Eine Leitung mit schlechter Mitarbeiterführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ARAL in Wanzleben gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Führungsqualitäten überdenken
Arbeitsatmosphäre
ohne GF sehr angenehm, mit GF schlechte Stimmung
Kommunikation
ohne GF gut, mit schlecht
Gleichberechtigung
Gleichberechtigt wird vom GF keiner.... Es geht nur nach der Nase nach
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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