Licht und Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht danach Personen zur führungskraft auswählen, wer mit den Vorgesetzten am besten feiern kann.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte auf ihre sozialkompetenz überprüfen und gegebenenfalls schulen
Arbeitsatmosphäre
War mit dem alten betriebsleiter auf einem 5 Sterne Niveau, seit dem er weg ist. Nicht mal einen wert.
Kommunikation
Wenn Geschrei und unsachliche Kritik bewertet werden würde 5 , aber....
Kollegenzusammenhalt
Geht so, will halt niemand Verantwortung übernehmen
Work-Life-Balance
Man kommt meistens pünktlich raus
Vorgesetztenverhalten
Jetzt unmöglich
Interessante Aufgaben
Doch die sind durch die ganzen Aktionen schon vielseitig und interessant.
Gleichberechtigung
Wenn man jung und hübsch ist, hat man es da jetzt leichter, war nicht immer so.
Umgang mit älteren Kollegen
Braucht man halt
Arbeitsbedingungen
Neue Kantine, da hat sich der Auftraggeber wirklich Mühe gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird versucht
Gehalt/Sozialleistungen
So langsam fängt ein umdenken an
Image
Kennen nur wenige
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich Mühe gibt ,gibt es schon Möglichkeiten
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback. Zunächst möchten wir zum Ausdruck bringen, dass wir es sehr bedauern, dass du nicht mehr Teil unseres Teams bist.
Wir nehmen dein subjektives Feedback zum Anlass, noch etwas genauer hinzuschauen, auch wenn wir sicherstellen, dass alle Führungskräfte optimal und regelmäßig für ihre Führungsaufgaben geschult und eingearbeitet werden.
Wir möchten gerne wissen, was dich genau bewegt und beschäftigt. Deshalb steht dir unser regionaler Personalleiter Andreas Maihöfer (andreas.maihoefer@aramark.de) gerne für ein Gespräch zur Verfügung.