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Aramark
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 645 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Aramark die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1436 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aramark
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Aramark
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

645 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Infos muss sich oft selber einholen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich gute Truppe schlechten Tag hat jeder mal.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oft Überstunden weil nie alle Mitarbeiter da sind. Fehlen meist super kurzfristig. Aber Wochenende ist immer frei, das ist toll. Zeit für Familie und schöne Dinge und Aktivitäten.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat immer ein Ohr. Oft vergesslich. Sehr viel Bürokram.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielseitige Aufgaben

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Bewertung nur für übergeordnete FK

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