Wer gerne lästert ist hier richtig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Fluktuation in einzelnen Abteilungen im Blick haben und Ursachen kritisch hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal. Immer nur gegeneinander statt miteinander.
Kommunikation
Abteilungen sprechen nicht miteinander, sondern nur übereinander. Kommunikation findet nur statt, um Kollegen schlecht zu machen und über sie herzuziehen. Auch die Führungskräfte sind da nicht besser... anstatt mit den Teams zu kommunizieren werden viele Infos bewusst geheim gehalten, da kein Vertrauen entgegengebracht wird.
Kollegenzusammenhalt
Existiert nicht. Die meisten lästern nur hinter dem Rücken der Anderen übereinander (übrigens auch sehr gerne über Azubis). Es herrscht totales Konkurrenzdenken. Wenn man interessantere Aufgaben hat als Andere, wird nicht hinterfragt, ob das an der eigenen Qualifikation liegen könnte, sondern die Person lieber durch den Dreck gezogen und für das eigene Versagen verantwortlich gemacht.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen muss immer oberste Priorität haben, es wird keine Rücksicht auf private Umstände genommen - auch und vor allem wenn die zeitliche Fehlplanung bei der Führungskraft liegt.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte haben keinen blassen Schimmer von Führung. Aber psychologische Spielchen können ein paar ganz gut. Bei Problemen gilt: "Stellen Sie sich nicht so an!"
Gleichberechtigung
Relevant ist, mit wem im Unternehmen man verwandt ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Minimum wird getan, um den Anschein zu erwecken, dass Umwelt- & Sozialbewusstsein vorhanden sind. In Wahrheit Fehlanzeige.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Tarifvertrag - auch hier wird nur das Minimum geleistet.
Image
Die Mitarbeiter haben untereinander kaum ein gutes Wort über das Unternehmen verloren. Die paar vereinzelten Ausnahmen findet man schnell auf den Social Media Kanälen ;)
Karriere/Weiterbildung
Für einige Positionen in der Operativen gut ausgebaut, in der Verwaltung kaum Möglichkeiten.