5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Vieles!
Kleinigkeiten, wie Befristung nach Befristung
Ein wenig mehr Vertrauen in die Mitarbeiter!
Kommt auf den Standort an
Satndortabhängig,ich hatte echt tolle Kollegen!
Manchmal zuviel über zu wenig miteinander
Naja s.o.
Unten bei den Benefits kann nur eingeschränkt geantwortet werden, weil wir verschiedene Standorte haben und die Erreichbarkeit, Parkplätze etc. nicht überall gleich sind oder etwa auch nicht überall eine Kantine möglich ist. Auch die Barrierefreiheit ist nicht überall gegeben.
Bei der Nachhaltigkeit nachbessern s.o.
In einer Nebenstelle des Unternehmens werden uns Möglichkeiten und Autonomie gewährt, die sich hervorragend auf Eigenverantwortung, Loyalität und Zusammenhalt auswirken. Meine derzeitigen Kolleg*innen sind sich dem Selbstgestaltungsanteil allerdings auch sehr bewusst.
Unser Marketing wirkt auf mich wirklich hilflos.
Habe ich nirgendwo besser empfunden als hier! Bin dankbar und sehr zufrieden!
Sicher könnten wir woanders mehr verdienen, ich ganz sicher, aber ich bin sehr dankbar für alles, was ich hier sehr bewusst ziemlich gut bewerte, denn allein macht eben wirklich nicht glücklich und hält auch nicht gesund.
Das Bewusstsein ist schon da... allein es fehlt an der Umsetzung und dem Vertrauen! Ein Firmenticket mit monatlichem Kontoauszug nachweisen??? Homeoffice s.o.
Besser geht es nicht!
Sehr gut erreichbar und ansprechbar! Straight und unmissverständlich
Mehr Mobile- oder Homeoffice wäre durchaus möglich und nachhaltiger aber da hapert es noch am Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern leider. Sollte eine Anweisung sein und kein Beantragungsverfahren mit Begründungsnotwendigkeit durch Mitarbeiter*innen.
Funktioniert sehr gut! Regelmäßige Teammeetings und Qualitätszirkel werden schon zeitweise nervig empfunden aber alle merken, dass sie durchaus Sinn machen!
In einigen Bereichen des Unternehmens noch verbesserungswürdig aber wir arbeiten dran.
Von uns wird schon sehr viel Flexibilität und Kreativität erwartet und zeitweise werden eigene Wünsche bei der Aufgabenzuteilung vielleicht wenig berücksichtigt aber meiner Meinung nach fördert das unsere Vielseitigkeit und damit auch unsere Professionalität!
Vorgesetzte sieht und hört man i.d.R. nur in der Teamsitzung. Fragen und Probleme werden versucht zeitnah anzugehen.
In 3,5 Jahren nichts Hilfreiches genehmigt bekommen.
Entfristung wird in Aussicht gestellt und dann aufgrund von Schwangerschaft nicht umgesetzt. Stattdessen lässt man Vertrag lieber auslaufen. So viel zum Thema familienfreundlich...
Kommt auf die Maßnahme an
Absprachen werden eingehalten, hohe Loyalität und man plant langfristig mit Mitarbeiter*innen, auch wenn es anfänglich lediglich befristete Arbeitsverhältnisse gibt.
Das Recruitment.
Die eigene Sichtbarkeit und Reichweite in Bezug auf gute Bewerber*innen erhöhen. Die operativen Mitarbeiter*innen stärker in die Entwicklung des Unternehmens mit einbinden.
Die offenen Rückmeldungen durch die Virgesetzten sind super.
Strategische Entscheidungen könnten schneller getroffen werden.