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ARAGON 
Industrieelektronik 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 2,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,1Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,1Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 2,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • InternetnutzungInternetnutzung
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Robotik ist aktuelles Thema, heute morgen übermorgen
Durch die Kollegen und den Teamzusammenhalt geht man sehr gerne zur Arbeit.
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Die jungen Mitarbeiter. Im Gegensatz zur Aragon GmbH verfügen sie über Zukunftsperspektiven.
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Roboter sind die Gegenwart und die Zukunft in Europa
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Geschäftsidee
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unprofessionelles Verhalten der Führungsebene, fehlende Kommunikation, respektloser Umgang und unzuverlässige Gehaltszahlungen
Nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses erfolgt keine Übermittlung der Arbeitsbescheinigung an die Arbeitsagentur. Dies hat die Nichtgewährung von Arbeitslosengeld und den Verlust des Krankenversicherungsschutzes zur Folge. Ein Arbeitszeugnis wird nicht ausgestellt, was die Bewerbungsmöglichkeiten erheblich einschränkt. Präventiv rate ich dringend von einer Anstellung bei diesem Arbeitgeber ab. Ist dies bereits geschehen, empfehle ich unverzüglich anwaltliche Beratung, die Einleitung einer Klage, die Information an die Arbeitsagentur weiterleiten sowie die Einbeziehung der Gewerbeaufsicht.
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alles,schlechter Führungsstil
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zu wenig Mitarbeiter
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Umgang mit Mitarbeitern
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine transparente Kommunikation. Mehr direkte Kommunikation notwendig.
Meiner Meinung nach nicht mehr zu retten
Immer zu viele Aufträge
Führungskräfte sollten regelmäßige Schulungen und psychologische Unterstützung erhalten.
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Geschäftsaufgabe. Das Unternehmen ist nicht Zukunftsfähig. Bevor weitere Personen über die bereits erlittenen Traumata hinaus körperlichen Schaden erleiden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

2,6

Der am besten bewertete Faktor von ARAGON Industrieelektronik ist Interessante Aufgaben mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


in der Robotik immer
4
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Der Alltag wird durch wechselnde Aufgaben nie langweilig und ist abwechslungsreich
5
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Spannende Tätigkeiten, Abwechslungsreich
5
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Definitiv!!
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARAGON Industrieelektronik ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Unprofessionell und wenig wertschätzend. Mitarbeiter werden teilweise unter Druck gesetzt und nicht respektvoll behandelt
Es mangelt an einer klaren Führungsstruktur. Willkürliche Entscheidungen prägen den Arbeitsalltag, der durch Unzuverlässigkeit und ein bedrohliches Arbeitsklima gekennzeichnet ist. Die Arbeitsstättenverordnung wird missachtet.
1
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eigentlich -10
1
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So etwas noch nie erlebt wie bei dieser Führung
1
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Das schlimmste im Berufslenben
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Keine Möglichkeiten
Kaum vorhanden. Es wird garnicht in Mitarbeiter investiert
Weiterbildung möglich nach Rücksprache, Arbeitgeber ist offen. Flexibel bei der Zuteilung der Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
5
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Die Geschäftsführung verzögert die Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung. Fortbildungsangebote fehlen.
1
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Die Mitarbeiter werden gefördert wenn sie dies wünschen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ARAGON Industrieelektronik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet ARAGON Industrieelektronik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 27% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ARAGON Industrieelektronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ARAGON Industrieelektronik als eher traditionell.
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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ARAGON Industrieelektronik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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