Ihr Unternehmen?
Arbeiter-Samariter-Bund Kreisverband Hildesheim als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Möglichkeit sich online über das Bildungswerk fortzubilden
Die Arbeitsmittel sind stets funktional , Ersatz ist stets schnell organisiert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation im Bereich Ausbildung
Eingruppierung bei Einstellung nicht nach Berufserfahrung
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die MA eingehen, Verbesserungen annehmen, den TVÖD inkl der Rahmenbedingungen anwenden, Mehr inhouse fortbildungen, flachere Hierachien
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Arbeiter-Samariter-Bund Kreisverband Hildesheim ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kollegialität wird gelebt. Kollegen sind keine Freunde, das sollte man wissen, wenn man was erzählen möchte
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arbeiter-Samariter-Bund Kreisverband Hildesheim ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Image ist im LK nicht so gut, Schuld ist wohl ein ehemaliger Geschäftsführer
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer nicht als NFS anfängt hat wenig Chancen sich im Betrieb weiter zu entwickeln
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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