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Arbeiter-Samariter-Bund Kreisverband Hildesheim Bewertungen
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Die Mitte der HiOrgs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit sich online über das Bildungswerk fortzubilden
Die Arbeitsmittel sind stets funktional , Ersatz ist stets schnell organisiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation im Bereich Ausbildung
Eingruppierung bei Einstellung nicht nach Berufserfahrung
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die MA eingehen, Verbesserungen annehmen, den TVÖD inkl der Rahmenbedingungen anwenden, Mehr inhouse fortbildungen, flachere Hierachien
Arbeitsatmosphäre
In der Stadtwache wechselt oft die Führung. Diese nutzt ihre Position um das beste für sich rauszuholen , PALS werden im Dienstplan nicht berücksichtig. Ausbildung wird vernachlässigt
Image
Image ist im LK nicht so gut, Schuld ist wohl ein ehemaliger Geschäftsführer
Work-Life-Balance
Bei der Faktorisierung der AZ kommen am Ende mehr Dienste pro Monat raus. Auf den Landrettungswachen passt das dann, aber in der Stadt mit den kurzen Diensten landet man dann zum Teil in einer 6 Tage Woche
Karriere/Weiterbildung
Wer nicht als NFS anfängt hat wenig Chancen sich im Betrieb weiter zu entwickeln
Gehalt/Benefits
TVÖD, Jobbike, Betriebsrente, Hansefit Zuschuss ist Zeitgemäß aber schon standart
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Rettungsdienst kann nie nachhaltig sein, alles ist Einweg
Kollegenzusammenhalt
Kollegialität wird gelebt. Kollegen sind keine Freunde, das sollte man wissen, wenn man was erzählen möchte
Umgang mit älteren Kollegen
Auch alte Kollegen kommen und gehen. Fachkräftemangel machts möglich
Vorgesetztenverhalten
Durch die Bank überall schulungsbedürftig. Die Landwachen werden von kleinen "Häuptlingen" geführt die nach dem Motto "Friss oder stirb" führen.
Muss man akzeptieren , oder halt nicht . Es geht aber immer schlimmer
Arbeitsbedingungen
Die RTWs made in Polen sind funktional... Kartsana Elektrotrage ist super, leider kein Stryker Raupenstuhl. Arbeitsgerät ist angemessen. Die IT auf den Wachen ist zum Teil etwas zu alt
Kommunikation
Es gibt Betriebsversammlungen und auch Wachensitzungen. Wenn die Kollg*innen da sind bekommen sie meist ihren Mund nicht auf und sagen nicht was sie Stört
Gleichberechtigung
Die Frauenquote steigt, das ist gut.
Interessante Aufgaben
Wenig Möglichkeiten sich neben dem normalen Tagesgeschäft anderweitig zu verwirklichen
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