Kaum zu glauben, was hier angeboten wird!
Verbesserungsvorschläge
Nicht erst beim Treffen am Arbeitsplatz mitteilen, dass nur der gesetzliche Mindestlohn gezahlt wird und zwar mit der Begründung, dass der seitens der Regierung auf 9,19€ angehoben worden sei.
In die Netto-Arbeitszeit gehört auch die Anmeldezeit beim Stadion-Pförtner und das Ankleiden der zuvor abgeholten Arbeitskleidung.
Die Arbeitskleidung sollte schon komplett gestellt werden, nicht mit der Einschränkung, dass der Mitarbeiter auf eigene Kosten eine schwarze Hose mitbringen müsse.
Der Kassierer sollte mehr als der Griller oder Zapfer verdienen, weil der Kassierer mehrere Zahlarten fehlerfrei abwickeln muss, was hohe Konzentration erfordert.
Das Trinkgeld sollte dem Kassierer zugestanden werden und nicht die Forderung an ihn, es dem Unternehmen auszuhändigen.
Mit fristloser Kündigung zu drohen, wenn sich ein Mitarbeiter in den Innensichtbereich der Arena begibt, sollte unterlassen werden, weil, wenn all das Aufgezählte zusammengefasst wird der Eindruck entstehen könnte, dass man willenlose Individuen beschäftigen will.
Bewerbungsfragen
- Management, Logistik, Personalwesen, Troubleshooter
- Rentner, der einen Minijob sucht.
- Bei Aramark habe ich keine Fragen mehr, das Unternehmen hat mich, was Anwerben von Mitarbeitern betrifft sprachlos gemacht.