Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei araneaNET die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation hängt immer von allen Beteiligten ab. Bisher habe ich alle notwendigen Infos zuverlässig bekommen. Auf Nachfragen wird verlässlich reagiert. Teammeetings finden regelmäßig statt. Die Tür der Geschäftsführung steht immer für Anfragen offen. Für die verschiedenen Teams untereinander ist die Kommunikation mitunter etwas schwierig, was aus meiner bisherigen Erfahrung aber eher ein Zeitproblem ist.
Die Zusammenarbeit funktioniert für mich sehr gut. Alle Themen können direkt angesprochen werden. Wir gehen miteinander so ehrlich um, wie ich es mir im Beruf wünsche.
Gleitzeit und Homeoffice sind selbstverständlich. In unseren Team ist auch die Urlaubsplanung sehr entspannt.
Bisher ist mein Eindruck positiv. Klare Aussagen können hier aber sicher erst nach einer ausreichend langen Betriebszugehörigkeit getroffen werden.
Jeder hat Mitspracherecht, wie anstehende Aufgaben und Projekte bearbeitet werden. Projekte müssen natürlich dennoch in Time bearbeitet werden. So ist die Arbeitsbelastung mal höher und mal weniger hoch. In der Bearbeitung der Themen herrscht viel Freiheit - das Ergebnis muss natürlich stimmen. Für mich passt es sehr gut.
Verschiedene Aufgabenbereiche haben meist voneinander abgegrenzte Themen zu bearbeiten. Manche Kollegen sieht man eher selten. In den Teams läuft es aus meiner Sicht aber gut. Mit dem Feedback von Teamleitung und Geschäftsführung habe ich bisher nur positive Erfahrungen gemacht.