Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Arbeiterwohlfahrt die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Immer offen und transparent. Man fühlt sich sehr wertgeschätzt und wahrgenommen. Eventuelle Dinge die mal nicht so gut laufen werden offen besprochen und es werden immer Wege gefunden, bei denen sich alle wohl fühlen.
Sehr, sehr gut. Wir halten gut zusammen. Organieren wundervolle Dinge mit den Kindern. Es könnte nicht besser sein.
Immer offer und transparent. Sehr freundlich. Ein tolles Miteinander.
Der Alltag mit den Kindern und Kollegen ist toll.
Sehr gut organisiert. Man schätzt sich untereinander. Flexibel und sehr gut organisiert.