Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungKolleg*innen, politisch anregende Aufgaben.
Politische Themen, Weiterbildung, Zusammenhalt des Teams, eigentlich guter Träger
Jedes Unternehmen hat seine spezifische Kultur und seine eigenen spezifischen Regeln, Werte und Normen. Mitarbeiter, die diese vereinbarten Regeln und Werte einhalten, verhalten sich loyal
Leitung und gesamte, damit verbundene Verantwortungslosigkeit gegenüber Beschäftigten
Leitung und nur Befristungen.
Jedes Unternehmen hat seine spezifische Kultur und seine eigenen spezifischen Regeln, Werte und Normen. Mitarbeiter, die diese vereinbarten Regeln und Werte einhalten, verhalten sich loyal
GF muss weg! Kommunikation muss dringend verbessert werden, Supervision und bessere Vertragsmodalitäten. Achtung! Toxischer Hochstapler am Werk!
Leitung feuern. Das Team könnte sich locker besser selbst organisieren.
Der am besten bewertete Faktor von Arbeit und Leben Bremen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Top. Alles nette und politisch coole Leute.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arbeit und Leben Bremen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Indiskutabel. Ist bremenweit als A-Loch bekannt. Verlässt überall verbrannte Erde. Leider wird dies vom DGB-Vorstand gedeckt. Personalfluktuation spricht Bände, Krankenquote auch.
unterirdisch, Fehlbesetzung, delegiert, hat keinen Plan, agiert geschäfts-und personalschädigend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Immer nur befristete Verträge, obwohl Gewerkschaft...
möglich, wen gute Vertragsbedingungen
