Staatlich anerkannte Erzieherin u. Sonderpädagogin
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er gibt sich Mühe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er sagt : Unsere Mitarbeiter*innen sind unser höchstes Kapital , nur im Arbeitsalltag spürt man es kaum.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Meinung der Arbeitnehmer*innen ernst nehmen und eine wirkliche Zusammenarbeit umsetzen (Auge-Auge Kommunikation)
Arbeitsatmosphäre
Zwischen Kollegen*innen und der 1. über geordneten Abteilungsleitung gut
Image
Das Image der AWO-Saarland ist befriedigend-gut.
Work-Life-Balance
Es ist in Ordnung bezogen auf Menschen mit Behinderung, die fähig sind in einer WfBm- Gruppe zu arbeiten. Menschen mit einer Behinderung , die nicht mehr in einer Werkstattgruppe(1:12) arbeiten können und in eine Fördergruppe (1:4 ) wechseln, geringe Wertschätzung, wie z.B. Bastelkram.
Karriere/Weiterbildung
Könnte besser sein
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insbesondere das Sozialbewußtsein hat sich mein Arbeitgeber auf die Fahnen geschrieben. Nur manchmal bzw. häufig mangelst an den Vorsätzen , trotzdem vermiete ich meine Arbeitskraft gerne meinem Arbeitgeber.
Kollegenzusammenhalt
Gut zwischen den Gruppenleiter*innen und der Abteilungsleitung in einer Werkstatt für Menschen mit Menschen mit Behinderung.
Umgang mit älteren Kollegen
Okay
Vorgesetztenverhalten
Kommt darauf auf welcher Ebene. Direkte/r Vorgesetzte/er gut
Arbeitsbedingungen
Manchmal bedarf es meinem Improvisationstalent , die Arbeitsbedingungen vor Ort zu erfüllen
Kommunikation
Zwischen Kollegen*innen und der1. übergeordneten Abteilungsleitung gut.
Gleichberechtigung
ich fühle mich meiner direkten Vorgesetzten und der übergeordneten Vorgesetzten gleichberechtigt