Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Arbeiterwohlfahrt Dortmund die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unangemessen kritisieren oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gleich Null man wird eher ausgenutzt und abgefertigt
Sollte erst einmal lernen genau auf die Mitarbeiter zu gucken, die Medikamente von Bewohnern wegschmeißen, Material klauen usw.
Kann man nichts lernen, man wird als ungelernte Kraft nach kurzer Einarbeitung alleingelassen, man muss Personen mit 140 kg alleine versorgen wie Körperpflege, Inko wechseln. Von Personen die sicherlich Hilfe brauchen müssen alleine essen werden Stunden am Tisch gelassen ohne Beschäftigung weil Personalmangel!!
Katastrophe