Viel Wind um nichts!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele motivierte Kollegen, die draußen beim Kunden einen tollen Job machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele ungeeignete Führungskräfte am Werk.
Verbesserungsvorschläge
Weniger am schönen Schein, sondern mehr an der inneren Haltung arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Hier kämpft jeder gegen jeden und wer nicht mitmacht, gehört nicht dazu. Nett ist anders.
Kommunikation
Strategische Kommunikation kommt bei den normalen Sachbearbeitern überhaupt nicht an. Dafür ist auch keine Zeit. Hier ist man viel zu sehr damit beschäftigt übereinander, statt miteinander zu reden.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige Kollegen, die schon sehr lange dabei sind. Die halten zusammen, wohlwissend dass es besser ist, sich aus allem rauszuhalten und die Schreckensherrschaft still zu ertragen.
Work-Life-Balance
Ist ganz ok. Wir haben Gleitzeit in der Zentrale.
Vorgesetztenverhalten
Die Qualität der Vorgesetzten wird immer schlimmer. Scheinbar erfolgt keine Auswahl aufgrund Qualifikation, sondern eher danach, wer am besten ins Weltbild passt. Man wird als einzelner Mitarbeiter nicht wahrgenommen. Selbst das Grüßen scheint auf der 2. Etage verpönt zu sein. Aber wen wundert´s? Es wird ja so von oben vorgelebt.
Man fragt sich auch, ob einige Führungskräfte auch noch etwas anderes tun, außer während der Arbeitszeit online zu shoppen. Jeder normale Mitarbeiter wäre bei so einem Verhalten schon lange weg vom Fenster.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind ganz ok, aber die Arbeitsbelastung steigt und wird auf die Schultern der vorhandenen Mitarbeiter verteilt. Bei Unterbesetzung kommt man häufig über seine Belastungsgrenzen. Aber dafür interessiert sich niemand.
Interne Weiterentwicklung wird gerne blockiert, deshalb sind auch schon einige Kollegen in andere Unternehmen gewechselt.
Arbeitsbedingungen
Wie soll man die Arbeitsbedingungen in einem von negativer Spannung geladenen Umfeld beschreiben?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen wird viel erzählt, aber das meiste wird nicht gelebt. Mehr Schein als sein.
Die, die sich sozial für Aramark engagieren werden komplett alleine gelassen. Das gesamte Engagement erfolgt neben dem ohnehin schon stressigen Job und am Ende kann sich dann die Geschäftsführung mal wieder damit selbst beweihräuchern. Und großartig gedankt bekommen es die Mitarbeiter, die sich engagieren auch nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird pünktlich überwiesen. Urlaubs-und Weihnachtsgeld sind auf einem lächerlich geringen Niveau. Sonst gibts nix bzw. es wird nicht kommuniziert, damit Mitarbeiter bloß nicht auf die Idee kommen, etwas in Anspruch zu nehmen.
Image
Das Image ist soweit ok. Es könnte sicherlich mehr getan werden, um uns bekannter zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Es kommt derjenige weiter, der nach oben am besten buckelt. Für das normale Fußvolk ist kein Geld da. Man traut sich auch nicht nach Weiterbildung zu fragen, denn dafür muss man sich auch noch rechtfertigen. Auch sind Bildungsurlaube nicht sehr gerne gesehen und werden gerade in der Personalabteilung überhaupt nicht in Anspruch genommen. Wenn man es dennoch wagt, danach zu fragen, hat man hinterher nur Palaver und lässt es dann doch sein.