Familienbetrieb, schon lange nicht mehr..........
Verbesserungsvorschläge
Anpassung der Agenturverträge, so dass der Vertriebspartner zumindest ein Polster hat, mit dem laufende monatliche Kosten gedeckt werden können, auch in nicht so guten Monaten. Bei der Auswahl der Neueinstellung auf Klasse setzen und nicht auf Masse.
Arbeitsatmosphäre
Hat sich in den letzten Jahren stark verändert, nicht zum positiven. Gerade in den vergangenen zwei Jahren (bedingt durch Corona) kamen von der Konzernspitze keine wirkliche helfenden Vorschläge. Als Vorstand dem Vertrieb sagen, er solle den Sommer (hier bezogen auf 2020) durcharbeiten und auf den Urlaub verzichten, da die Infektionszahlen sehr niedrig sind und es ja möglich ist Umsatz zu machen, aber selbst in den Sommerurlaub gehen, das sagt schon einiges aus. Aber die Zahlen müssen ja stimmen, alles andere egal.
Kommunikation
Mittlerweile bedingt durch Kommunikation über TEAMS eine Katastrophe. Bei Fragen dauert die Reaktionszeit teilweise viele Tage, aber der Vertrieb ist ja geduldig.
Kollegenzusammenhalt
In der Geschäftsstelle eigentlich sehr positiv, wir sind alle Vertriebler und wissen worauf es ankommt und wie man sich gegenseitig hilft.
Work-Life-Balance
Machste nix, verdienste nix. So einfach.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsstellenleiter komplett in Ordnung, versucht immer Probleme von uns fern zu halten und uns den Rücken zu stärken.
Interessante Aufgaben
Mit Menschen zu arbeiten und ihnen mit dem richtigen Produkt zu helfen, macht Spaß unabhängig von der Gesellschaft.
Gleichberechtigung
Hier kann ich nichts negatives sagen, wer schreibt der bleibt, egal welches Geschlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Passt !
Arbeitsbedingungen
Büro und technische Ausstattung sind in Ordnung, was öfters mal nervt sind die technischen Ausfälle der Beratungssoftware.
Gehalt/Sozialleistungen
Hierzu muss man ganz klar sagen, dass die Agenturverträge nicht mehr der Zeit entsprechen und an den Markt angepasst werden sollten. Seit zehn Jahren keinerlei Veränderung, welche positiv gegenüber den selbstständigen Vertriebspartner wären. Hätte man die Arbeitsverträge im Betrieb (Angestellten) seit 10 Jahren nicht mehr angepasst, würde glaube ich gestreikt. Bonis, welche man sich im Jahr 2021 erarbeitet hat, kommen teilweise erst im Mai 2022 zur Auszahlung, da fehlen die Worte.
Image
Auf dem absteigenden Ast.
Karriere/Weiterbildung
Hält sich in Grenzen,