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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Arbeiterwohlfahrt AWO Kreisverband Bielefeld die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Arbeiterwohlfahrt AWO Kreisverband Bielefeld
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Arbeiterwohlfahrt AWO Kreisverband Bielefeld
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Informationen auf das Wichtige fokussieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich toll. Es herrscht ein respektvolles und motiviertes Klima, in welchem ich mich sehr wohl fühle und dadurch auch sehr gerne zur Arbeit komme.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation ist offen und meist transparent, egal ob per Mail, persönlich oder im Team.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Ich kann mich auf meine Kolleg*innen verlassen. Die Zusammenarbeit auf Augenhöhe wird gelebt.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Ich schätze sehr, dass auf die persönlichen Bedürfnisse Rücksicht genommen wird, das zeigt Wertschätzung für die Mitarbeitenden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Vorgesetzen/ Vorstand sind immer ansprechbar, unterstützen bei Herausforderungen und auch sie begegnen mir auf Augenhöhe.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fordern, mir wird nie langweilig.

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