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arago
Bewertung

Tolles Unternehmen, tolle Kollegen, respektvolles und professionelles miteinander Arbeiten

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei arago GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Motivierte Kollegen, inkl. VP und C-Level. "Can do" Mentalität und der Ansatz nach Lösungen (nicht nach Problemen) zu suchen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lückenhafte Kommunikation, Prozesse nicht bekannt oder nicht wichtig, diese einzuhalten.

Verbesserungsvorschläge

Top-Down Kommunikation intensivieren. Entscheidungen schneller/klarer kommunizieren und die Umsetzung größerer Vorhaben ggf. mittels eines benannten Projektverantwortlichen begleiten. Nicht nur "über den Zaun werfen" und die Anderen machen schon etwas damit.

Arbeitsatmosphäre

Klar gibt es auch mal wichtige und unerwartete Prioritäten. Wie überall. Es herrscht aber keine Eskalationsmentalität.

Kommunikation

Könnte Top-Down etwas verbessert werden, aber immer noch besser als der Durchschnitt.

Kollegenzusammenhalt

Prima. Man redet miteinander und findet zu 99% eine Lösung, bevor man irgendetwas "nach oben" adressiert.

Work-Life-Balance

Home Office, Gleitzeit, Berücksichtigung der persönlichen/familiären Verhältnisse, soweit möglich.

Vorgesetztenverhalten

Natürlich abhänglich vom Vorgesetzten bzw. der Abteilung. Aus meiner Sicht sehr offen und fair.

Interessante Aufgaben

Viel Eigenverantwortung. Wenn Interesse und Kompetenz gegeben, dann kann man auch jeder Zeit über den Tellerrand schauen und entsprechend aktiv werden.

Gleichberechtigung

Wer kann, der kann. Keine Ungleichbehandlung.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle. Wichtig ist das Fachwissen und das Mitmachen.

Arbeitsbedingungen

Büroeinrichtung zweckmäßig, Home Office möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier ist sicherlich noch etwas Platz nach oben.

Gehalt/Sozialleistungen

Alle Faktoren zusammen gesehen, ein durchaus attraktives Gesamtpaket.

Image

Am Image muss sicherlich noch etwas gearbeitet werden.

Karriere/Weiterbildung

Die Schulung der Mitarbeiter ist immens wichtig für ein Unternehmen, findet aber leider nur punktuell statt. Ein Budget Jahr/Kostenstelle für Weiterbildung wäre ein Anfang.

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