Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 667 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Aramark die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1471 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
667 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
A number of manager's only address white people when giving instructions yet the expect the blacks to do the job without proper instructions.
Die Schichten machen richtig Spaß und die unterschiedlichen Mitarbeiter sind eigentlich immer sehr entspannt
Freies Wählen von Arbeitstermin - besser gehts nicht
Kritik wird nur so semi entgegen genommen
Gleichbleibende repititive Aufgaben, die dementsprechend einfach sind
Some managers makes you feel unwanted especially if you are black because during instruction time they only address white people ignoring black people . I know some might say language , but it doesn’t make when you expect the person to carry out a certain task without properly addressing them .I have seen this in VIP mostly