Präventiv rate ich dringend von einer Anstellung bei diesem Arbeitgeber ab.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die jungen Mitarbeiter. Im Gegensatz zur Aragon GmbH verfügen sie über Zukunftsperspektiven.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses erfolgt keine Übermittlung der Arbeitsbescheinigung an die Arbeitsagentur. Dies hat die Nichtgewährung von Arbeitslosengeld und den Verlust des Krankenversicherungsschutzes zur Folge. Ein Arbeitszeugnis wird nicht ausgestellt, was die Bewerbungsmöglichkeiten erheblich einschränkt. Präventiv rate ich dringend von einer Anstellung bei diesem Arbeitgeber ab. Ist dies bereits geschehen, empfehle ich unverzüglich anwaltliche Beratung, die Einleitung einer Klage, die Information an die Arbeitsagentur weiterleiten sowie die Einbeziehung der Gewerbeaufsicht.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsaufgabe. Das Unternehmen ist nicht Zukunftsfähig. Bevor weitere Personen über die bereits erlittenen Traumata hinaus körperlichen Schaden erleiden.
Arbeitsatmosphäre
Von hoher Anspannung und Unsicherheit geprägt.
Image
Die zahlreichen negativen Kununu-Bewertungen decken sich mit der Realität.
Work-Life-Balance
Zutiefst negativ da einem kein Urlaub gegönnt wird.
Karriere/Weiterbildung
Die Geschäftsführung verzögert die Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung. Fortbildungsangebote fehlen.
Gehalt/Benefits
Der Eingliederungszuschuss der Arbeitsagentur wird missbräuchlich verwendet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Fremdwort in diesem Betrieb.
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht nur, den nächsten Tag zu überleben.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektloser Umgang mit erfahrenen Mitarbeitern ist nicht akzeptabel.
Vorgesetztenverhalten
Es mangelt an einer klaren Führungsstruktur. Willkürliche Entscheidungen prägen den Arbeitsalltag, der durch Unzuverlässigkeit und ein bedrohliches Arbeitsklima gekennzeichnet ist. Die Arbeitsstättenverordnung wird missachtet.
Arbeitsbedingungen
Lebensgefahr durch veraltete und ungeprüfte Leitungen sowie den Einsatz nicht zugelassener Werkzeuge. Der Betrieb setzt zudem nicht zugelassene Hubwagen und Stapler für den Transport von bis zu drei Tonnen schweren Robotern ein. Die Arbeitsstättenverordnung wird missachtet. Der Geschäftsführer fungiert gleichzeitig als Sicherheitsbeauftragter.
Kommunikation
Es mangelt völlig an Transparenz.
Gleichberechtigung
Wird nicht angenommen. Sehr arrogantes Auftreten der Geschäftsleitung.
Interessante Aufgaben
Unter der Führung einer kompetenten Geschäftsleitung mit Sicherheit.