56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Putsch bereite Mitarbeiter
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei Arbeiter-Samariter-Bund Kreisverband Peine in Peine gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
unpolitisch blieben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bis auf den Betriebsrat ist alles in Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Arbeiter-Samariter-Bund Kreisverband Peine in Peine gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr für die Angestellten. Die Geschäftsführerin gibt ihr bestes.
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat war ein netter Versuch aber ohne war es viel besser. Was macht der eigentlich den ganzen Tag?
Arbeitsatmosphäre
Viel Stress aber trotzdem noch harmonisch
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführerin top, Bereisleiterin gut, Betriebsrat ganz schlecht.
Kommunikation
Mit den Kolleginnen und Vorgesetzten super aber den Betriebsrat kann man vergessen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Falsche Versprechungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Arbeiter-Samariter-Bund Kreisverband Arnstadt e.V. in Arnstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Falsche Versprechnungen beim Einstellungsgespräch .
Beworben auf eine unbefristete Stelle, in der Pflege,im Arbeitsvertrag befristet.
Geld+ Urlaub stimmte nicht überein,wie vereinbart.
Viel Hauswirtschaft in der Pflege,besser wäre es vielleicht gleich eine Reinigungsfirma aufzumachen.
Mit Pflege hat das nichts zu tun.
Mitarbeiter werden grundlos verheizt, keine Planung.
Dienste im Mitteldienst oder Teildienst .
Rufbereitschaft wird mickrig vergütet!
Gehaltszahlung nie pünktlich !
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Miteinander Wir schaffen zusammen. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und die Kollegen unterstützen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Arbeiter-Samariter-Bund Kreisverband Peine in Peine gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man nimmt Rücksicht auf mich
Verbesserungsvorschläge
Setzt euch weiter für gerechte Gehälter ein
Work-Life-Balance
Wenn es möglich ist, wird auf die Familiensituation Rücksicht genommen. Wunschfrei und so
Karriere/Weiterbildung
Wir haben immer viele Fortbildungen. Auch Weiterbildung wird unterstützt
Vorgesetztenverhalten
Immer offen und direkt
Interessante Aufgaben
Jeder Tag bringt was anderes
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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arbeite als unqualifizierte arbeitskraft obwohl ich eine gute ausbildung habe.vorteil regelmäßige arbeitszeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Arbeiter-Samariter-Bund Kreisverband Peine in Peine gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
erfüllt patientenwünsche und nimmt rücksicht auf private belange im rahmen des möglichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kommunikation interdisziplinär
Verbesserungsvorschläge
bessere kommunikation und auswahl von neuen mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super zusammenhält, aber unterdurchschnittliche Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Arbeiter-Samariter-Bund Kreisverband Peine in Peine gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegiale zusammenhalt schwankt je nach Abteilung.
Der Rettungsdienst ist dagegen an zusammenhalt nicht zu schlagen, Stress gibt es natürlich manchmal, aber doch wird sich immer wieder vertragen.
Die Chefin wird gedutzt, der direkte vorgesetzt ebenso, die Damen am Empfang auch, es wirkt doch in gewisser Weise Familiär.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung im Rettungsdienst ist unterdurchschnittlich.
Gehälter der Rettungssanitäter sind eine Frechheit, Notfall Sanitäter kommen nicht an den bundesweiten Durchschnitt ran, alle andere Organisationen bezahlen mehr (stellenweise erheblich mehr).
Im Rettungsdienst gibt es 12 und 8std Dienste, obwohl die Mehrheit der Belegschaft eine 24std. (in der wenig frequentierten Rettungswache) Schicht wünscht, besteht kein großes Interesse des direkten vorgesetzt en darüber, gerade bei den 8std. Schichten geht enorm viel Freizeit flöten, das muss einfach nicht sein, besonders nicht für das Gehalt.
Fitnessstudio wird bis zu einem Betrag von 19.99€ übernommen, wieso aber kein Hansefit?
Schwankungen und stellenweise Neid zwischen den Abteilungen. So wird über eine andere Abteilung gemeckert, dass diese ja "immer neue Sachen bekommen".
Generell ist der Umgang zwar Freundlich, aber man merkt doch eine gewisse Distanz, wenn dieser aus einer anderen Abteilung kommt. (beispielsweise Rettungsdienst - Amb. Pflege - Fahrdienst)
Verbesserungsvorschläge
Bezahlt die Arbeitnehmer endlich anständig. Mehr Kommunikation durch die Chefetage.
Hansefit wäre super.
Bescheidene Arbeitszeiten im Rettungsdienst.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bitte und Danke wird überbewertet Vorgesetzte halten sich für etwas besseres Lob erhält man gar nicht, eher noch Kritik.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Arbeiter-Samariter-Bund Kreisverband Arnstadt e.V. in Arnstadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Werden nicht von der Geschäftsführung angenommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Führungs Kraft sonst alles. Ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Arbeiter-Samariter-Bund, Regionalverband Würzburg- Mainfranken e.V. in Würzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Er sollte seine Führungs Tätigkeit mal ernster nehmen und nicht nur sprechen.
Karriere/Weiterbildung
Man bleib hier im Schlamm stecken
Gehalt/Benefits
Naja keine regelmäßigen Gehaltserhöhung bleibt immer aufm gleichen Level
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
Doppel und dreifachdienste sind ab und zu an der Tagesordnung
Kommunikation
An der Kommunikation zwischen den Führungs Kräften scheitert es gewaltig. Hatte eine abmahnung wegen zu später krankeneldung, weil die mein oberer chef meinen Gruppenleiter nicht bescheid gesagt hat. Und das ist nicht meine Aufgabe
Gleichberechtigung
Bestimmte Kollegen haben zu viel Narren Freiheit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Sozialverband ist nicht gleich Sozial!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Arbeiter-Samariter-Bund Kreisverband Peine in Peine gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bildungswerk in Köln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Ehrenamtliche werden ohne Begründung entfernt
- Meistens keine Rückmeldung auf Nachrichten
- Einige Verwaltungsmitarbeiter/ Zentralisten
- Vorstand
- Landesgeschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Solange noch bestimmte Personen in der Verwaltung/ Führungsposition arbeiten, sind Verbesserungsvorschläge leider nicht sinnvoll.
Arbeitsatmosphäre
- Lob bekommt man nur selten. Negative Kritik/ Fehler bekommt man häufiger zu hören.
- Betriebsklima ist wechselhaft und bei jeder Abteilung unterschiedlich.
- Fairness und Vertrauen ist auch bei jeder Abteilung unterschiedlich.
Image
- Je nach Abteilung reden die Mitarbeiter anders über das Image des Arbeitgebers.
- Eher negativ: Schlechte Bezahlung, Überstunden und einige Vorgesetzte spielen eine große Rolle dabei.
Work-Life-Balance
- Der Urlaub muss im Vorjahr für das nächste Jahr geplant werden. Man kann aber nach Absprache den bereits eingereichten Urlaub verschieben.
- Arbeitszeiten: Schichtsystem (außer Verwaltung); man kann mit Kollegen tauschen.
- In einigen Abteilungen müssen manche Mitarbeiter ziemliche Überstunden machen.
Karriere/Weiterbildung
- Es gibt ein Bildungswerk, wo man an Weiterbildungen machen kann.
- Es werden aber nicht alle Mitarbeiter darüber informiert bzw. es ist für einige Mitarbeiter nicht zugänglich.
Gehalt/Benefits
- Mitarbeiter in der Pflege und im Rettungsdienst sind unterbezahlt! (Keine Tarifverträge)
- Mitarbeiter im Fahrdienst bekommen fast nur den Mindestlohn.
- Es gibt Urlaubsgeld und 13. Monatsgehalt, wenn man die Voraussetzungen nach den Arbeitsrichtlinien erfüllt. Achtung: Kann aber auch wieder weggenommen werden!
- Vermögenswirksame Leistungen werden angeboten.
- Mitgliedschaft im Fitnessstudio wird bezahlt.
- Gehälter werden pünktlich bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Umwelt: Wird nicht bewusst vermittelt.
- Sozial: Fair Trade wird nicht bewusst wahrgenommen/vermittelt.
Kollegenzusammenhalt
- Es gibt zuverlässige Kollegen.
- Es gibt Kollegen, die bevorzugt werden.
- Es gibt Kollegen, die dafür Sorgen, dass andere Kollegen ihren Arbeitsplatz un-/freiwillig verlieren.
- Es gibt Kollegen, die Lügen und Gerüchte über ihre Ex-Kollegen in die Welt setzten, um sie damit zu Schaden.
- Es gibt Kollegen, die sich dauern krank schreiben und andere dafür dauern einspringen müssen.
- Es gibt Kollegen, denen sind Vorschriften egal.
- Es gibt Kollegen mit zweifelhafter Vergangenheit.
Umgang mit älteren Kollegen
- Im Fahrdienst werden auch ältere Menschen eingestellt, die ihre Rente aufbessern möchte. Denen werden z.B. keine Fahrten gegeben, die sie körperlich auch nicht machen können.
Vorgesetztenverhalten
- Bei den meisten Entscheidungen werden die Mitarbeiter nicht mit einbezogen bzw. diese werden schlecht zu ihnen kommuniziert.
- Leider sind manche Vorgesetzte schlecht oder gar nicht für Mitarbeiter erreichbar.
Arbeitsbedingungen
- Büros, Technik und Ausstattung sind zum größten Teil auf den aktuellen Stand.
- Büro sind nicht klimatisiert.
- Fahrzeugpflege lässt manchmal zu Wünschen übrig.
- In manchen Abteilungen fehlt eine passende Software.
Kommunikation
- Einige Abteilungen machen regelmäßig ihre Dienstbesprechungen, wo die Mitarbeiter über diverse Inhalte informiert werden.
- In den anderen Abteilungen finden nur unregelmäßig bis gar keine Dienstbesprechungen statt, weil die Abteilungsleitungen nicht dazu in der Lage sind die Besprechungen zu organisieren. Mitarbeiter waren hier lange auf Rückmeldungen zu vorherigen Fragen.
Gleichberechtigung
- Frauen und Männer werden soweit gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
- Man kann einige Zusatzaufgaben machen, die sogar zusätzlich vergütet werden.
- Einige Mitarbeiter werden für niedrige Aufgaben ausgenutzt.
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Totale Katastrothe!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Arbeiter-Samariter-Bund Kreisverband Peine in Peine gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese Firma gehört verboten und aus dem Rettungsdienst ausgeschlossen! Unmenschliches Verhalden seitens der Abteilungsleitung gegenüber Rettungssanitätern und Rettungsassistenten.
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsleitung kündigen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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