Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Arbeit und Leben Bremen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
tw fatal und übergriffig, chaotisch und unangemessen im Ton (GF)
unterirdisch, Fehlbesetzung, delegiert, hat keinen Plan, agiert geschäfts-und personalschädigend
Eigentlich wichtige politischer Aufgabenbereich
Leitung geht sehr schlecht mit den Mitarbeitenden um. Macht Einzelne vor den Kolleg*innen nieder, unterbricht ständig, droht, erpresst und mobbt. Fachlich inkompetent und menschlich nicht für Mitarbeitendenführung geeignet.
Unter den Kolleg*innen sehr nett. Mit der Leitung schlecht. Sie versaut die Stimmung in jedem Meeting, säht Zwietracht unter den Kolleg*innen, spielt sich selbst auf und präsentiert zB Projekte vor politischen Entscheider*innen, die eigentlich andere leiten und von denen er keine Ahnung hat. Loser.
Belegschaft super, aber vergiftete Unternehmenskultur durch Führungskraft