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Jetzt Profil vervollständigen26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
hier kommt man gerne zur Arbeit - tolles Betriebsklima
Durch Gleitzeit kann man Arbeit und Freizeit flexibel gestalten
Jeder hilft jedem - toller Zusammenhalt
hat immer ein offenes Ohr, egal für welches Problem - man fühlt sich immer verstanden
gute Kommunikation - wöchentliche Besprechungen bringen einen immer auf den neuesten Stand
hier ist jede*r herzlich Willkommen
vielseitiges Aufgabengebiet
tolles Betriebsklima
Die Gleitzeit ermöglicht einem, eine flexible Arbeits- und Freizeitgestaltung.
Toller Zusammenhalt, jeder ist ansprechbar und hilft jederzeit gerne aus.
Immer ansprechbar, da die Türen immer offen stehen, egal zu welchen Thema oder Problem.
Regelmäßige wöchentliche Bereichsbesprechungen und Austausch zu allen Neuigkeiten und Informationen.
Wenn nicht hier, wo dann? Ich kenne keinen anderen Arbeitgeber, der es so lebt.
selbstbestimmtes Arbeiten
Kein Corona-Bonus Erhalten
Toller Zusammenhalt.
Internes Audit.
Anregungen werden teilweise nicht wahrgenommen.
Bessere Außendarstellung und dafür mehr investieren.
Wir sind ein kleines Team und halten zusammen
Je nach dem in welchem Betrieb man angestellt ist
Alles eine Sache der Absprache, es ist ein geben und nehmen
Förderung durch AG gerne gesehen
Tarif überall nachlesbar
In Ordnung
Sehr gut
fair
Top, immer ansprechbar
In Ordnung
Gute Kommunikation
Hier kann man sein was man möchte
Nach langer Zugehörigkeit ist schon mal Alltag angesagt.
Strukturen, flache Hierarchien, Kritikfähigkeit
Es gibt gute und schlechte Meetings, Treffen und Gespräche. Grundsätzlich, und das ist die Hauptsache, wird jedoch Wert auf gute und konstruktive Gespräche gelegt und daran gearbeitet, kontinuierlich Verbesserung anzustreben!
Das Image nehme ich deutlich schlechter als die Realität wahr!
Naja, welcher Job als Führungskraft lässt schon tägliche Saunagänge zu...
Nie etwas Besseres erlebt.
Vielfältig!
Herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben die AWO Niederrhein als Arbeitgeber zu bewerten. Das hilft uns, neuen Kolleg*innen einen guten Einblick in unser Arbeitsumfeld zu geben.
Wir freuen uns, dass es Ihnen bei uns so gut gefällt und dass Sie sich in Ihrem Arbeitsumfeld wohlfühlen. Danke auch für Ihre Meinung zum Image, auch wir arbeiten daran unsere Werte und Leistungen besser zu transportieren. Wir fühlen uns bestärkt, auf dem richtigen Weg zu sein!
Viele Grüße, ihre Personalabteilung
Sämtliche Punkte wurden schon genannt.
Ich kann suchen und überlegen bis ich einschlafe. Es gibt nichts schlechtes zu berichten. Das soll nicht heißen, dass es keine Reibungspunkte in der täglichen Arbeit gibt, wie in jedem Job.
Attraktivität für den Nachwuchs steigern.
Öffentlich dominanter auftreten, vor allem in den Sozialen Medien. Junge, talentierte Menschen müssen dazu gebracht werden, unbedingt ein Teil der AWO-Familie zu werden.
Sehr angenehmer Umgang. Tolles Klima, auch unter Kollegen.
AWO verkauft sich in der Öffentlichkeit unter Wert. Ich bin jedenfalls stolz,dort arbeiten zu dürfen.
Personalmangel macht allen Branchen zu schaffen. Dafür kann der Arbeitgeber aber nichts.
Weiterbildungen werden ständig angeboten. Dadurch erhöhen sich die Karrierechancen natürlich .
Äußerst faire Bezahlung, immer pünktlich. Zusatzrente, längere Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und eine Jahressonderzahlung Ende November. Jubiläums-Goodies nicht zu vergessen.
Nachhaltigkeit ist ein großes Thema. Über Sozialbewusstsein braucht man bei diesem Arbeitgeber keine Worte verlieren. Das steht hier an ersten Stelle.
Küchenleitungen, was soll ich sagen? Besser geht es nicht. Man kann immer jemanden fragen oder sich helfen lassen.
Die Erfahrung älterer Kolleg*innen wird sehr geschätzt.
Immer fair und auf Augenhöhe.
Geräte in den Küchen müssen mittelfristig modernisiert werden. Einige Küchen sind jedoch schon top ausgestattet.
Sehr hohe Wertschätzung der täglichen Arbeit von seinen Vorgesetzten und der Geschäftsführung.
Da gibt es bei der AWO nichts zu Mäkeln.
Viele Frauen in Führungspositionen, womit ich keinerlei Probleme habe.
Sehr großes Angebot an Weiterbildungsmaßnahmen. Software immer auf dem neuesten Stand.
Es ist ein gutes Zeichen, wenn Kolleg*innen sich nach mobilen Arbeitstagen auf den Arbeitsplatz in der Geschäftsstelle freuen.
Gerade in Zeiten der Pandemie gibt es (so weit möglich) flexible Angebote für Kolleg*innen, die selbst noch Kinder zu betreuen haben.
Es gibt hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.T. auch durch das eigene Weiterbildungswerk.
Auch abteilungsübergreifend eine gelungene Zusammenarbeit.
Hier gibt es für unterschiedlichste Anliegen immer offene Ohren und Unterstützung, wenn erforderlich.
Hier sind alle immer "up to date".
Gleichheit, Toleranz und Gerechtigkeit stehen im Leitbild und werden auch gelebt.
Die Aufgabenfelder sind vielfältig und durch die Möglichkeit mitzugestalten, wird es nicht langweilig.
Ein Haus der offenen Türen, das Kommunikation auch mit dem Vorstand jederzeit ermöglicht.
Gutes Betriebsklima
"AWO. Immer Deine neue Chance" lautet das Motto des Bezirksverbandes. Das bietet er auch tatsächlich.
Nicht nur, aber gerade auch in der Corona-Pandemie werden individuelle Lösungen gefunden, um Work-Life-Family-Balance zu ermöglichen.
Bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten nicht durch ein eigenes Bildungswerk an!
Hat zahlreiche Benefits im Angebot
Papierlos geht es noch nicht so ganz.
Spendet für soziale Zwecke.
Solidarität ist hier keine Phrase!
Genauso respektvoll wie der Umgang älterer Kolleg*innen mit Jüngeren.
Stets korrekt und einwandfrei
Man erhält, was gebraucht wird, um die Arbeit gut und gerne zu erledigen.
Kommunikation auf Augenhöhe
Die AWO setzt sich für Geschlechtergerechtigkeit ein. Gleichberechtigung wird hier gelebt.
Bietet mit vielfältigen sozialen Diensten und Einrichtungen abwechslungsreiche Aufgaben
Ich fühle mich gut und fair behandelt und habe den Eindruck, dass der Umgang mit allen Mitarbeiter*innen sehr respektvoll ist
Soziales Engagement
AWO Werte
Keine Personalentwicklung
Nicht Barrierefrei
Wenig Benefits für Angestellte
Wenig Beteiligung von Angestellten
AWO Werte auch im Kollegium leben.
Personalentwicklung einrichten.
Weiterbildung für Führungskräfte damit diese ihre Aufgaben bewältigen können.
Mehr Transparenz und bessere Kommunikation.
Wenig Rückhalt durch Führungskräfte
Vorteile für Führungskräfte, weniger für Angestellte
Der Arbeitgeber zahlt nach Tarif
Man bemüht sich
Guter Zusammenhalt im Kollegium
Keine Altersteilzeit, obwohl es das früher mal gab
Führungskräfte und Vorgesetzte sind nicht ausgebildet für diese Funktion
Wenn städtische Kitas einen Tag geschlossen haben müssen sich Kolleg*innen frei nehmen um ihre Kinder zu betreuen
So verdient kununu Geld.