170 Bewertungen von Bewerbern
170 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
170 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine.
Nach der Bewerbung wurde ich nach einer Woche angerufen. In einem ersten Telefonat wurden grundsätzliche Fragen besprochen. Es folgten zwei aufeinanderfolgende Interviews im Online-Format, in denen dann detaillierter der eigene Werdegang und der zukünftige Arbeitsplatz besprochen worden ist. Außerdem wurden bestimmte Situationen am Arbeitsplatz dargestellt und es wurde gefragt, wie man hierauf reagieren würde.
Keine
Nach meiner Bewerbung habe ich nach relativ kurzer Zeit (circa 1 Woche) eine Einladung für ein digitales Kennenlernen erhalten. Das erste Kennenlernen war freundlich, etwas oberflächlich aber auch informativ, was die Job Beschreibung angeht. Diese war grundsätzlich für mich weiterhin interessant, aber der weitere Bewerbungsprozess so unattraktiv, dass ich von meiner Bewerbung dann schlussendlich abgesehen habe. Nach dem online Gespräch sollte ein online Assessment Center folgen. Ist das bestanden, wird eine Case Study zugesendet, die es zu bearbeiten gilt mit einem abschließenden offiziellen Interview. Sorry, aber finde ich einfach zu lang und war damit kategorisch für mich ausgeschlossen.
Ich erhielt eine Case-Study. Diese beschäftigte sich bereits mit der angestrebten Position. Seitens des Arbeitgebers beinhaltete diese Case-Study die Erarbeitung eines Konzeptes zur Verkaufsförderung, Genauer genommen waren es drei Aufgaben: Optimierung der Website, Änderung des Webshops hin zur Marketing-Plattform und die kommunikative Bewerbung eines neuen Versicherungsproduktes.
Ich finde, die Case-Study sollte doch etwas abstrakter gestellt werden. Es machte den Anschein, dass seitens des Arbeitgebers bereits eine Vorarbeit erwartet wurde und das Unternehmen durch die kostenlose Vorarbeit der Bewerber profitiert. In Anbetracht des Zeitaufwands hat diese Aufgabenstellung einen gewissen faden Beigeschmack. Daneben war die Case-Study teilweise fehlerhaft (Dopplungen).
Leider wurde auch der Termin zum Feedback durch den Arbeitgeber nicht eigehalten.
Alle waren sehr nett und zuvorkommend. Habe mich sehr wohlgefühlt
Vielleicht jemanden der keine Erfahrung hat einfach eine Chance geben. Jeder hat mal klein angefangen. Man wird nicht mit Berufserfahrung geboren!
Keine da ich sehr zufrieden mit dem Bewerbungsverfahren bin
Ich habe keine
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