Anfangs Top Arbeitgeber, hinten raus immer schlechter
Arbeitsatmosphäre
Konkurrenzkampf, Haifischbecken, jeder gegen jeden
Work-Life-Balance
Kaum vorhanden, wenn die Zahlen nicht stimmen, wird dein Fixgehalt gekürzt/ gestrichen
Karriere/Weiterbildung
sehr gegrenzt, nach 3-5 Jahren schon am Ende der Karriereleiter
Gehalt/Benefits
Gut, aber ständig mit Leistungsdruck
Kollegenzusammenhalt
gibt es kaum, nur Zahlen stehen im Fokus, jeder gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
Selbst nach vielen Jahren keine Wertschätzung, man wird einfach fallen gelassen
Kommunikation
Service-Mitarbeiter legen auf, sind nicht hilfreich und Anfragen dauern teilweise Monate, bis diese bearbeitet sind
Interessante Aufgaben
Kundenkontakt und Akquise machen Spaß und sind abwechslungsreich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine Anmerkungen.
Wir nehmen solche Hinweise, gerade mit Hinblick auf die ARAG Essentials und unsere Führungsgrundsätze, sehr ernst.
Im Rahmen unseres Programms Learn2Develop bieten wir ein breit gefächertes Seminarangebot, das vom Fremdsprachenkurs bis hin zum Projektmanagement eine große Auswahl umfasst. Zudem achten wir auf eine marktgerechte Vergütung. Kriterien wie bspw. Qualifikationen, Berufserfahrung fließen in die individuelle Vergütungsfestlegung mit ein.
Wenn du uns weiteres Feedback geben möchtest, können wir uns gerne nochmal persönlich austauschen. Schreibe uns gerne eine E-Mail an: recruiting-vertrieb@arag.de.
Mit besten Grüßen aus Düsseldorf
Dein ARAG Recruiting Team