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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Bremen e.V die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Bremen e.V
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Arbeiter-Samariter-Bund Landesverband Bremen e.V
Branchendurchschnitt: Vereine

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre im gesamten Team ist stark. Das gesamte Kollegium steht bei Fragen Jederzeit hilfsbereit zur Verfügung und bringt gerne Lösungsvorschläge ein. Die Hierarchien sind sehr flach. Unterschiedliche Positionen werden im Dialog auf Augenhöhe besprochen und geklärt. Für Verbesserungsvorschläge ist die Geschäftsführung jederzeit offen und gibt dem Team ein konstruktives Feedback!

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Auf die persönlichen Belange eines Jeden wird Rücksicht genommen!

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Geschäftsführung schenkt den Mitarbeitenden sehr viel Vertrauen und großen inhaltlichen Gestaltungsspielraum! Wer sich stets respektvoll den Anderen gegenüber verhält, dem widerfährt auch das selbige. Konstruktives Feedback ist hier jederzeit willkommen und wird ernst genommen!

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