche zahlen. Ob man sich ...
Bewertung lesen
Bisher noch nichts feststellen können
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 267 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Leider werden die Mitarbeiter nicht wirklich am Erfolg des Unternehmen beteiligt, was in dieser schwierigen Zeit nur richtig gewesen wäre. Trotz hoher Einsatzbereitschaft und Mehrkosten im
Homeoffice, werden die Mitarbeiter trotz Gewinne nur mit Worten abgespeist. Hier gibt es viele Versicherer, die viel mehr für die Mitarbeiter machen.
Bewertung lesen
Anpassung der Agenturverträge, so dass der Vertriebspartner zumindest ein Polster hat, mit dem laufende monatliche Kosten gedeckt werden können, auch in nicht so guten Monaten. Bei der Auswahl der Neueinstellung auf Klasse setzen und nicht auf Masse.
Bewertung lesen
Auf jeder Tagung wird betont, dass man ein Familienunternehmen ist, gelebt wird es nicht, vielleicht setzt man hier mal an und versucht sich an den Werten einer Familie zu orientieren.
Bewertung lesen
Transparenteren Umgang schaffen, flache Hierarchien, mehr Überblick und Struktur und vorallem Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ausbauen.
Bewertung lesen
Die Leitung rausschmeissen einen neuen einstellen und ein neues Büro
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 320 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von ARAG Versicherungen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 120 Bewertungen).


Es gibt viele Kollegen, die seit 20 oder mehr Jahren im Unternehmen sind. Diese sind besonders wertvoll, da sie über ein breit angelegtes Netzwerk und einen entsprechenden Erfahrungsschatz verfügen!
5
Bewertung lesen
Das ist unterschiedlich. Meiner Meinung nach hängt das sehr von der/dem "älteren" Kolleg*innen und der Verhalten ab. In den allermeisten Fällen klappt dies Zusammenarbeit sehr gut.
4
Bewertung lesen
Es gibt nicht viele ältere Kollegen, aber sie werden respektiert.
3
Bewertung lesen
Besser macht es glaub ich niemand als die Arag
5
Bewertung lesen
War echt fantastisch
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 120 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARAG Versicherungen ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 181 Bewertungen).


Mittlerweile bedingt durch Kommunikation über TEAMS eine Katastrophe. Bei Fragen dauert die Reaktionszeit teilweise viele Tage, aber der Vertrieb ist ja geduldig.
2
Bewertung lesen
Leider kommunikation intern sehr durchwachsen. Mit meinem direkten Vorgesetzten leider Probleme gehabt.
2
Bewertung lesen
Hängt stark vom jeweiligen Vorgesetzten ab.
2
Bewertung lesen
viel zu viele kommunikationskanaele. es fehlt ein roter faden. andauernd werden neue prestigeprojekte für neue plattformen eingefuehrt und nach einiger zeit wieder fallen gelassen. innerhalb der abteilungen unterscheidet sich kommunikation, manchmal sehr gut und manchmal das gegenteil.
3
Bewertung lesen
Man bekommt die Arbeitskollegen nicht erreicht und deshalb ist man auf sich selbst gestellt.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 181 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 159 Bewertungen).


Einfach nur TOP!!!, ich selber gehe zurzeit ne Weiterbildung durch und muss sagen echt gut.
5
Bewertung lesen
Durch die richtigen Kontakte kann man es auch nach oben schaffen, sonst unmöglich
2
Bewertung lesen
Eingeschränkt möglich. Es zählen Vitamin B
2
Bewertung lesen
Gibt sehr viele Weiterbildungen
5
Bewertung lesen
Man wird klein gehalten.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 159 Bewertungen lesen