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Arbeit und Leben Berlin-Brandenburg DGB/VHS e. V. Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ganz übler Führungsstil
Bewerber/inHat sich 2019 als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bereits im Bewerbungsgespräch gemerkt, dass hier unsauber gespielt wird. Die wollten mich durch Bemerkungen zur Schulferienzeit zu einer Aussage bewegen, ob ich Kinder habe. Außerdem wurde ich aufgrund meiner Herkunft aus Ostdeutschland diskriminiert. Hier wird auf extreme Art ein Druck generiert, durch Bemerkungen und Fragen auch manipuliert. Extrem dominanter Führungsstil. Meine Fähigkeiten wurden mir im Gespräch in Frage gestellt. Ich wurde direkt klein gemacht, natürlich von zwei Männern. Ganz miese Arbeitgeber- und Führungsstrategie. So oft wie die Stellen ausschreiben, bin ich nicht die Einzige, die das so empfindet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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