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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wertschätzung, Respekt, tolle Teamatmosphäre, den Zusammenhalt und flexible Arbeitszeiten sowie eine gute Work-Life-Balance ermöglich
- mobiles Arbeiten
- Bedürfnisse werden erfragt und ernst genommen
- nette KollegInnen, die sich gegenseitig unterstützen
- Diversität wird hier gelebt - ALLE sind willkommen
- offene Kommunikation
- flexible Arbeitszeiten
- Kaffee ist kostenfrei und schmeckt super
Die Kaffeemaschine ist sehr gut; Freiheit in der Ausgestaltung der Arbeit; die meisten Kolleg:innen sind sehr nett und hilfsbereit.
Es gibt einen Betriebsrat, das finde ich gut.
Das Gebäude ist barrierearm.
Die Kolleg*innen sind toll.
Die Vernetzung und die Zusammenarbeit mit anderen Träger.
Was Mitarbeitende schlecht finden
keinen sicheren Arbeitsplatz
Nachteil als Arbeitende am entfernten Standort, dass man nicht so dem Berliner Team verbunden sein kann ...
- dass AuL hier auf kununu so schlecht weg kommt. Ich gehe davon aus, dass sich hier in den letzten Jahren einiges getan und verändert hat.
Befristung der Arbeitsverträge, Unzufriedenheit im Kollegium, schlechte Feedback-Kultur.
kein gemeinsames Leitungs- und Führungsverständnis
Verbesserungsvorschläge
Karriereperspektiven: Noch klarere Entwicklungspfade für Mitarbeitende würden helfen, langfristige Perspektiven aufzuzeigen
Mehr Wertschätzung, mehr Frauen in Führungspositionen
Mehr Räumlichkeit und mehr beschäftigte.
Gerne etwas klarere und verbindliche Strukturen. Nicht alles ist klar geregelt, was zwar Freiraum bietet, aber auch Ressourcen braucht.
Einarbeitung einführen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Arbeit und Leben Berlin-Brandenburg gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Unter den Projekt- und Bildungsreferent:innen ist der Zusammenhalt und die Unterstützung sehr gut. Leider ist dies nicht so unter verschiedenen Statusgruppen (z.B. Verwaltungspersonal), wodurch Hierarchien sichtbar werden.
Sehr kollegiale Atmosphäre, gute Einarbeitung, Hilfe gibt es von allen
Gute Zusammenhalt und Unterstützung
Im KAUSA-Team große Kollegialität.
Familie Atmosphäre
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arbeit und Leben Berlin-Brandenburg gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt nicht wirklich spielraum, um Karriere zu machen.
Kaum bis keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Wenig Aufstiegschancen
Personalentwicklung ist ausbaufähig. Fortbildungen erfolgen häufig auf Initiative der Kolleg:innen und selten durch den Arbeitgeber motiviert. Es gibt auch keine Übersicht der persönlichen Skills der Kolleg:innen, um so zusätzlich Kompetenzen nutzen zu können.
kaum Aufstiegschancen undurchsichtige Günstlingspolitik.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Arbeit und Leben Berlin-Brandenburg gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Arbeit und Leben Berlin-Brandenburg gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Arbeit und Leben Berlin-Brandenburg gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Arbeit und Leben Berlin-Brandenburg gGmbH als eher modern.
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